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Lowe's劳氏验厂之劳动合同合同注意事项：

Lowe's劳氏验厂时审核员会抽取部分员工的劳动合同做审核，一方面是确认工厂是否给员工签订了劳动合同，另一方面是确认劳动合同中的内容是否符合当地的劳动法，是否合规，在我们老师咨询辅导经历中经常碰到有工厂没有和员工签订合同的情况，这种做法其实是非常不好的，如果员工直接去劳动局告工厂没有签订合同，工厂极有可能需要支付一笔赔偿费，而且是双倍赔偿，所以签订合同是非常必要的，一方面是保护工厂自己，另一方面也给员工一个保护，一个安全感，好让员工安心踏实的做事情，对工厂的生产效率和生产质量也是有间接好处的，所以不少工厂在我们上海倾禹的辅导下，制定了合法合规的劳动合同，完善了工厂的相关规章，具体到合同的重要内容主要有：员工基本工资不能低于当地的*低工资标准，加班费要按照1.5倍，2倍，3倍的标准发放，对于有职业病风险的岗位在合同中要备注清楚，合同要有公司盖公章，员工签名，合同一式两份等。

上海倾禹为专业的Lowes劳氏验厂咨询公司，有关Lowe's劳氏验厂，Lowe's劳氏人权验厂，Lowe's劳氏质量验厂，Lowe's劳氏反恐验厂，Lowe's欢验厂，劳氏验厂，Lowe's劳氏社会责任验厂，欢迎随时随地来电咨询。 通过劳氏验厂，Lowe's可以更好地了解其合作伙伴的实际情况。

Lowe's劳氏质量验厂之注意事项：

审核重点：程序文件，检验记录，生产记录，品质系统，品质目标是否合理，品质改善活动，区域划分，标识管理，设备管理，进料管理，工程品质管理方案，出厂检查，生产异常处理，信赖性试验，变更点管理，模具管理，SPC管理，新产品管理，客诉处理，供应商管理等。

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在这次验厂中，Lowe's重点关注了合作伙伴的产品质量。Lowe's对合作伙伴的员工招募和用工政策进行了详细了解，并对其是否遵守了当地的法律法规和国际劳工标准进行了评估。在产品质量方面，Lowe's对合作伙伴的生产过程和产品质量进行了严格检查，以确保其产品符合Lowe's的质量要求。除此之外，Lowe's还对合作伙伴的反恐安全措施和作业场所进行了检查。在反恐安全措施方面，Lowe's要求合作伙伴建立完善的反恐计划和措施，确保其产品在运输和存储过程中符合相关法律法规的要求。在作业场所方面，Lowe's对合作伙伴的工作环境、安全卫生和员工福利等方面进行了检查，以确保其符合当地的法律法规和国际标准。迪士尼验厂TFS验厂GSV反恐验厂lowe's劳氏验厂哪家强/哪家好

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