如果接了私活之后，你的时间就不是那么多了，平时你可能去看电影，打球什么的。但是接了私活之后，你可能就需要呆在家里干活了，为了你的一份承诺，你要静下心，坐下来干活，这就要求你自己有很高的自律性了，不像在公司，有纪律约束你天天去上班，现在你就是自己的老板，你要约束自己呆在家里干活了，如果自律性不好，做一会，心就跑到外面了，然后脚也跟着一起出去了，那么你将不能完成任务，兑现不了自己的承诺。 接私活会占用你大量的业余时间，所以是否应该接私活，自己一定要慎重考虑一下，毕竟，业余时间也是提升你自己的时间。也不是说不要接，可以尽可能的接一些能对自己有提升的项目，比如该项目中大部分东西你都没问题，但是小部分技术，还需要自己去学习一下，才可以搞定，这种项目其实是较好的，既赚了外快，也提升了自己，不建议接那种对自己没有挑战的私活，可以把业余时间放到提升自己技术上面，从而为以后找到更好的工作。程序员接私活该怎么做呢？浙江程序员接私活在哪个网站可以接

首先判断项目是否靠谱，直接说给我开发一个什么软件，不说具体需求，没有需求文档的都不靠谱，这样的项目不要接。需求文档越详细越好，如果暂时还没有需求文档，但是需求方有这个意识，能够一起写出一个详细地需求文档，在需求文档的基础上进行项目排期，预算等等的制定也是可以的。不给钱不开工，这一点一定要记住，否则很容易付出了劳动得不到应得的收入。不给完钱，不交完整代码。你的成果就是代码，如果没给完钱，就把代码交给了对方，也容易被坑到。分成比例一定要合适，做一成给一成的钱，做到七八成才能给两三成的钱的项目不接。一定要按期结款，设定几个结款节点，到对应的节点完成相应的工作量，收取对应的款项。首先判断项目是否靠谱，直接说给我开发一个什么软件，不说具体需求，没有需求文档的都不靠谱，这样的项目不要接。需求文档越详细越好，如果暂时还没有需求文档，但是需求方有这个意识，能够一起写出一个详细地需求文档，在需求文档的基础上进行项目排期，预算等等的制定也是可以的。不给钱不开工，这一点一定要记住，否则很容易付出了劳动得不到应得的收入。不给完钱，不交完整代码。浙江程序员接私活在哪个网站可以接关于网上程序员接私活的问题。

私活价格和收钱是难题： 先说价格，个人接私活，让你报价，看需求报价吧，这真不是没吃过猪肉，还没见过猪跑就能解决的。举一个例子，一个活并不是很大，也就值4万，你报价5万，如果是外包公司（这里指的是有能力，会吹牛的）的话，至少会报价20万，这种我不是没见过?？墒橇的愕娜耍惚?万他们都嫌多?；褂芯褪且恍┬⌒偷墓ぷ魇一蛘咝⊥獍?，报价很低，看了需求就报价2万，甚至更低，他们的套路就是先拿下项目再说，后续多弄些bug，再加钱，挣得就是这种钱。 给活的这些人，大都是不懂互联网的，不懂软件的人，有时你真心和他们了解需求，报上合适的价格，他们宁愿上当报价低的，之后再加价，也不愿意和你合作，这种接私活，报价格的事，不是我们想成功就能成功的。当然联系我的人，我都是实心实意的了解，他们的需求，然后报上价格，相对公道，但是他们总是嫌高（其实很低了），较后不了了之。我无所谓，你们想找更便宜的去上当，没事，爱给不给。做私活多累啊，不操这种闲心，合适就做，不合适面谈。

在互联网行业，技术类岗位，比如，UI设计、web前端、PHP后端等一般都会接外单，这是一件再正常不过的事情了?？突в行枨?，你有技术，就可以很好的进行合作。不过话要说回来，公司的老板可能不是很喜欢自己公司的程序员去外面接单，因为，这可能会影响到他在公司的工作效率；所以这样的程序员往往自己会自律，把公司的项目放在位，不会因为接私单来占用公司的资源，除非自己公司没有项目可做?；チ幸当旧硎且桓隹?、合作、包容的生态圈，作为我们的企业主没有必要强制硬性要求程序员不可以接外单，我觉得，只要不影响正常的工作，接外单有何不可呢？程序员接私活完整攻略。

程序员接私活的建议：保持沟通同时，在做项目的过程中对自己的一些想法一定要随时保持沟通，这些做法都是为了防止需求跑偏，避免造成没必要的麻烦。不是有这样一个经典的笑话，需求方给出一个图纸，实施方马上根据图纸实施，几个月后交工时需求方傻眼了，人家要的是一个烟囱，而实施方给人家做了一口井。这虽然是一个笑话，但起码说明了沟通的重要性，如果当初多问一嘴，就不可能闹这么大的笑话了，因此，对有质疑点的地方一定要确定明白了再动手实施，避免走一些弯路。接私活，是指员工利用自身能力对外进行个人承接业务，从而获得额外收入。浙江程序员接私活在哪个网站可以接

程序员接私活需要什么技术？浙江程序员接私活在哪个网站可以接

目前我国外包企业对以上三种人才都有技术、经验以及团队协作能力的需求，但我国现有的几种软件外包人才培养模式还很难满足企业对人才的需要,具体来看: 内核种是正规院校学历教育培训模式，这样培养出的学生能掌握基本的软件开发技术，但缺乏软件开发工作经验、项目交流和团队合作锻炼，企业选择这样的学生需要经过相当的项目知识与技能培训。 第二种是民办培训机构培训模式。虽然有的机构重视通用技能培训，但由于软件外包项目因行业不同，会体现出不同的专业性要求，所以学生在专业知识，如金融、物流等方面会有所欠缺。 第三种是企业通过内部进行培训，直接让学员接受外包开发经验丰富的工程师及实际的外包项目训练，在团队模式下培养整体的开发和协作技能。但这样的培训模式会给发展中的外包企业增加成本。 针对以上的情况，笔者认为，目前国内新出现的一种“技能培训”和“企业实训”相结合的人才培养方式是一种较好的思路。浙江程序员接私活在哪个网站可以接

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