IT人才外包服务覆盖每一个主流的IT行业技能，服务的内容包括Java、C++、.NET、Python、PHP、Android、IOS、Web前端、数据库设计以及软件测试等等。当然不止是这些程序开发类别的人才外包，还有其它一些类型IT技术人才外包。以较快的时间适配甲方企业需要的各类IT技术人才，帮助甲方企业用较短的时间组建一支有经验的IT技术团队，高效率的投入到相关工作当中，IT人才外包有效帮助减轻了人才招聘方面的成本。当然不是随便一家公司就能够提供IT人才外包服务的，如果是人事外包，要有人力资源服务许可证，如果要劳务派遣，现在要有劳务派遣经营许可证。IT人才外包可以节约企业经济成本。广东靠谱技术哪家好

入门Geek 小时候就喜欢把东西拆了，希望知道其工作原理；对电子设备一直有兴趣；对电视遥控器感到非常好奇；能够对家里的设施进行VCR编程(如定时录像等)；喜欢自学使用各种东西；对学校提供的电脑上机时间总是感觉不够。 中级Geek 喜欢告诉别人你昨晚如何用了3个小时搜索WEB；有一些朋友会一直问你有关电子的任何问题，而且相信你给出的任何答案；已经写出了你自己的电脑程序；使用Notepad或者VI写一些回信； 知道如何使用文本编辑器编写HTML；从来不关电脑。 高级Geek 喜欢告诉别人你是如何成功的启动了计算机，或者，重新给遥控器编程；不相信任何电子设备的使用手册；相信任何东西都能被修好；购买昂贵的电子玩具，以期能够把它和其他设备结合起来，但是往往适得其反； 知道从注册域名到Internet如何工作的所有知识；你的电脑的显示器比你的电视机的屏幕还大(如果你有电视机的话)；有超过一台的电脑，而且都一直开着；家里有局域网。河南远程协作网站实践中，灵活用工在劳动力资源配置上具有灵活性。

在一般的字典里，Geek（极客）原指那些性格古怪的人，或是在狂欢节进行奇怪表演的小丑。在PC**初期，Geek开始衍生为一般人对电脑“”的贬称，他们具有极高的技术能力，对计算机与网络的痴迷有时会达到不正常的状态。但如今，随着互联网的日益普及，那些一直被视为怪异者的边缘人物，突然被历史之手推向舞台的，转变成为社会主流。 与字典的字面意思刚好相反，现在的Geek自然已经大相径庭，不过还是很难进行精确的定义。一般认为，在电脑和网络上进行生活的人就是Geek。这可以被解释成使用各种Internet和电脑工具，如IRC、网络游戏或者编写Open Source。但是和工作中必须使用电脑的人不同，Geek需要把他们的休闲时间也在电脑中度过。而且Geek的定义也正在逐渐地更加特指那些有较高电脑能力的人。Geek是新的精英亚文化群，是一群爱好流行文化的、以技术为中心的、同时对社会怀有深刻不满的“地下人类”。Geek们是那些依靠计算机技术结合成的社会性人群。

自建团队的内核优势是好控制，自己一手打造的团队，在资源调配方面更加灵活，需求增减或需求更相对更加自由。但自建团队首先要面临招聘难的问题，组建团队、人员磨合，让开发周期被拉长；其次团队难管理，IT行业于非互联网企业有技术壁垒，管理难度相当高；之后是成本控制，在人力成本逐年提升的环境下，组建一个完整的IT团队需要巨大的资金投入，项目结束后的人力闲置更是浪费成本，相对于自建IT团队，人才外包更符合企业临时用工的需求，将信息化建设等专业性的工作，交给专业的IT人员，企业可以集中精力专注于业务。但这种模式同样存在痛点，比如IT驻场人员归属感差，无自驱力，无法为交付品质负责；数字化对于企业愈加重要，长远来看，若能以全局视角对企业数字化进行规划与构建，才能在未来的市场竞争中赢得先机，但显然，IT驻场人员不具备这样的专业素质。面对自建团队的管理难，与人力外包的交付难，当企业站在数字化时代的中心，如何通过高效、高质量的数字化转型落地，获得未来市场竞争中主动权？远程协作学习就是一种基于网络的学习研究方式。

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