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法国留学生上海工作求职

来源: 发布时间:2025-06-25

留学生回国找工作有限制吗?

?留学生回国找工作并没有限制,反而有很多政策支持。?

政策支持?《关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见》?:

该政策明确规定国有企业、事业单位在招聘过程中不得设置针对海外学历的歧视性条款,要求将经过教育部认证的海外学历与国内学历同等对待。这意味着留学生在求职时与其他学生享有平等的机会?。?落户优惠?:多地推出落户优惠、免税购车、创业补贴等政策,进一步降低留学生回国就业门槛。例如,北京、上海等地将留学生落户审批时间缩短至15个工作日?。?

创业扶持?:国家支持留学人才回国创办企业,鼓励留学人才以多种形式为国服务。加强留学人员创业园、博士后科研流动站和工作站建设,举办创新创业大赛,为留学回国人才创新创业搭建平台?。

就业市场情况?国企和事业单位的招聘?:留学生回国后进入国企和事业单位的比例较高。根据《中国海归就业调查报告》,近一年留学生回国后向国企投递简历的人数同比增长了3.7%,约有30%的留学生希望进入体制内的企业或机关单位?。?


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留学生回国可以考事业编吗?

留学生回国可以考事业编,只要符合国籍、学历认证等基本条件,且不涉及特殊限制岗位?。根据2025年新政策,留学生与国内毕业生享有同等报考资格,部分岗位甚至优先考虑留学生或提供人才引进通道。?????

报考条件与流程??基本资格?:必须为中国国籍,持有教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。??年龄一般限制在35周岁以下(部分人才引进项目可放宽)。???

专业匹配?:国外学历专业需通过留服认证复核归类至国内专业大类,尤其需注意交叉学科的认定。????部分岗位明确要求国内专业名称,建议提前联系招录单位复核或使用本科学历报考。???

留学生考事业编的优势??政策支持?:多地推出海归人才引进计划,免除笔试或简化流程(如QS前200院校毕业生可直接获得事业编待遇)。????

部分岗位标注“留学生优先”,尤其在涉外或小语种需求领域。??

时间成本?:国外一年制硕士可提前毕业,比国内研究生多出1-2次报考机会。??


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海归找工作有限制吗??

海归找工作并没有明确的限制,反而有许多政策支持。?

政策支持?《关于进一步做好留学人才回国服务工作的意见》?:

该政策明确规定国有企业、事业单位在招聘过程中不得设置针对海外学历的歧视性条款,要求将经过教育部认证的海外学历与国内学历同等对待。这意味着留学生在求职时与其他学生享有平等的机会?。?


《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》?:

该文件部署了二十四条举措,旨在拓展高校毕业生等青年就业成才渠道,保障平等就业权利。留学生回国后可以享受与国内毕业生同等的招聘条件,符合条件的还可以享受高校毕业生的各类政策支持?。

具体措施?国有企业和事业单位?:

在招聘过程中不得设置针对海外学历的歧视性条款,鼓励央企、国企在金融、科技、国际业务等领域设立“留学人才专项岗位”,部分单位甚至放宽了应届生身份认定时限?。?


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留学生回国做什么比较好找工作?

?留学生回国后可以选择多个领域和行业,以下是一些就业前景较好的方向和代表性企业?:?

金融行业?:?国债登记结算公司?:提供六险一金,应届生年薪约34万,尤其青睐留学生。?

科技与互联网行业?:?算法工程师年薪30-50万,产品经理20-40万。?

腾讯?:软件工程师年薪25-45万,人工智能研究员可达60万。?

华为?:通信工程、计算机科学背景的留学生可应聘研发岗,年薪20-50万。?

咨询与新能源行业?:?麦肯锡、波士顿咨询?:管理咨询岗位起薪30-50万。?

宁德时代、比亚迪?:新能源领域头部企业,研发工程师年薪18-60万?。?

中国电信?:开放大数据、AI岗位,留学生可参与海外项目,转正年薪15-20万。?

华润、保利、五矿等央企?:覆盖零售、地产、能源等领域,留学生可通过专项招聘进入岗位?。?

体制内单位(公务员/事业单位)?:?国家部委?:如司法部、人社部等,2024年公务员录用名单中有多名留学生被录取。?

地方事业单位?:如上海、山东等地取消专业复核要求,留学生毕业两年内未交社保即可报考应届岗位?。


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留学生找工作好找吗?

留学生找工作的难易程度呈现?两极分化趋势?,其竞争力取决于个人背景、行业选择和求职策略。结合新数据与行业动态,结论如下:

优势领域与机遇??高增长行业需求旺盛??新能源汽车、半导体/集成电路?:

应届生需求同比增长184.69%,留学生因技术前沿性和国际化经验更受青睐。?人工智能、云计算?:科技相关岗位增速超30%,海外技术背景成加分项。?

出海业务岗位?:如海外市场、外贸专员、管培生等,企业明确优先招聘留学生,语言及跨文化能力成竞争力。?薪资与城市吸引力?留学生平均起薪约1.5万元/月,高于国内应届生平均水平。上海、北京、深圳仍为招聘主力。

挑战与竞争压力??求职竞争白热化?2025年国内毕业生达1222万,叠加留学生归国人潮(2024年同比增长19%),部分岗位投录比高达1:15910。金融(如基金/证券)、互联网通用职能岗(人力资源、财务)竞争激烈。?学历光环弱化?企业更注重实习经历与技能匹配度,部分“一年制硕士”因学制短遭质疑,名校背景作用递减。


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海归就业政策有哪些??

海归就业政策主要包括以下几个方面?:?

促进高质量充分就业?:

将留学回国人才纳入国家统一的就业政策体系,享受与高校毕业生同等的招聘条件和政策支持。

支持回国创业?:鼓励留学人才以、科研成果等回国创办企业,并提供启动支持、金融支持和知识产权质押融资等。

鼓励为国服务?:通过兼职、合作研究、回国讲学等多种形式,支持留学人才为国服务。

规范学历学位认证?:经教育部留学服务中心认证的留学回国人才的国(境)外学历学位,可作为在国内参加各类考试、招聘等的条件或参考依据。


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