程序员不仅可以全职，还可以兼职。在哪里可以接到兼职。现在是互联网时代在网上各种平台都可以接单，如果你是在校生，和老师打好关系，和学院的维护好关系，就有机会接到外包的活。如果你是工作的，下面给你推荐国内做的还可以众包平台。码易主打以完整的项目承接交付，每个项目被确定下来后会在竞标大厅开放大家进行竞标，一般这种项目数额较大，收入不菲。但需要完整团队或能力较强的个人承接。码易对承接者审核比较严格，所以一般没什么经验的一般不会拿到。部分拆包的私活任务，码易也会开放给个人进行申领，所以时常留意平台，关注消息推送，总会找到适合你的。工程师闲暇如何接私活？嘉兴程序员接私活外包平台

随着移动互联网的火爆，各种私活网站上，发布私活的人很多，但是总是狼多肉少。比如常去的那些啊，威客网啊，里面私活是不少，或许能找到很多感觉适合自己开发的。就看你报价能不能拿下了，就像我在上边说的，报价真是一门坑爹的艺术，报多了，稍不留神就溜走了，报少了，累的苦的是自己。 当然随着发展一些新兴的接私活的方式陆续出现了，比如什么快码众包，极客帮soho，他们负责接活，然后把代码拆分，弄成各种功能模块，大活变成了小活，开发者就能很容易做完，还有一些新的app，帮着解答技术问题，就给解答者钱等等。当然这些新兴的方式，创意是不错，也能解决很多开发者接活的痛点。 总之，这些新兴的接私活的方式优点就是他们都帮你谈妥了，省事，方便，简单，开发周期短。缺点就是狼多肉少，饥饿营销。 这就是接活的那些事儿了，个人认为费心费力，有时还不讨好，不如自己做点小软件挣点小广告费来的轻松。钱可以通过各种方式来挣。有志气的，有理想的程序员可以专心攻技术，做成那一行，那一项技术的大牛。移动互联网的创业也不错，就看你有没有勇气了哦！嘉兴程序员接私活外包平台程序员接私活的好处在哪里？

接私活的平台渠道： 许多人说朋友介绍，这个渠道很难，接私活是谈生意，介绍过来的客户是要出真金白银的，不会因为朋友的面子就主动跟你合作，而是要看你的性价比，而且朋友之间的合作顺利还好，不顺利可能连朋友都没得做，所以一定要以市场化的眼光看待程序员兼职,挣市场的钱。 目前我接私活的途径主要是去众包平台接单，不过不要去一些跟商城一样的平台，比如、淘宝等多业务的平台，杂而无当，很难碰到靠谱客户。要去一些垂直的众包平台，越垂直越好，因为无论是需求方还是程序员，他们都更加专业，做出的项目更加出彩，因为项目更加出彩，就吸引了更多良好的靠谱的客户。

在程序员的视角中，自己是凭本事赚钱，没有占用上班时间，也没有利用公司的资源，被辞退是一种非常不合理的做法。或许有不少人都是在完成本职工作的情况下才开展的副业，多赚一笔钱也就能让生活得到一份改善。这种想法其实没有错误，工资作为一份稳定的保障，能够让程序员在一个大城市有稳定的经济来源。而接私活一个月拿到的钱，可能也不会比工资少多少，可能只有懒惰的人才不愿意赚钱吧，但是站在公司的角度上就是另一种情况了，一般而言，程序员成为公司的内核技术人员基本上都需要三年以上的时间，公司花了大量的资源来培养他。如果出去接私活，势必会造成精力上的分散，在上班的时候也会思考休息时需要解决的问题。并且这种现象如果蔓延开来，所有的程序员都不能安心工作了。既然公司明文规定了禁止接私活，那么只有辞退一条路可以选择了。在团队风气和公司信誉面前，员工一定要尽力遵守。程序员接私活的玄机。

接私活对程序员这个圈子来说是一个既公开又隐私的话题，不说全部，应该大多数程序员都有过想要接私活的想法，当然，也有部分得道成仙的不主张接私活。但是很少有人在公开场合讨论私活的问题，似乎都在避嫌。就跟有人下班后跑滴滴一样，程序员私有时间接点活挣点钱不也很正常么，不过不要在上班时间就行，就跟你上班期间出去跑滴滴一样。 当你竭尽全力想要去接私活的时候一定做过这样的事，百度搜索“程序员如何接私活”或者“程序员到哪接外包”之类的问题，那么相信你也一定看到过让你不要接私活的帖子，观点大概就是：把有限的时间花在提升自己的能力上，技术深度，技术广度，或者多阅读书籍，丰富自己，这样有可能比做外包收益大。在这种私活里的需求分析就是个烦。嘉兴程序员接私活外包平台

为什么我不建议程序员接私活？嘉兴程序员接私活外包平台

那么程序员接私活有什么的优势呢？ 1．业务方面IT外包 外包推动企业注重内核业务，专注于自己的内核竞争力，这是信息技术资源外包的较根本原因。从理论上讲，任何企业中只做后台支持而不创造营业额的工作都应外包。有一个很典型的例子可以说明这个问题。 2．财务方面 财务方面的考虑是选择外包的另一个主要原因，外包可以削减开支，控制成本，重构信息系统预算，从而解放一部分资源用于其他目的，避免”IT黑洞”的现象发生。 3．技术方面 能获得高水平的信息技术工作者的技能，改善技术服务，提供接触新技术的机会，使内部信息技术人员能够注重内核技术活动。通过外包，企业可以将价值链中的每个环节都由较适合企业情况的专业公司完成。 4．人力资源方面 通过外包，企业无需扩大自身人力规模，减少了因人才聘用或流失而花费的精力、成本以及面临的压力，节省了培训方面的开支，并增加了人力资源配置的灵活性。企业实施信息技术资源外包有多方面意义，包括：追求内核竞争优势、保持企业组织弹性、促进市场竞争力、降低风险、改善技术服务、增强成本控制、促进信息技术在企业中的运用及发展等。嘉兴程序员接私活外包平台

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