只可修改二级以下的科目长度，总长度不可超过15位“下一步”→定义会计期间的界定方式：只需修改账套启用会计期间，其他都不必修改，下一步→“完成”初始账套的框架构建完成。注意在按“完成”以后，账套启用会计期间和科目结构级数将不能修改，故请慎重设置！！！二、添加操作员：主界面→工具菜单→用户管理→右下方倒数第四个按纽“新增用户”，输入会计人员的名字，（中文名）安全码统一：12345（不是密码，用来修复损坏账套时使用）授权：选中需要授权的用户名字，点击“授权”，授权窗口右上角：授权范围，选“所有用户”，（本人：只能查看、处理自己所经办的业务。本组用户：只能查看和处理本组用户经办的业务。所有用户：选择此范围则可以处理所有用户经办的业务，不论这些业务是属于哪个用户组处理范围。）勾上“检查科目范围”，右下脚点“授权”→左下角点“授予所有权限”→授权完成！注意：只有在系统管理员组中的人员才可以给自己或者别人授权，否则无法操作此步骤！！！更改登录密码：主界面→工具菜单→修改密码用于改变用户进行系统登录时的口令。执行此功能时，系统要求您输入原口令、新口令以及确认新口令。更换操作员在系统状态栏右下脚。买金蝶软件就找天津天诚时代科技有限公司，他们经验丰富，价格合理。河西区体验金蝶软件就找金蝶软件代理商天诚时代性价比高

    实现批量、自动化处理。典型的审单应用场景有两种：1、基于员工信用的智能审核：基于信用的智能审核企业应该在系统中设置信用等级，一般将员工等级分为A、B、C、D类；对于信用等级为A、B类的员工，提起的业务单据（费用报销单或费用申请单）通过系统自动审核；对于信用等级为C、D类的员工，提起的费用报销单则需要财务共享中心的审核人员手工审核。结合流程抽检，极大的提升财务审单的效率。对于员工信用等级的形成，可以实现自动的智能升降级。首先将员工的报销违规进行分类设置，例如原始单据问题、报销单据填写规范问题、粘贴单据规范问题、真实性问题等；其次系统设置违规扣分规则；**后，审核时系统自动按照规则扣分或加分，实现员工信用的自动升降级。基于信用等级的审核，不但能提升企业财务的审批效率，同时，通过员工信用等级的设置，形成员工的信用档案，**终能起到规范员工的报销行为，提升员工的素质的目的，也自动实现了企业财务管控的目标。2、基于财务检查项的智能审核：基于财务检查项的智能审核以差旅费为例，基于财务检查项的智能审核：一项差旅费报销，财务在审核的时候需要对18项内容进行核验。在这18项里面，经过分析。红桥区使用金蝶软件选天津金蝶软件代理商天津天诚时代选的没错选金蝶软件就找天津天诚时代科技有限公司，价格优惠。

    金蝶软件代理商天津天诚时代科技为您分享：“互联网+”时代，传统的财务核算工作被大量的财务工具代替，未来人才过剩的数量还将继续攀升，财务人要从重复的基础记账中走出，将财务工作逐渐电子化、信息化、高捷化，自己需要转向更**的财务管理领域。为帮助会计人更好地拥抱工作新方式，赋能会计人向管理会计转型，本届金蝶云会计节邀请了来自财税领域的**、***从业人士做主题分享，老师们先后分享了各自对行业的新现象、新趋势、新洞察的观点，通过分析当下财税热点和分享实操经验，启发会计人思考，帮助会计人成长。2020年**爆发以来，无论是国家、企业还是个人都承受了一定的压力。而财务人员作为**接近和了解企业经营状况的人群，对企业经营的危机感也更深刻。恰逢金蝶云会计节，作为会计人员的专属节日，金蝶也为会计人员送上多项趣味十足的线上线下互动，邀请会计人员走出办公室、走出家里，参与金蝶云会计节的“云嘉年华”，参与健康运动、密室逃脱、分享生活等等，释放会计人的压力，共享美好生活!**之下，虽然企业与个人都难以避免影响。但从另一方面看，**倒逼企业进行转型升级，对管理会计也将越来越重视。与其消极抵抗，不如积极拥抱变化，把握发展契机。

    首先将此凭证在凭证查询处查出，在文件菜单下（标准版）点成批销章，然后再进行修改12.如何在有帐务发生的情况下增加明细科目？答：先在原科目下增加一个过渡科目，系统会将原科目数据转入这个过渡科目。再将该过渡科目的发生额及余额通过自动转帐或制作记帐凭证结转到其他新增科目。13.查询科目余额表等报表时，如何查看明细帐？金蝶财务软件提供了证帐表一体化查询功能。科目余额表（双击）——明细分类帐（双击）——记帐凭证核算项目明细表（双击）——明细分类帐（双击）——记帐凭证总分类帐（双击）——明细分类帐（双击）——记帐凭证往来对帐单（双击）——记帐凭证单位对帐单（银行对帐）（双击）——记帐凭证14.在金蝶软件中是否只要录入凭证，就可看见帐簿和报表？答：只要录入凭证，就可看见明细帐，但要看总帐和报表，则必须过帐。在查看明细帐时，要选择“包括未过帐凭证”15.进入多栏帐后，发现是空的，但我想查看管理费用多栏帐，该如何处理？答：在金蝶财务软件中所有的多栏帐都没有预设，您均需根据自己的需要设置，设置过程比较简单。例：我现在设置管理费用多栏帐。（1）点击帐簿——多栏帐（2）选增加（3）选择管理费用科目后点确认；。点自动编排。选择金蝶软件服务商就选天津天诚时代科技有限公司，价格合理。

金蝶软件代理商天津天诚时代为您分享：金蝶软件如何使用：一、准备工作用户需准备启用账套前的初始数据（如启用日期为2006年2月，则初始数据为2006年1月31日的各明细科目余额）以及各科目本年累计借贷方发生额，（用来计算资产负债表的年初余额）。必须先手工在“我的电脑”\D盘下建立一个“账套备份”和“金蝶帐套”的文件夹，如帐套较多，还可以在以上两个文件夹中再具体分设每个单位的文件夹。二、新建账套：双击桌面上的金蝶图标，清空“账套名称”和“用户名称”→点击“新建账套”，此时弹出“新建账套”的窗口，选择要存放该账套的路径（如：D：\金碟账套）；并根据企业情况中输入公司简称（也就是数据库文件名称）。→点“保存”按钮，onclick=tagshow(event)href="">系统提示建帐向导输入公司全称（如“***有限公司”）→选择贵公司所属行业（2006年起全部使用企业onclick=tagshow(event)href="">会计制度或者小企业会计制度，列表中拉到**下方选择）；“下一步”→选择业务模式（如无业务系统连用，无须做任何选择）“下一步”→定义记帐本位币（无须任何修改，）“下一步”→定义会计科目结构，此时默认为***级4位第二级以下每级2位。买金蝶软件就找天津天诚时代科技有限公司。北辰区咨询金蝶软件金蝶软件代理商天诚时代杨总服务很细心

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    进行工资费用分配21.如何进行“费用分配”答：在金蝶软件中系统会按您职员设置的类别自动分配您所需的工资项目。例：我现在将所有职员分为四类：管理人员、服务人员、推销人员，分配应付工资，用鼠标点[费用分配]，按前进后会出现如下界面，在下面中我们讲解一下该如何使用。首先在[职员类别]中有四个类别；[工资项目]中会列出所有工资项目，您只需选择您需要分配的项目即可，在进行工资费用分配时[工资费用科目代码]为生成凭证的借方、[应付工资科目代码]为生成凭证的贷方（1）有鼠标选***个类别[管理人员]，然后选择[应付工资]（2）给出相对应的借、贷方科目（3）用鼠标选第二个类别，同样进行费用分配（4）一直选到***一个类别，进行费用分配，这样整个工作就做完了，您只需用鼠标点前进，给出生成凭证的凭证字即可。22.人员离职后该如何处理？答：人员离职后请先别将此人的姓名删除，因为将此人的姓名删除后将查不到其以往的工资，所以只要将此人的类别设为：不参与工资核算即可。在年底时可将此人的姓名删除。买金蝶软件就找天津天诚时代科技，价格合理服务周到。河西区体验金蝶软件就找金蝶软件代理商天诚时代性价比高

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