对一场商业性的演出活动作出策划方案,它具备**基本的活动策划的特点:

1)时间地点人物等几大要素不可缺少.

2)按时间顺序进行活动的推演,一场活动的流程必须按照时间的顺序来排列的.

3)必须具备主持和演员,没有一场表演的活动不是演出活动.

4)费用预算.任何一场活动都需要考虑费用问题,划得来还要可执行才行.

同时作为一场商业性的演出活动策划也有着自己的特点:

1)必须进行前期的广告宣传,把活动的基本信息传递出去如时间地点主题等.

2)在策划方案时必须考虑市场和竞争关系,甚至有SWTO分析,这也是由商业性目标决定的,必须做到万无一失.

3)活动主题和内容不仅*要吸引眼球,同时必须符合目标受众的需要,有创意的同时还需要有眼力.

    让活动变得丰富，让活动值得期待，你也可以做到。组织一场属于自己的主题活动，走进心仪已久的动漫或电影主题晚会，我们一起来了解下一场好的主题活动策划要做好哪些事情？选择一个你梦寐以求的活动主题，是可爱的叮当猫，酷炫的复仇者还是社会人小猪佩琪？确定一个自己想主办的活动主题，开始多多搜集关于该主题的图片。搜集好了图片，准备装扮现场了。主题活动策划首先设计并制作一张符合主题的幕布作为主要背景，然后根据该主题的主要色彩准备相应的气球颜色，将气球悬挂在幕布的前方，入口处两侧立柱上，桌角和房间各角落作为点缀。餐具的颜色也选择同主题色同款配色，保证协调统一。装扮完毕后，主题活动策划还有一项重要的就是提前准备和主题符合的一系列配乐，一个应景的音乐可以调动现场的气氛，更有助于融入主题活动当中。 临淄公益活动服务超音速文化以服务为基础，以质量为生存，以科技求发展。

    年关临近，年会是企业一年一度不可缺少的节目，现在越来越多的企业也将年会加入企业文化建设的一部分。那么企业年会在策划过程中有哪些需要的点呢，接下来跟着小编一起来来看看企业年会中应当注意的五大要素一、类型首先在策划初期就应该确定年会类型，不同类型的企业有着不同的企业文化，所希望的年会类型也相应会有所不同。需要根据企业的需求实事求是的确定年会类型，而类型也决定了后面各个环节的风格。二、目的明确该次年会需要的目的或者主题，根据不同的发展阶段或者社会情况，企业通常每年主题或者希望达成的目的以及对来年的美好期许往往都是不同的，策划中应当注意目的也是年会策划的重中之重。三、前期准备常言道:不打无准备的仗，一场年会一定会涉及很多物料的安排和人员的统筹，因此需要做好前期准备才能让年会有条不紊的进行。没有前期准备活动会效率低下而且效果不好。四、一般环节一场年会涉及的时间通常长达几个小时，不可能全都是颁奖或者表彰，那样整场活动会显得索然无味。因此，也需要根据企业类型和情况设置一下娱乐和互动环节，烘托年会的气氛，达到企业所需要的效果。五、制定预算做任何活动都不能无边无际的设想，企业一定也是有预算的。

大型活动必须有鲜明的目的性。不是一般的目的，而应该是围绕整个组织机构的组织形象策略和近期公关目标而确立的目的。我们在讨论这个问题的时候，有人喜欢问：假如一个机构的公关目标跟社会需求发生矛盾时，你作为该机构的公关顾问，应该怎样处理这个问题？其实这样的问题非常简单，一个组织的形象只有永远与社会协调同步，才有可能在社会环境中树立起它的良好组织形象，如果靠欺骗的手法，即使一时占领了销售市场，或者说提高了市场占有率，但**终还是要退出这个市场的。因此，活动的目的性应该站在社会综合的立场上，并不仅*是站在我们某一个企业的立场上。公关的大型活动本身就是一个传播媒体，其作用像一个大众传播媒介，只不过这个传播媒介在大型活动没有组织之前是不发生传播作用的，一旦这个活动开展起来，就能产生良好的传播效果，我们还应该注意到活动本身吸引了公众与媒介的参与，因此，大型活动的信息是通过媒介或者是通过公众传播的，这是我们在策划大型活动的过程中必须考虑到一个很重要的特点。 超音速文化工作人员微笑挂在脸上，服务记在心里。

    年会的目的和意义常规目的：年度总结、新年展望、提升团队凝聚力、调节团队气氛。特别目的：传播雇主品牌(让公司成为别人家公司，类似于别人家小孩)、传播组织文化(突出愿景使命价值观等，讲组织文化渗透到年会中)、暴露并软化组织矛盾。对员工来说的意义：年会是员工展示自己的一个平台、员工可彰显个性、有惊喜、有奖励。年会的类型组织形式年会通常有线上和线下两种类型：线上主要通过视频、现场连线等方式。线下的方式一般为晚宴、文艺演出、旅游拓展等组合。按照公司人数：小于100人——考虑让大家喝好/聊好(婚礼式的);100—500人——考虑让大家喝好热闹;500—1500人——让来的人吃好喝好/让没来的人记得公司的好(本地员工全员参与，外地员工派**参加，可考虑让每个人写卡片祝福公司，**环节让参加年会的员工为没参与的员工**;同时为没参与的员工发放团建费，让员工感受到公司对他们的关心);1500——5000人——让来的人感受到爱/让没来的人也参与进来;5000以上——让大家共同做一件事儿/把这件事儿赋予意义/让来的人帮你传递给没来的人。 超音速文化认为市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手。桓台晚会派对服务

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    大型活动是一项有目的、有计划、有步骤的由多人参与的社会活动。这一定义要把握三个重要概念：，大型活动要有鲜明的目的性。大型活动往往耗费很多资源，包括人力、物力。如一个产品要进入一个中心城市，恐怕要花数百万元的传播费用。这样大的花费，为什么还要组织这样的大型活动呢？当然是为了企业的传播需要，为了吸引更多的人去购买他的，这是大型活动的目标。没有目的而耗费资金做活动是不可能的，目的不鲜明也是不值得的。第二，要有计划性。凡事都应有计划，大型活动更不例外，而且更要求有周密的计划。第三，众多人参与是大型活动重要的概念。既然是大型活动，就应该有众多的人参与，但并不是参与人数多就是大型活动。一个单位有一万个职工，要开一个全体大会，也是众多人参与，你能说这是大型活动吗？大型活动和小型活动的根本区别不仅在于参与人的数量，而是在于活动的社会化程度。 周村剪彩开幕服务

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