兼职对程序员这个圈子来说是一个既公开又隐私的话题，不说全部，应该大多数程序员都有过想要兼职的想法，当然，也有部分得道成仙的不主张兼职。但是很少有人在公开场合讨论兼职的问题，似乎都在避嫌。就跟有人下班后跑滴滴一样，程序员私有时间接点活挣点钱不也很正常么，不过不要在上班时间就行，就跟你上班期间出去跑滴滴一样，当你竭尽全力想要去兼职的时候一定做过这样的事，百度搜索“程序员如何兼职”或者“程序员到哪接外包”之类的问题，那么相信你也一定看到过让你不要兼职的帖子，观点大概就是：把有限的时间花在提升自己的能力上，技术深度，技术广度，或者多阅读书籍，丰富自己，这样有可能比做外包收益大，这里就不跟大家讨论该不该接的问题了，很明显，我接了。程序员如何兼职，兼职的时候需要注意什么?四川程序员兼职报价

项目缺人，选择软件兼职的程序员是一个不错的选择： 1.软件兼职的程序员解决了企业自己招人难的问题，因为软件兼职的程序员公司有丰富的it人才资源池； 2.软件兼职的程序员为企业节省了一大笔费用。一般一个企业一年可能开发不了几次软件应用，但是如果自己成立一个应用软件开发部门的话就要花费大笔的费用（员工工资，日常开销费用，管理费用等）。用兼职的程序员的人员驻场开发，工作完成了，项目结束了，就可以离开了，不用再养着这些兼职的程序员员工了。 3.用兼职的程序员的人员驻场开发，可以有效降低劳务纠纷风险，降低人员辞退赔偿成本。四川程序员兼职报价不建议接那种对自己没有挑战的兼职。

程序员是一门技术工种，与互联网其他行业相比薪水会相对高一点，不过钱也不是那么好赚的，有利也有弊，都知道程序员相对累一点，加班也是常事，然而程序员的工种也有另外一个特点，那就是可以兼职，做一些兼职什么，不需要额外投资，只需要有一台笔记本，外加自己的技术，就可以接一些活，赚一点工资之外的收入。近期有一名程序员网友就产生了类似的想法，他想利用业余时间做一点兼职，接一些项目来做做，顺便挣一点外快，可是问题是他在这方面没有什么经验，不知道通过什么渠道可以兼职，为此这名楼主网友就向广大的网友们取经。

如果接了兼职之后，你的时间就不是那么多了，平时你可能去看电影，打球什么的。但是接了兼职之后，你可能就需要呆在家里干活了，为了你的一份承诺，你要静下心，坐下来干活，这就要求你自己有很高的自律性了，不像在公司，有纪律约束你天天去上班，现在你就是自己的老板，你要约束自己呆在家里干活了，如果自律性不好，做一会，心就跑到外面了，然后脚也跟着一起出去了，那么你将不能完成任务，兑现不了自己的承诺。 兼职会占用你大量的业余时间，所以是否应该兼职，自己一定要慎重考虑一下，毕竟，业余时间也是提升你自己的时间。也不是说不要接，可以尽可能的接一些能对自己有提升的项目，比如该项目中大部分东西你都没问题，但是小部分技术，还需要自己去学习一下，才可以搞定，这种项目其实是较好的，既赚了外快，也提升了自己，不建议接那种对自己没有挑战的兼职，可以把业余时间放到提升自己技术上面，从而为以后找到更好的工作。如果接了兼职之后，你的时间就不是那么多了。

在程序员的视角中，兼职自己是凭本事赚钱，没有占用上班时间，也没有利用公司的资源，被辞退是一种非常不合理的做法。或许有不少人都是在完成本职工作的情况下才开展的副业，多赚一笔钱也就能让生活得到一份改善。这种想法其实没有错误，工资作为一份稳定的保障，能够让程序员在一个大城市有稳定的经济来源。而兼职一个月拿到的钱，可能也不会比工资少多少，可能只有懒惰的人才不愿意赚钱吧，但是站在公司的角度上就是另一种情况了，一般而言，程序员成为公司的内核技术人员基本上都需要三年以上的时间，公司花了大量的资源来培养他。如果出去兼职，势必会造成精力上的分散，在上班的时候也会思考休息时需要解决的问题。并且这种现象如果蔓延开来，所有的程序员都不能安心工作了。既然公司明文规定了禁止兼职，那么只有辞退一条路可以选择了。在团队风气和公司信誉面前，员工一定要尽力遵守。程序员兼职的注意事项。四川程序员兼职报价

但是兼职也是要有技巧的。不然除了浪费时间，还可能对别人造成损害。四川程序员兼职报价

那么程序员兼职有什么的优势呢？ 1．业务方面IT外包 外包推动企业注重内核业务，专注于自己的内核竞争力，这是信息技术资源外包的较根本原因。从理论上讲，任何企业中只做后台支持而不创造营业额的工作都应外包。有一个很典型的例子可以说明这个问题。 2．财务方面 财务方面的考虑是选择外包的另一个主要原因，外包可以削减开支，控制成本，重构信息系统预算，从而解放一部分资源用于其他目的，避免”IT黑洞”的现象发生。 3．技术方面 能获得高水平的信息技术工作者的技能，改善技术服务，提供接触新技术的机会，使内部信息技术人员能够注重内核技术活动。通过外包，企业可以将价值链中的每个环节都由较适合企业情况的专业公司完成。 4．人力资源方面 通过外包，企业无需扩大自身人力规模，减少了因人才聘用或流失而花费的精力、成本以及面临的压力，节省了培训方面的开支，并增加了人力资源配置的灵活性。企业实施信息技术资源外包有多方面意义，包括：追求内核竞争优势、保持企业组织弹性、促进市场竞争力、降低风险、改善技术服务、增强成本控制、促进信息技术在企业中的运用及发展等。四川程序员兼职报价

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