关于兼职报价,个人兼职,让你报价,看需求报价吧,这真不是没吃过猪肉,还没见过猪跑就能解决的。举一个例子,一个活并不是很大,也就值4万,你报价5万,如果是外包公司(这里指的是有能力,会吹牛的)的话,至少会报价20万,这种情况肯定会有的。可是联系你的人,你报价5万他们都嫌多。还有就是一些小型的工作室或者小外包公司,报价很低,看了需求就报价2万,甚至更低,他们的套路就是先拿下项目再说,后续多弄些bug,再加钱,挣得就是这种钱。 给活的这些人,大都是不懂互联网的,不懂软件的人,有时你真心和他们了解需求,报上合适的价格,他们宁愿上当报价低的,之后再加价,也不愿意和你合作,这种兼职,报价格的事,不是我们想成功就能成功的。当然联系我的人,我都是实心实意的了解,他们的需求,然后报上价格,相对公道,但是他们总是嫌高(其实很低了),较后不了了之。我无所谓,你们想找更便宜的去上当,没事,爱给不给。做兼职多累啊,不操这种闲心,合适就做,不合适面谈。作为程序员的我,兼职有错么?徐州程序员兼职app排行
关于兼职这事嘛,朋友介绍这个可能大家会放心一些,因为毕竟是熟人,但是也有可能,朋友介绍的这个人朋友个人也并不认识。也不是诋毁朋友的意思,只是自己的一些想法,不表示所有人。兼职的过程其实也是在累积人脉的过程,累积兼职的过程,就像不知道哪天客户还会有别的需求要做,还有别的朋友也要做同样的东西等等。刚开始价格公道一点,自己做的想的周到细致一点,质量做精细一点也是好的。因为客户也可能会成为朋友。接这些兼职的时候可能我们两方面都信不过,客户怕你拿着钱跑了结果什么都没得到,你怕客户找多个人来做,你只是其中一个备胎,他选定之后肯定没你什么事了。所以兼职的时候押金肯定是必须的,安全这方面也是必须的。镇江程序员兼职APP程序员兼职的玄机是什么?
兼职开始开发之前,自己一定要规划好时间,保证在Deadline时可以交付产品,这个就看各位程序猿兄弟的个人能力了,同时,建议每周都跟客户沟通对齐一次,这个主要有两个作用:一个是避免双方对所做的东西有理解上的偏差,有偏差的话可以及时改正,避免越做越错;另一个是让客户知道你在全力开发中,对方在第三方平台找的你,其实也不是很放心,及时沟通对齐相当于给客户吃了定心丸。项目开始后会很辛苦,毕竟还要上班,一定要坚持,不要半途而废。剩下的就按照合同商定的流程走就可以了,交付项目,对方给中期款。较后会有一段时间的维护期,就是发现有问题了你要修改,维护期过了客户就会把尾款打给你。以上就是分享给程序员朋友们的关于兼职的流程和注意事项,希望对大家有所帮助。
经常会有程序员来问我,能不能在业余时间找一些靠谱的软件外包项目,挣点外快,我对外包的态度其实是很开放的,对于从来没尝试过的程序员,可以尝试一下,现在的外包多种多样,像简单的H5页面的开发,稍复杂一点的企业官网的开发,甚至于一些创业公司会把自己关键的APP或电商平台外包出来。但是所有的外包都不像它们表面看的那样简单,当我们真的去做的时候就会发现,软件外包的坑太多,尤其是对于单个程序员而言,搞不好,往往会不仅花了大把的业余时间,而且只是得到小小的收益。建议一开始尽量找一些简单的尝试。关于兼职报价,个人兼职,让你报价,看需求报价吧。
程序员兼职首先判断项目是否靠谱,直接说给我开发一个什么软件,不说具体需求,没有需求文档的都不靠谱,这样的项目不要接。需求文档越详细越好,如果暂时还没有需求文档,但是需求方有这个意识,能够一起写出一个详细地需求文档,在需求文档的基础上进行项目排期,预算等等的制定也是可以的。不给钱不开工,这一点一定要记住,否则很容易付出了劳动得不到应得的收入。不给完钱,不交完整代码。你的成果就是代码,如果没给完钱,就把代码交给了对方,也容易被坑到。分成比例一定要合适,做一成给一成的钱,做到七八成才能给两三成的钱的项目不接。一定要按期结款,设定几个结款节点,到对应的节点完成相应的工作量,收取对应的款项。首先判断项目是否靠谱,直接说给我开发一个什么软件,不说具体需求,没有需求文档的都不靠谱,这样的项目不要接。需求文档越详细越好,如果暂时还没有需求文档,但是需求方有这个意识,能够一起写出一个详细地需求文档,在需求文档的基础上进行项目排期,预算等等的制定也是可以的。不给钱不开工,这一点一定要记住,否则很容易付出了劳动得不到应得的收入。不给完钱,不交完整代码。程序员兼职可以赚外快。河北兼职程序员小程序
程序员工程师,兼职较后钱要不回来该怎么办?徐州程序员兼职app排行
项目缺人,选择软件兼职的程序员是一个不错的选择: 1.软件兼职的程序员解决了企业自己招人难的问题,因为软件兼职的程序员公司有丰富的it人才资源池; 2.软件兼职的程序员为企业节省了一大笔费用。一般一个企业一年可能开发不了几次软件应用,但是如果自己成立一个应用软件开发部门的话就要花费大笔的费用(员工工资,日常开销费用,管理费用等)。用兼职的程序员的人员驻场开发,工作完成了,项目结束了,就可以离开了,不用再养着这些兼职的程序员员工了。 3.用兼职的程序员的人员驻场开发,可以有效降低劳务纠纷风险,降低人员辞退赔偿成本。徐州程序员兼职app排行
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