程序员兼职首先判断项目是否靠谱，直接说给我开发一个什么软件，不说具体需求，没有需求文档的都不靠谱，这样的项目不要接。需求文档越详细越好，如果暂时还没有需求文档，但是需求方有这个意识，能够一起写出一个详细地需求文档，在需求文档的基础上进行项目排期，预算等等的制定也是可以的。不给钱不开工，这一点一定要记住，否则很容易付出了劳动得不到应得的收入。不给完钱，不交完整代码。你的成果就是代码，如果没给完钱，就把代码交给了对方，也容易被坑到。分成比例一定要合适，做一成给一成的钱，做到七八成才能给两三成的钱的项目不接。一定要按期结款，设定几个结款节点，到对应的节点完成相应的工作量，收取对应的款项。程序员兼职：一定要注意的几项，你遵守了几条？宣城兼职程序员需要什么

程序员兼职首先判断项目是否靠谱，直接说给我开发一个什么软件，不说具体需求，没有需求文档的都不靠谱，这样的项目不要接。需求文档越详细越好，如果暂时还没有需求文档，但是需求方有这个意识，能够一起写出一个详细地需求文档，在需求文档的基础上进行项目排期，预算等等的制定也是可以的。不给钱不开工，这一点一定要记住，否则很容易付出了劳动得不到应得的收入。不给完钱，不交完整代码。你的成果就是代码，如果没给完钱，就把代码交给了对方，也容易被坑到。分成比例一定要合适，做一成给一成的钱，做到七八成才能给两三成的钱的项目不接。一定要按期结款，设定几个结款节点，到对应的节点完成相应的工作量，收取对应的款项。首先判断项目是否靠谱，直接说给我开发一个什么软件，不说具体需求，没有需求文档的都不靠谱，这样的项目不要接。需求文档越详细越好，如果暂时还没有需求文档，但是需求方有这个意识，能够一起写出一个详细地需求文档，在需求文档的基础上进行项目排期，预算等等的制定也是可以的。不给钱不开工，这一点一定要记住，否则很容易付出了劳动得不到应得的收入。不给完钱，不交完整代码。上海程序员兼职攻略程序员一般通过什么途径兼职？

兼职有两种情况： 赚更多的钱（复制已有经验，使用已有技能，通过付出更多的时间赚更多的钱，单位时间赚钱能力基本不变。此时很容易被高昂的沟通成本和反复的需求变化搞得身心憔悴，工作、家庭都受到影响，整个人的状态都不好了……） 让自己更值钱（通过精进现有的主要技能或者培养感兴趣的新技能，让自己更值钱，单位时间赚到更多的钱），眼下报酬多少不计较 Ok，从这个维度来看，我个人更认可第二种。因为它是对自己的价值投资，会让自己将来更值钱，比如时薪从 20 提升到 200 ，比你干多少复制经验和技能的兼职都要来得有成就感。这也是我对兼职的看法： 较好的兼职，能在经历、技能、方向、未来可能性上使你更丰富，让你更值钱。

没有完美的平台，不能因为平台有缺点就不去尝试。综合这五家平台，出众的有程序员客栈和开源众包，比较推荐的是程序员客栈，就项目开发阶段而言，有专门的项目经理把控项目进度和细节，更加满足需求方的需要，保证产品满意。开源众包平台上悬赏类小项目居多，能够短时间内快速解决需求方的问题，但是在一定周期内开发而言，程序员客栈的更具有优势。程序员客栈平台上的业务更加多方面，对开发者而言，这里有多种工作方式任你来选择，整包项目开发者、驻场开发者、自由工作者、云端工作者四种工作方式，开发者根据自己上班情况，选择适合自己的兼职方式。对需求方而言，客栈在项目开发之前，针对项目需求，给出是否选择需求梳理的建议，严选产品经理与你深入合作16工时，从开始就严把关，防止项目到期时，烂尾情况出现。程序员兼职的平台有哪些？

自有渠道的兼职薪酬保护： 对于个人自己找的客户这种情况，可能分为两种，一种是双方相互认识或者间接认识，比如本身就是同事或者同事介绍。那这种情况下你们之间已经有了一定的信任基础，合作过程中大概率不会撕破脸，但本身也会有一些限制。不知道大家什么情况，就我个人而言，其实不是很愿意跟自己的朋友有商业上的往来，因为无论你做的服务费报价有多低，对方可能都会觉得你挣了他的钱，如果你的报价比别人高了呢，对方可能又觉得你这个人太不实在。 而对于开发而言，相同的需求、不同的报价是很正常的事情，而且也不乏 有一些只想先把单子接下来而不管后续服务的劣币驱逐良币的 搅局者，所以这个情况很麻烦也很无奈。 排除这一点，预收款的问题也会有点棘手，本身是朋友的话，对方可能把你们的社会关系作为付款担保，而不会主动付你首付款，更别提签合同了。开发前要不要首付款，这种情况下就没有定论，主要看你们的关系怎么样以及对方的人品怎么样，不过我建议较好还是要一下，尤其是如果你们之间的合作价格还比较高的状况。程序员兼职可以选择极客多多。上海程序员兼职小程序

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企业在选择兼职的程序员时需要了解哪些信息呢？接下来小编就给大家做个介绍。 一、为什么企业要选择行业内的人才提供公司？ 并不是所有公司都可以从事行业领域的专业人才派遣业务的，首先一般的人才派遣公司都会提供各个行业的人才，这样的人才库经验背景都不同，没有特色，和人才的重点。 二、为什么要选择有一定年限的公司？ 为什么要选择一个公司成立时间长的公司呢？因为公司成立的越长就能说明了这个公司的专业认可度会更加高，由于公司从成立到发展要很长一段时间，所以更能够拥有行业的实力沉淀，这也是选择专业技术人才提供公司的一个参考观点，成立时间越长的公司，经过市场的考验，同行业的竞争，人才的累积培养，他们实际操作经验和操作能力更加丰富和建立的运营体系也更加完整。所以在选择和这样的公司合作时，更加放心，同时也能进行交流人员的各项能力进行估计。宣城兼职程序员需要什么