转换体系Transfersystem:产品组合层面应用的产销监管链体系，允许出货粘贴符合材料类别的FSC声明销售。如适用，粘贴注明每次进货量比较低的FSC或消费后进货的百分比声明或信用声明。转换体系用于成品相关的贸易活动与纯FSC产品组合生产。转换体系用于成品相关的贸易活动与纯FSC产品组合生产，另外还可以在下列情况下用于其它FSC产品组合：FSC混合产品组合：纯FSC与FSC混合进货的混合产品；专门使用FSC混合进货；FSC再生产品组合：专门使用FSC再生与/或消费后回收材料；FSC受控木材产品组合。上海倾禹提供专业FSC认证答疑。BSCI验厂GRS认证SMETA认证验厂DGFSC认证审核公司审核机构

FSC材料类别：纯FSC材料（FSCPure）FSC混合材料（FSCMixed）FSC再生材料（FSCRecycled）FSC声明控制体系转换体系Transfersystem;百分比体系Percentagesystem;信用体系Creditsystem.以上三种声明控制体系适用的产品类型。记住这些术语和定义，会在FSC-CoC标准讲解中有很大帮助。通过导入和实施COC管理体系，是一套有效控制其加工体系，并向客户出示产品材料合法来源的方法。对于出售的含有FSC认证编号的产品（例如发货单和可能贴上标签的），它可以向您的客户展示这些产品经过良好的森林管理、资源控制、回收再循环、是否和其他产品混杂等信息，对客户来说这是一个很好的信用保证体系。CRSAS认证GMI认证CRSAS验厂BRC认证FSC认证顾问公司咨询机构上海倾禹专业提供FSC认证服务。

 FSC认证，FSC验厂，FSC森林认证，FM认证，找上海倾禹咨询来辅导，FSC的主要任务是:评估、授权和监督认证机构，为制定国家和地区认证标准提供指导和服务;通过教育培训和示范推广活动，来提高国家森林认证和森林可持续经营的能力，FSC建立了一个全球网络，包括FSC国际中心、国家倡议和地区办公室，FSC自身并不直接认证森林，它是标准制定机构和认可机构。它制定了全球统一的《FSC原则与标准》，并认可认证机构开展认证。对FSC公共证书数据库、商标包和标签工具的在线支持，FSC在全世界拥有近15,000个证书持有者，它用市场适宜的工具和资源支持投资于FSC体系的公司。在我们不断为证书持有者改善服务质量的努力中，FSC开发了两个新网页，旨在为FSC公共证书数据库(fsc-info)的使用者提供有用的信息，包括证书持有者使用的在线商标包和标签工具。证书数据库的公共界面提供了一个"帮助(Help)"按钮，该按钮链接到提供蕞常见问答的网页。在证书持有者资源中心也能找到更多的在线支持。在这里，除常见问题外，证书持有者还能找到新闻以及与证书数据库、在线商标包和标签工具的相关更新。这些网页将帮助证书持有者在使用在线商标包和标签工具时节省时间。

FSC认证体系 类别：FSC-CoC产销监管链认证Chain-of-Custody（CoC）：FSC产销监管链是面向木材和木制品的生产和销售企业的复杂的链式监管。从认证的森林经营企业开始到产品销售给顾客结束。链上的每一个环节都必须提供证据和认证产品的法定拥有者的材料来证明工厂的认证。工厂只有拥有自己的FSC证书才允许贴FSC标签并进行FSC认证木材的销售，因此COC认证保证贴有FSC标签的木制品其原料来源于认证过的森林。上海倾禹企业管理咨询有限公司专业为您答疑解惑。FSC认证请联系上海倾禹。

森林资源及其土地的经营应当满足当代人和后代人的社会、经济、生态、文化和精神需求，这一观点已得到普遍的认同。而且，随着公众对森林破坏和退化问题的日益关注，使得消费者要求他们购买的木材和其它林产品不仅不会对森林造成破坏，而且有助于拯救未来的森林资源。为了满足这类要求，木材产品的认证和自愿认证体系在市场上应运而生。FSC是认可认证机构的国际组织，以确保认证机构认证的真实性。于1993年在加拿大多伦多创建的一个非盈利性组织。在建立大会上，来自25个国家的130名表示和其他具有普遍代表性的组织（例如森林工作者组织、社会和本土组织、木材工业和国际环境组织）参加了这次会议。FSC是一个单独的、非赢利性的非相关组织机构组织。上海倾禹企业管理咨询有限公司欢迎致电FSC认证。BSCI验厂GRS认证SMETA认证验厂DGFSC认证审核公司审核机构

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FSC认证，FSC森林认证，森林认证，FM认证，找上海倾禹咨询来辅导。FSC-STD-40-004V3-1，FSC关于核芯劳工要求的标准条款：7.2组织不得使用童工。7.2.1除第7.2.2条另行规定，组织不得雇用15岁以下或低于国家或地方法律或法规规定的蕞低年龄（以较高者为准）的工人。7.2.2在国家法律或法规允许雇用13至15岁的人从事轻量工作的国家，这种雇用不应妨碍学校教育，也不应损害他们的健康或发展。如果儿童受义务教育法的约束，他们只能在学校学习以外的正常的工作时间工作。7.2.3未满18岁的人不得从事危险或繁重的工作，除非已在国家法律法规范围内接受培训。7.2.4组织应禁止蕞恶劣形式的童工。7.3组织应消除一切形式的强迫劳动。7.3.1雇佣关系是自愿的，建立在双方同意的基础上，不受惩罚的威胁。7.3.2没有证据表明存在任何强迫或强制劳动的做法，包括但不限于：?身体爆力和性爆力；?抵债性劳动；?扣留工资，扣留支付雇佣费和/或支付开始就业的押金；?限制行动；?扣押护照和身份证件；?威胁向当局告发或投诉。BSCI验厂GRS认证SMETA认证验厂DGFSC认证审核公司审核机构