HORIBA钠离子计Na-11是一款专为食品样品中钠和盐含量测定而设计的高精度仪器。随着消费者对健康饮食的日益关注,食品中的钠含量成为衡量其健康价值的重要指标之一。Na-11凭借其便捷的操作、快速的响应和精细的测量,广泛应用于食品加工、质量控制和营养标签标注等领域。通过Na-11的测定,食品生产商能够准确掌握产品中的钠含量,为消费者提供透明、健康的食品选择。HORIBA钠离子计Na-11采用先进的离子选择电极技术,能够特异性地识别并测量样品中的钠离子浓度。该技术基于离子在电场中的迁移特性,通过测量电极间电势差的变化来反映样品中钠离子的含量。Na-11具有自动量程切换、温度补偿和自动稳定等功能,确保测量结果的准确性和稳定性。同时,其小巧紧凑的设计便于携带至生产现场进行实时检测,满足食品工业对于高效、便捷检测的需求。HORIBA pH电极(用于非常细长的试管)6069-10C。便携式水质测量仪HORIBA淘宝
使用HORIBApH计对地板安装水泥混凝土的pH值进行测试,是确保施工质量和环境安全的重要环节。HORIBApH计以其高精度、可靠性和便捷性,在建筑工程领域得到广泛应用。在进行地板安装前,水泥混凝土的pH值是一个关键指标,它直接影响到地板材料的附着力和使用寿命。高pH值的水泥混凝土表面可能会对新铺设的地板材料产生不良影响,如导致地板变色、剥落等问题。因此,准确测量并调整水泥混凝土的pH值至适宜范围至关重要。使用HORIBApH计进行测试时,首先需确保仪器处于良好状态,电极干净且无损坏。随后,按照仪器说明书进行必要的校准,以确保测量结果的准确性。在测试过程中,将pH计的电极插入待测的水泥混凝土表面或其浸出液中,等待数秒直至读数稳定后,记录pH值。HORIBApH计具有自动温度补偿功能,可消除温度对测量结果的影响,确保在不同环境下都能获得准确的数据。此外,该仪器还具有自动保持和自动关机等实用功能,进一步提升了使用的便捷性。电导率仪HORIBA代理实时监测,迅速反馈,HORIBA钠离子计成为运动员调整电解质平衡的好帮手。
在农业生产中,土壤溶液的养分浓度直接关系到作物的生长和产量。HORIBA离子计以其高精度和适用性,成为测定土壤溶液中钾(K+)、硝酸根(NO3-)等关键养分浓度的得力工具。通过简单的操作步骤,即可实现对土壤溶液的快速分析。这些离子计具备自动校准、温度补偿等功能,确保测量结果的准确性。在番茄等作物的种植过程中,定期使用HORIBA离子计测定土壤溶液的养分浓度,有助于种植者及时调整施肥方案,优化作物生长环境,提高作物品质和产量。
HORIBA钙离子计Ca-11饮用水中钙含量的测量。测定饮用水中的钙含量有助于消费者准确衡量其钙摄入量。与原子吸收光谱法 (AAS) 和电感耦合等离子体原子发射光谱法 (ICP) 不同,LAQUAtwin 钙离子计提供了一种更简单的钙离子测量方法 - 在分析之前使用酸将水中的结合钙离子化。测定水中钙的含量很有帮助,因为这将使我们能够确定水是否硬或是否含有矿物质。这可以使用原子吸收光谱法(AA)或电感耦合等离子体原子发射光谱法(ICP)来确定。然而,一种更简单的方法是使用酸化预处理电离酸结合钙。LAQUAtwinCa2+可用于测量钙的总量。LAQUAtwinCa2+测量仪用于在将水产品出售给消费者之前检测其钙含量。这是一种简单、快速的检测水中钙含量的方法。每一滴汗水都不容忽视,HORIBA钠离子计准确测量,让运动员了解自身状态。
在水族馆水质管理中,HORIBApH计PH-11/PH-22/PH-33系列以其高精度和稳定性发挥着关键作用。这些pH计专为水族馆复杂的水质环境设计,能够实时准确地监测水体的酸碱度(pH值),确保水质处于比较好状态。精细测量与调节:水族馆中的鱼类和珊瑚等生物对水质pH值极为敏感。HORIBApH计通过其先进的电极技术和校准系统,能够精确到0.001的pH值测量,帮助管理人员及时发现并调整水质问题。当pH值偏离正常范围时,管理人员可以通过添加碎珊瑚、石灰石或小苏打等方式进行微调,以维持水质的酸碱平衡。温度补偿与自动保持:这些pH计还具备温度补偿功能,能够在不同水温下保持测量结果的准确性。此外,自动保持功能使得测量仪在读数稳定时自动锁定读数,避免了因人为因素导致的读数误差。这种设计简化了测量过程,提高了工作效率。防水与耐用:针对水族馆潮湿的工作环境,HORIBApH计采用了防水设计,能够在一定水深下长时间工作而不受影响。同时,其坚固的外壳和耐冲击特性也确保了设备在长期使用中的稳定性和耐用性。K-11钾离子计以其性能和便捷的操作方式,赢得了农业科研人员和农民朋友的信赖。电导率仪HORIBA代理
酿造啤酒,从水质开始。HORIBA电导率计助力准确监测,提升啤酒品质。便携式水质测量仪HORIBA淘宝
HORIBA 日本堀场公司结构比如IT,五个事业部并不需要五个不同的IT部门,他们只需要一个网络架构支持;HORIBA也只有一个人力资源部们,负责统一对外进行公司的招聘;财务也是如此.所有职能部门,如IT、人力资源、法务、知识产权这些部门,都集中为5大事业部门进行服务.这样业务部门就可以把精力集中在如何更好地使客户满意,让客户对成为公司的一个合作伙伴感到愉快.这是HORIBA在中国的分公司工作模式,也是HORIBA在欧洲、日本、美国等各个国家的工作模式——职能部门团队支持着不同的业务板块,以便每个业务板块专注于自己的业务发展.便携式水质测量仪HORIBA淘宝