选择主轴拉力计/主轴测力计认准有品质保障的实力厂家，主轴拉力计可以帮助您正确安装主轴，确保主轴安装时各精度到位，同时亦方便各机床使用者平时及时检测主轴精拉力，避免因拉力过大或过小，导致不必要的损失。德国Diebold主轴拉力计型号齐全，精度高，主要包括：BT30、BT40、BT50、HSK32、HSK40、HSK50、HSK63、HSK80、HSK100、BBT30、BBT40、BBT50、SK30、SK40、SK50等。如需选型可联系德国DIEBOLD中国合作伙伴-上海川奇机电设备有限公司！Diebold机械式主轴拉力计的外观设计现代化。德国Diebold拉力计HSKB32

源自德国的戴博Diebold主轴拉力计和机床主轴拉力测试仪，都具有一些明显的优势和特点。其中检测机床主轴对刀具的拉力、机械式检测仪都是优势，另外无需任何电子或电气设备，电子式检测仪成本降低70%。不受任何环境温度影响，可在任何环境温度下使用，设置归零并开始测量，在任何温度下精度为+/-3％，而电子式拉力计可能会有30%的误差。是设备制造商或用户都必备的选择。上海川奇作为德国Diebold中国合作伙伴，主要负责Diebold中国市场推广，秉着严谨创新的理念，为广大用户提供创新技术的产品。如果您有任何问题，请随时联系我们！Diebold拉力计CAT40设备的测量结果可以用于产品的质量评估。

主轴拉力计是一款用于测量拉杆拉力大小的仪器。拉杆拉力对于评估机器质量是非常重要的。由于机械的疲劳，比如弹簧的磨损、破损等问题，会使主轴拉力下降到一个特定的值，由此可能引发一系列的后果：-主轴磨损增加-主轴震动，从而影响工件的表面光泽度-微动，影响主轴锥度和拉紧力-意外磨损-使用寿命减少-机器操作者的安全性如果将此主轴测力器加入到您预防、维护的计划中去，它会提醒您拉力值的减小，从而防止以上情况的发生。早期预防效果有：避免不必要的机床停机。避免许多无法定义的问题，比如：过度的磨损、使用寿命的损失和破损等现象。常用的主轴拉力计是德国Diebold戴博主轴拉力计。

电主轴是近年在数控机床领域出现的将机床主轴与主轴电机融为一体的新技术，它与直线电机技术、高速刀具技术一起，将会把高速加工推向一个新时代。电主轴是一套组件，它包括电主轴本身及其附件：电主轴、高频变频装置、油雾润滑器、冷却装置、内置编码器、换刀装置。主轴使用常见问题一：主轴卡死，无法旋转故障原因：a，主轴内的轴承被磨损，有杂物堵塞，导致轴承卡死;b，前防尘环和后防尘环之间的间隙有异物堵塞。二：夹头无法锁紧导致掉刀、断刀故障原因：转子前端锥面受损，夹头表面变形、受损。三：使用过程中主轴温度过高故障原因：主轴长时间使用，没有做好冷却措施；轴承损坏。4、主轴堵转，但是变频器显示有功率输出故障原因：可能是相电压不平衡。5、主轴停转，无法启动故障原因：a，可能是主轴定子线圈烧坏，或者线圈绝缘漆融化。b，检查变频器故障信息，是否变频器制动。主轴是机床中的特别重要的一个部件，在日常使用中需要周期对主轴进行维护，如检测主轴拉力是否过高或过低，检测主轴跳动是否OK，德国Diebold检具是理想直选！Diebold拉力计的使用说明书详细易懂。

德国Diebold戴博提供多种检测刀柄锥度和主轴锥度的测量装置。?锥度检具：用于检测HSK锥度和内部轮廓以及刀具安装孔的跳动。锥度检具用于检测SK、BT和端面接触BT（D-BT)?跳动检测棒：用于机床主轴跳动检查和平行度检查?拉力计：机床主轴的拉紧力检查?特殊的锥度检具：各种类型的模块式夹持系统、转换套和特殊应用的带端面接触锥度检具?对刀仪：刀具的光学测量和预调上海川奇机电设备有限公司作为德国DIEBOLD中国合作伙伴/代理，优势供应德国Diebold全系列产品，并提供技术支持！该拉力计的使用可以有效提升工作效率。德国Diebold拉力计HSKF80

设备的结构设计使得更换部件非常方便。德国Diebold拉力计HSKB32

由于电主轴是高速精密元件，定期维护是需要的。电主轴定期维护如下：1.电主轴的轴向跳动一般要求为0.002mm(2μm)，需每年检测。2.电主轴内锥孔的径向跳动一般要求为0.002mm(2μm)，主轴维修主轴配件，需每年检测。3.电主轴芯棒远端径向跳动一般要求为：0.012mm(12μm)，需每年检测。4.蝶形弹簧的涨紧力要求为：16~27KN(以HSK63为例)，需每年检测。5.拉刀杆松刀时伸出的距离为：10.5±0.1mm(以HSK63为例)，需每年检测。在主轴定期维护中，高精度的德国Diebold检具是不可或缺的检测设备。Diebold主轴检棒：检测电主轴的跳动，精度<2μm，球头检测芯棒还可以检测机床的旋转中心点。Diebold主轴拉力计：用于检测主轴拉刀力，精度<+-3%。Diebold主轴锥度检具:检测主轴内锥孔是否有磨损。德国Diebold拉力计HSKB32