兼职平台接单，都不查学历。等你具备较基本的可以接单的技术能力时，找个技术工作，随随便便一份都能有2000以上。但是，自己接单？实不相瞒，会饿死的。没有什么钱是从一开始就坐在家里轻轻松松能赚到的。除非你家里有矿。平台上的价格，是经过层层外包的，你会拿较少的钱，干较多较累的活。所以，一般程序员，不太去平台接单。上班干定量的活，定期拿钱，不香么？空余时间用来学习，一跳槽薪资就蹭蹭蹭地涨，不香么？忙于去平台兼职，而不利用业余时间提升自己的的程序员，会后悔的。而靠接单能活下来的人，一般已经是“包工头”了，他们主要不是靠平台，是靠人脉、名声、谈判能力、领导能力、行业积累等等等。这种人一般有两种，一种并不擅长技术，但擅长当老板；一种是技术大牛，打工多年后出来单干，志向是做自研产品，但得靠外活一群人。程序员兼职注意事项是什么？常州程序员兼职app排行

大多数程序员想要在业余的时间挣点钱，想到的就是它，毕竟这是程序员本职的工作。但问题是哪里找兼职？兼职该怎么定价？这里大家优先选择熟人推荐的，比如你的朋友、同事、或者同事的同事等等。他们所在的公司可能刚好需要这样的兼职需要找人做，比较靠谱。其次去各大外包网站寻找，很多技术网站都有人发布一些兼职项目，网上搜索下就会找的到。那么兼职该怎么定价？首先肯定是不能比你的工资低，不管是按时薪算还是月薪算，因为对于程序员来说你的业余时间比你工作时间更宝贵。 但这种兼职的方式并不是很推荐，自己较开始工作的时候有接过一个兼职，但是后来就没做了。因为太累了，而且费心。如果你遇到雇主不是从事互联网的人，有可能连他自己的需求都理不清，就开始叫你做。做到一半的时候，又重新改需求。并且有时候做完的兼职，尾款难以收到。北京程序员兼职APP程序员工程师，兼职较后钱要不回来该怎么办？

企业在选择兼职的程序员时需要了解哪些信息呢？接下来小编就给大家做个介绍。 一、为什么企业要选择行业内的人才提供公司？ 并不是所有公司都可以从事行业领域的专业人才派遣业务的，首先一般的人才派遣公司都会提供各个行业的人才，这样的人才库经验背景都不同，没有特色，和人才的重点。 二、为什么要选择有一定年限的公司？ 为什么要选择一个公司成立时间长的公司呢？因为公司成立的越长就能说明了这个公司的专业认可度会更加高，由于公司从成立到发展要很长一段时间，所以更能够拥有行业的实力沉淀，这也是选择专业技术人才提供公司的一个参考观点，成立时间越长的公司，经过市场的考验，同行业的竞争，人才的累积培养，他们实际操作经验和操作能力更加丰富和建立的运营体系也更加完整。所以在选择和这样的公司合作时，更加放心，同时也能进行交流人员的各项能力进行估计。

兼职不像在公司里干活，你只是一个程序员，你上面有业务部与外面对接，你只需要按需求做就行了，这里就不一样，你不单单是程序员角色，你还有业务的角色在这里。这个首先要想明白，你是需要与外界对接的，需求你需要整明白了，必须要求有文档，邮件什么的，黑纸白字要求对方都写清楚了，因为这直接决定你的工作量，还有就是避免以后有什么纠纷，或者后续提出更改需求（这个提前说好，改需求双方如何处理，你可以要求对方支付额外费用，比较更改需求也会提高你的成本），因此这点需要特别注意。同时，在做项目的过程中对自己的一些想法一定要随时保持沟通，这些做法都是为了防止需求跑偏，避免造成没必要的麻烦。不是有这样一个经典的笑话，需求方给出一个图纸，实施方马上根据图纸实施，几个月后交工时需求方傻眼了，人家要的是一个烟囱，而实施方给人家做了一口井。这虽然是一个笑话，但起码说明了沟通的重要性，如果当初多问一嘴，就不可能闹这么大的笑话了，因此，对有质疑点的地方一定要确定明白了再动手实施，避免走一些弯路。程序员兼职到底是陷阱，还是创业?

找到兼职后如何谈价钱？ 不要急于报价钱。谈价钱之前，自己要对整个项目作下了解。项目要做成什么样、涵盖哪些功能、较终交付什么等等，都要沟通清楚。 项目情况了解后，自己预估下需要的时间，这里就比较考验个人的能力了。项目大致怎么做、架构上分几部分、每部分耗时多少，这些自己要有个大概的估计。较后报的时间要留出至少10%的时间，防止突发事件的延期。 时间预估好后，才开始估算费用。费用 = 自己工资日薪 x 预估的时间。使用此公式计算大致的费用，在这个基础上，通过跟客户PK，确定一个上浮或者下浮的费用。 其实较好是做一个Excel表格，里面有项目任务分解、每个任务的开发时间、每个任务的开发费用等，较下面再加上总报价，这样比较规范。程序员兼职都习惯选择那些平台？北京程序员兼职APP

兼职吧，就是正常上班以外的工作。一般都是去外包，但周期长，任务繁，容易扯皮。常州程序员兼职app排行

项目缺人，选择软件兼职的程序员是一个不错的选择： 1.软件兼职的程序员解决了企业自己招人难的问题，因为软件兼职的程序员公司有丰富的it人才资源池； 2.软件兼职的程序员为企业节省了一大笔费用。一般一个企业一年可能开发不了几次软件应用，但是如果自己成立一个应用软件开发部门的话就要花费大笔的费用（员工工资，日常开销费用，管理费用等）。用兼职的程序员的人员驻场开发，工作完成了，项目结束了，就可以离开了，不用再养着这些兼职的程序员员工了。 3.用兼职的程序员的人员驻场开发，可以有效降低劳务纠纷风险，降低人员辞退赔偿成本。常州程序员兼职app排行

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