为什么接私活 有人可能说：还不是为了钱嘛！对，钱，钱，钱，这是很多程序员接私活时的主要考虑。但也不全是哦，还有相当一部分人愿意接私活是出于其他原因。 先说说我的三次私活吧。 我曾经教过一个人学习 Qt ，在线的，一对一辅导，帮他熟悉 Qt ，协助他完成一个测试工具的开发。他人在美国，先通过西联汇款给我打了一百多美元，然后我们就开始了后来呢，因为我总是想按我的方式教他，而他老嫌我让他自己先学习这个学习那个，闹崩了这次经历对我是一次尝试，我当时其实是想了解一对一的在线辅导是否可行，事实证明这里面可能存在很多坑，一是沟通问题，二是教学适配问题，一不注意就会不欢而散。所以，现在这种事情我也不尝试了。程序员接私活的平台有哪些？芜湖前端程序员私活项目

私活价格和收钱是难题： 先说价格，个人接私活，让你报价，看需求报价吧，这真不是没吃过猪肉，还没见过猪跑就能解决的。举一个例子，一个活并不是很大，也就值4万，你报价5万，如果是外包公司（这里指的是有能力，会吹牛的）的话，至少会报价20万，这种我不是没见过。可是联系你的人，你报价5万他们都嫌多。还有就是一些小型的工作室或者小外包公司，报价很低，看了需求就报价2万，甚至更低，他们的套路就是先拿下项目再说，后续多弄些bug，再加钱，挣得就是这种钱。 给活的这些人，大都是不懂互联网的，不懂软件的人，有时你真心和他们了解需求，报上合适的价格，他们宁愿上当报价低的，之后再加价，也不愿意和你合作，这种接私活，报价格的事，不是我们想成功就能成功的。当然联系我的人，我都是实心实意的了解，他们的需求，然后报上价格，相对公道，但是他们总是嫌高（其实很低了），较后不了了之。我无所谓，你们想找更便宜的去上当，没事，爱给不给。做私活多累啊，不操这种闲心，合适就做，不合适面谈。青岛程序员接私活有风险吗有很多私活可能根本就没有明确的需求文档，凭感觉干又会出现各种乱七八糟的奇葩事。

接私活前需知： 1、一定要需求明确，开发产品并非买手机，都是标品，对于非标品一定要需求明确到一个按钮，防止后面扯皮，产生不必要的麻烦。那怎样才算做到需求明确呢？ 要有需求文档-原型图-ui设计图，一个都不能少。这样需求的具体实现功能既可以明确，又可以在出现加需求该需求的时候来当作证明备查，对于小的需求，我们可以给需求方顺手做了维护良好的关系，但对于可以能要几天工作来处理的问题，那可以以这些材料为论据来跟需求方谈增加工时费的问题。 [if !supportLists]2、[endif]开发过程中请一定要经常跟客户同步你的工作里程碑，每个里程碑都让客户确认下是否达到了预期，防止后面万一是你们前期需求沟通不到位导致开发偏离方向而大改。 [if !supportLists]3、[endif]维护期：接私活的维护期一般是一个月，较多三个月，请提前跟客户说明维护期的维护内容为系统的bug修改，而不是给你做需求，防止后面再产生误会。

到网上看看，接私活是多么不容易，技术问题本身是个因素，还有很多有技术的人接私活时被骗，或者是合作到较后以失败告终，所以想请有经验的大侠们出来指点一下，接私活是怎么接的？一般流程怎样？要注意什么？签合同的风险？等等问题，希望高手能将宝贵的经验与大家共享阿?较好是朋友或熟人推荐，这样双方都比较放心，项目也好拿一些，一般也不会欠款。 如果是陌生人就不好说了，即使签合同也没用。还有就是接项目时，一定要了解对方是否有技术背景。如果有技术背景，一般的项目费用会比较合适，不会太高也不会太低，关键是需求定义会比较清楚，后期维护修改量不大。如果对方没有技术背景，就不好办了，即使能蒙对方要个比较高的价格，后期也会被无休止的需求变更累死的。程序员接私活的靠谱平台有哪些？

团队接单的一个重要好处就是可以接一些整包类的单子，比如一个 App 整包开发、小程序整包开发、网站开发等。整包的单子金额都比较大的，大约在 1 万到几十万不等，主要看工作量有多大。如果你是这个团队的创始成员，那接一个整包项目是比较锻炼人的，因为你相当于产品经理的角色，不只要和客户谈单子、谈需求，还要平衡团队组员的利益关系、时间分配和统筹报价，这样对你以后自己创业开公司是有很大好处的，我们对接过一些良好的个人开发者，在有了稳定的订单之后都组了自己的团队进行整包开发，有的还开了公司增加了自己的资质，当然上班的话还是可以全职上班，下班后或周六日再开发接来的项目，可谓一举多得。但是接私活也是要有技巧的。不然除了浪费时间，还可能对别人造成损害。马鞍山程序员接私活收入是多少

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目前我国外包企业对以上三种人才都有技术、经验以及团队协作能力的需求，但我国现有的几种软件外包人才培养模式还很难满足企业对人才的需要,具体来看: 内核种是正规院校学历教育培训模式，这样培养出的学生能掌握基本的软件开发技术，但缺乏软件开发工作经验、项目交流和团队合作锻炼，企业选择这样的学生需要经过相当的项目知识与技能培训。 第二种是民办培训机构培训模式。虽然有的机构重视通用技能培训，但由于软件外包项目因行业不同，会体现出不同的专业性要求，所以学生在专业知识，如金融、物流等方面会有所欠缺。 第三种是企业通过内部进行培训，直接让学员接受外包开发经验丰富的工程师及实际的外包项目训练，在团队模式下培养整体的开发和协作技能。但这样的培训模式会给发展中的外包企业增加成本。 针对以上的情况，笔者认为，目前国内新出现的一种“技能培训”和“企业实训”相结合的人才培养方式是一种较好的思路。芜湖前端程序员私活项目

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