如果你这边只是想赚点钱改善下生活，又不想跟你的朋友、同事产生太多金钱上的关系，那个人接单就是较适合你的方式。个人接单的项目一般是某一个职位，比如前端、后端、UI 设计、产品设计等，需要你来负责某一个模块，跟需求方的工程师进行配合工作。这种单子的价格一般比较低，小的单子也许就是时间的工作量，五六百块钱，大的单子一般也不会超过三万。当然也有更大的单子，比如某些硬件需求、嵌入式开发、自动化等等，可能也有七八万这样子。个人接单的好处就是可控性比较好，你规划好自己的时间就行了，不用太多考虑团队成员的规划，对于你所负责的模块也有较大的自，也不会涉及到金钱方面的分配，比较省事。不足的地方一个就是刚刚说的，单子金额比较少，可以赚些钱改善下生活，但不会产生长远的收益。程序员接私活到底是陷阱，还是创业?辽宁前端程序员私活网

接私活有两种情况： 赚更多的钱（复制已有经验，使用已有技能，通过付出更多的时间赚更多的钱，单位时间赚钱能力基本不变。此时很容易被高昂的沟通成本和反复的需求变化搞得身心憔悴，工作、家庭都受到影响，整个人的状态都不好了……） 让自己更值钱（通过精进现有的主要技能或者培养感兴趣的新技能，让自己更值钱，单位时间赚到更多的钱），眼下报酬多少不计较 Ok，从这个维度来看，我个人更认可第二种。因为它是对自己的价值投资，会让自己将来更值钱，比如时薪从 20 提升到 200 ，比你干多少复制经验和技能的私活都要来得有成就感。这也是我对私活的看法： 较好的私活，能在经历、技能、方向、未来可能性上使你更丰富，让你更值钱。台州程序员接私活有什么途径什么样的私活不能接？

程序员兼职主要分为三种：兼职职位众包、项目整包和自由职业者驻场。所谓的兼职职位众包，指的是需求方这边有自有工程师配合，只需要某个职位的工程师开发某个模块的项目。比如开发一个app，后端接口有人开发，但是缺少iOS前端开发工程师，那么他们就会发布一个职位招聘前端，来配合公司一起完成项目开发。这种需求的特点是周期比较短、项目金额大约是在5000~30000之间居多。项目整包，指的是需求方没有自己的技术团队，需要我们整包开发的项目。比如开发一个app，需求方只有一个简单的需求文档，需要你这边有团队进行UI设计啊、前后端程序员开发啊等等。这种需求的特点就是周期比较长、项目金额比较大，目前平台上的项目一般在几万到几十万不等，这种项目一般都要分个三到四期来进行阶段性开发。

接这些私活的时候可能我们双方都信不过彼此，客户怕你拿着钱跑了结果什么都没得到，你怕客户找多个人来做，你只是其中一个备胎，他选定之后肯定没你什么事了。所以接私活的时候押金肯定是必须的，安全这方面也是必须的。下面我先说几点接活时需要注意的事。 1.客户要缴纳20%-50%押金，不给的话大可不接。2.项目交接完成后，和客户讲明自己不负责维护，也可能有自己疏忽的问题，这些是自己的责任，本着良心来说这是要不收费来搞的，当然如果你约定好之后说项目结束后不是自己的问题了，别人也没法说什么，但是你在他心中分量发生了变化，以后还有没有类似的私活就很难说了。3.给客户看的时候尽量放在自己的平台上让他看一下，然后再谈满意度问题。4.客户要能写清文档，能表达出自己的什么意思，不要到时候做的和客户说的完全不是一个东西，这就造成了很尴尬的局面。讲清楚，文档敲定后，中途另外加功能有可能要收部分费用。5.后期维护期间新加功能要收费，这个也要和客户说清楚。6.交易的时候可以在一些第三方平台上完成，到时两方面都能放心，我目前多是在淘宝完成。程序员兼职可以从什么平台接私活？

私活价格和收钱是难题： 先说价格，个人接私活，让你报价，看需求报价吧，这真不是没吃过猪肉，还没见过猪跑就能解决的。举一个例子，一个活并不是很大，也就值4万，你报价5万，如果是外包公司（这里指的是有能力，会吹牛的）的话，至少会报价20万，这种我不是没见过。可是联系你的人，你报价5万他们都嫌多。还有就是一些小型的工作室或者小外包公司，报价很低，看了需求就报价2万，甚至更低，他们的套路就是先拿下项目再说，后续多弄些bug，再加钱，挣得就是这种钱。 给活的这些人，大都是不懂互联网的，不懂软件的人，有时你真心和他们了解需求，报上合适的价格，他们宁愿上当报价低的，之后再加价，也不愿意和你合作，这种接私活，报价格的事，不是我们想成功就能成功的。当然联系我的人，我都是实心实意的了解，他们的需求，然后报上价格，相对公道，但是他们总是嫌高（其实很低了），较后不了了之。我无所谓，你们想找更便宜的去上当，没事，爱给不给。做私活多累啊，不操这种闲心，合适就做，不合适面谈。现实中，在汽配、软件、设计、加工、互联网等诸多行业接私活现象并不少见。泰州程序员接私活接单平台

程序员接私活的正确途径是什么？辽宁前端程序员私活网

目前我国外包企业对以上三种人才都有技术、经验以及团队协作能力的需求，但我国现有的几种软件外包人才培养模式还很难满足企业对人才的需要,具体来看: 内核种是正规院校学历教育培训模式，这样培养出的学生能掌握基本的软件开发技术，但缺乏软件开发工作经验、项目交流和团队合作锻炼，企业选择这样的学生需要经过相当的项目知识与技能培训。 第二种是民办培训机构培训模式。虽然有的机构重视通用技能培训，但由于软件外包项目因行业不同，会体现出不同的专业性要求，所以学生在专业知识，如金融、物流等方面会有所欠缺。 第三种是企业通过内部进行培训，直接让学员接受外包开发经验丰富的工程师及实际的外包项目训练，在团队模式下培养整体的开发和协作技能。但这样的培训模式会给发展中的外包企业增加成本。 针对以上的情况，笔者认为，目前国内新出现的一种“技能培训”和“企业实训”相结合的人才培养方式是一种较好的思路。辽宁前端程序员私活网

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