据上海的发布数据显示，2020年上海常住人口达2400多万人，其中户籍常住人口为1450万人，外来常住人口为977万人，在上海有着近一千万人生活在上海却没有上海本地户籍，因此，上?；Э谝脖蝗顺莆壑蛋偻?，无数人争得头破血流也想拿到上?；Э冢虾１怀莆Ф?，而它究竟又是施了什么魔法能让人如此憧憬？谈恋爱有上?；Э诟杏攀?，结婚后子女可直接落户。无论是上海本地人还是外地人，都会倾向于找一个有上?；Э诘慕峄槎韵?，无形中给自己增加婚恋优势。子女享受上海市民政策，可就读上海公立学校，可参加上海中考和高考。而上海的教育资源全国前列，从幼儿园到中学，都可以给孩子提供较好的教育资源，为孩子的成长保驾护航。而且上海本地的高?；岫陨虾Ｉ从幸欢ǖ恼咔阈?。上?；Э谛『⒖梢园炖砩俣奖！Ｋ媲ㄉ虾；Э谌牖б嗑?/p>
当香港身份PK上?；Э冢ひ怀?？ 为了孩子的上学、教育、以后入读重点大学，他们想要办理一张香港身份。确实对于北京、上海这些超1线大城市，外地人想要落户是在是很难！而在这种情况之下，香港身份也在迅速“出圈”，出现在大家的视线当中！上?；Э谟攀疲旱ド砜梢月蛞惶追?，婚后还可以再买一套，没有限制。上?；Ъ『⒖梢灾苯影炖砩俣奖?。就近上学，有条件可考虑私立学校。完全不用经历办居住证、居住证积分申请的麻烦。公务员、事业单位优先选择本地人。失业可领取失业金、生育可领取当地有关机构发放的生育津贴以及医疗补助，退休后可享受本市上季度职工平均工资的退休金。居住证积分转上?；Э诎炖硗飞虾；Э诳上硎苌虾Ｊ醒媳Ｏ?，上海的养老水平全国前列。
上海居住证转上?；Э诠疽翁跫?1、上海居转户可以是劳务派遣关系，公司可以委托劳务派遣服务机构代为办理。 2、上海居转户的公司不能有人事代理（人事外包）行为，此类公司不能办理上海居住证转上?；Э?。 3、办理落户上海相关事宜的公司，公司人事专员必须为本单位的正式员工（属于劳务派遣关系的不可以）。 4、在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司，不能办理落户相关事宜。 5、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上有体现，即使社保和个税都在上海也不可以。
上?；Э谏昵胩跫?、学历；2、在沪就职；3、在沪缴纳社会保险；4、在沪缴纳个人所得税；5、外省市(海外)工作资质；6、特殊成就；7、在沪创业投资纳税。由于发展先进制造业和现代服务业所需的前列人才的缺乏，上海先后推出一系列优惠措施吸引人才，而解决这些人才的户籍问题也成为上海相关部门的考量事项。而为了实现上述目标，此次的户籍新政规定了四条原则，具体包括：1.不调控急需人才；2.满足现代服务业和先进制造业发展需要；3.重视教育背景，同时更要重视能力业绩；4.强化准入，明晰预期。上?；Э谟芯用褚奖?，门诊报销70%，住院报销80%。
上海户籍新政规定了四条原则：对于第1条原则，方案给予了详细的解释，“不调控急需人才;不调控急需劳动力流入;调控传统产业领域的劳动力流入，不调控现代服务业和先进制造业的劳动力流入?！倍杂诘诙踉颍赋觥耙胖匾匆低蹲市腿瞬藕拖执褚?、先进制造业必须的职业技能人才”。这显然符合上海着力打造的两大产业的人才需求：现代服务业和先进制造业?！渡虾Ｊ兄氐懔煊蛉瞬趴⒛柯肌废允荆?、航空航天、装备制造、船舶制造、轨道交通、工程建设、金融等诸多领域都属于上海紧缺的人才。第三条则强调，除了重视教育背景之外，在引进人才要强调能用、有用，要更加注重工作资历和实践能力。”“比如一个造船焊接工，尽管教育背景可能不太好，只有初中水平，但如果是十分紧缺的话，并且符合条件就应该可以考虑入沪上海。。 至于第四条原则，方案明晰了预期会让大众对居住证转户籍标准有了明确的了解，这样可起到调动工作积极性和稳定社会的作用。而根据上述四点原则，方案具体规定了入沪上海需要的两大条件：综合素质和知识能力。上?；Э谙硎苷娴囊搅票Ｏ?，上海的医疗水平全国居首。博士转上?；Э诎炖砹鞒?/p>
上海户口失业可领取失业金、生育可领取当地有关机构发放的生育津贴以及医疗补助。随迁上?；Э谌牖б嗑?/p>
持证人员符合该办法规定条件，需申办上海市常住户口的，可以到人力资源和社会保障部门领取并填写《居住证持有人办理本市常住户口申请表》，由用人单位负责向人力资源和社会保障部门申报，同时提交下列材料： (一)有效身份证明和《居住证持有人办理本市常住户口申请表》； (二)参加上海市城镇社会保险的证明； (三)上海市区、县以上税务机关出具的个人所得税或企业纳税完税证明； (四)专业技术职务、职业资格证明及相关聘用(劳动)合同证明； (五)现居住地计划生育证明及无违法犯罪记录证明； (六)本人的或者同意接受落户的单位、亲属的房屋所有权证或者租用公房凭证； (七)相关部门要求提供的其他必要的证明材料。随迁上海户口入户要多久
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