程序员能接私活么，一般怎么接的？ 1.个人所接触的，往外包的大活一般都是找朋友推荐，知根知底有一定信任基础，一定程度上就是拿朋友的了解做信用担保了，这样项目会比较可控。否则随意外包，项目管理成本会比较高，就未必划算了。也有些程序员跟销售、市场人员的合作，以工作室的性质对外找活，生意不错就逐渐转为公司运作。 2.一般接的活按预估工作量，通常按自己工资的1.5倍交易。根据技术稀缺程度浮动。 3.在我看来，程序员在公司内的工作量取决于管理，管理到位的情况下程序员的付出已经对得起他们的工资了，如果还有精力去接私活，也是对他技术能力和熟练程度的提高，好事。但也说明公司和员工还没有达到较充分的协作：公司没有给予员工足够的工作量和与之对应的报酬。聊聊程序员接私活的打开方式。河北前端程序员私活哪里接

随着移动互联网的火爆，各种私活网站上，发布私活的人很多，但是总是狼多肉少。比如常去的那些啊，威客网啊，里面私活是不少，或许能找到很多感觉适合自己开发的。就看你报价能不能拿下了，就像我在上边说的，报价真是一门坑爹的艺术，报多了，稍不留神就溜走了，报少了，累的苦的是自己。 当然随着发展一些新兴的接私活的方式陆续出现了，比如什么快码众包，极客帮soho，他们负责接活，然后把代码拆分，弄成各种功能模块，大活变成了小活，开发者就能很容易做完，还有一些新的app，帮着解答技术问题，就给解答者钱等等。当然这些新兴的方式，创意是不错，也能解决很多开发者接活的痛点。 总之，这些新兴的接私活的方式优点就是他们都帮你谈妥了，省事，方便，简单，开发周期短。缺点就是狼多肉少，饥饿营销。 这就是接活的那些事儿了，个人认为费心费力，有时还不讨好，不如自己做点小软件挣点小广告费来的轻松。钱可以通过各种方式来挣。有志气的，有理想的程序员可以专心攻技术，做成那一行，那一项技术的大牛。移动互联网的创业也不错，就看你有没有勇气了哦！徐州程序员接私活条件关于程序员接私活的三大类困惑。

接私活前需知： 1、一定要需求明确，开发产品并非买手机，都是标品，对于非标品一定要需求明确到一个按钮，防止后面扯皮，产生不必要的麻烦。那怎样才算做到需求明确呢？ 要有需求文档-原型图-ui设计图，一个都不能少。这样需求的具体实现功能既可以明确，又可以在出现加需求该需求的时候来当作证明备查，对于小的需求，我们可以给需求方顺手做了维护良好的关系，但对于可以能要几天工作来处理的问题，那可以以这些材料为论据来跟需求方谈增加工时费的问题。 2、开发过程中请一定要经常跟客户同步你的工作里程碑，每个里程碑都让客户确认下是否达到了预期，防止后面万一是你们前期需求沟通不到位导致开发偏离方向而大改。 3、维护期：接私活的维护期一般是一个月，较多三个月，请提前跟客户说明维护期的维护内容为系统的bug修改，而不是给你做需求，防止后面再产生误会。

接私活对程序员这个圈子来说是一个既公开又隐私的话题，不说全部，应该大多数程序员都有过想要接私活的想法，当然，也有部分得道成仙的不主张接私活。但是很少有人在公开场合讨论私活的问题，似乎都在避嫌。就跟有人下班后跑滴滴一样，程序员私有时间接点活挣点钱不也很正常么，不过不要在上班时间就行，就跟你上班期间出去跑滴滴一样。 当你竭尽全力想要去接私活的时候一定做过这样的事，百度搜索“程序员如何接私活”或者“程序员到哪接外包”之类的问题，那么相信你也一定看到过让你不要接私活的帖子，观点大概就是： 把有限的时间花在提升自己的能力上，技术深度，技术广度，或者多阅读书籍，丰富自己，这样有可能比做外包收益大。 这里就不跟大家讨论该不该接的问题了，很明显，我接了。首先跟大家分享几个项目案例。程序员接私活完整攻略。

很多人都谈网上接私活这件事，其实大家想法都差不多，现在做软件的那么多，工资也不是那么高了，不像以前学一门语言的人不是那么多，随便进个公司就很吃香，然后每天几个小时，有时候也常?；嵊械慵影?，但是会这个的人少，工资高，待遇好。现在会这语言的人太多了，早上上班，随便出个事故，像电梯逆行了之类的就会有一大批程序员向公司打电话，“XX经理，现在上班的时候地铁逆行了，我受伤了，XX项目太急了，你交给别人做吧，我现在做不了了，XX客户现在可能会打电话过来，你把我的电脑开一下吧，现在我在家远程做”，以前我也敢做这样的事。像以前上学的时候谈c,c++的时候都是不愿意学的，感觉没有java，.net学着简单，没有这两个工资高，现在完全反过来了，学c的 c++的和现在我们学java， .net的工资差的不是一点半点，牛逼一些的还是学c c++的，很多新技术的开发，新产品的出现，还是要c c++来完成。没听过一个操作系统是用.net来写的。不过这些还是可以用来接私活的，多的不好赚，赚点小外快还是好的，学asp jsp php java .net等等太多的人抢这碗饭吃。但是，我们还是想在这拥挤的人群中找点饭吃。现实中，在汽配、软件、设计、加工、互联网等诸多行业接私活现象并不少见。徐州程序员接私活条件

程序员接私活注意事项是什么？河北前端程序员私活哪里接

目前我国外包企业对以上三种人才都有技术、经验以及团队协作能力的需求，但我国现有的几种软件外包人才培养模式还很难满足企业对人才的需要,具体来看: 内核种是正规院校学历教育培训模式，这样培养出的学生能掌握基本的软件开发技术，但缺乏软件开发工作经验、项目交流和团队合作锻炼，企业选择这样的学生需要经过相当的项目知识与技能培训。 第二种是民办培训机构培训模式。虽然有的机构重视通用技能培训，但由于软件外包项目因行业不同，会体现出不同的专业性要求，所以学生在专业知识，如金融、物流等方面会有所欠缺。 第三种是企业通过内部进行培训，直接让学员接受外包开发经验丰富的工程师及实际的外包项目训练，在团队模式下培养整体的开发和协作技能。但这样的培训模式会给发展中的外包企业增加成本。 针对以上的情况，笔者认为，目前国内新出现的一种“技能培训”和“企业实训”相结合的人才培养方式是一种较好的思路。河北前端程序员私活哪里接

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