舞美设计也叫舞台美术设计，作为四维时空交错的艺术，其舞美设计必然对技术要求和物质条件有高度的依赖性。当代舞台美术设计因科技的不断更新，使得在技术手段上的应用得以无限拓展，也使得舞台的视觉效果越发具有强度和视觉冲击力，它为主客体相互交融完成对主题的阐释提供了必要的基础条件。近年来，随着技术手段的更新，艺术舞台的舞美视觉设计发展迅速，各种晚会、演出无一不在舞美视听上下功夫，可是观众对大部分晚会、演出的印象不再是回味无穷，而是过后就忘，只留下晚会布置的挺好，科技感很足的印象，对节目内容却留不下太多的回忆。

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    年会必不可少的部分(1)奖品、礼品：奖品与礼品是吸引员工参加的一个重要因素。部分奖品可直接使用公司生产的商品，可增加创意类产品，例如无人机、VR等，类似毛巾水杯的小奖品可印上公司的Logo。现场比较好有发放红包或者现金的环节，也可以老板追加奖金的形式发放，让员工有惊喜(奖金包含在预算里边，但是形式是老板追加)。(2)领导讲话：**长不要超过25分钟。(3)主持人：选择轻松活跃的、能过暖场的主持人，避免CCTV范的主持人。(4)关键点：有泪点、多笑点、一定要有升华点。年会不要让大家哭哭笑笑就结束，应该要有升华点，让大家感觉到我参加年会了，公司对我很重视，我很爱公司并且愿意为公司奋斗拼搏。(5)文艺演出：节目要经过筛选并且合理安排。语言类节目尽量找专业人员来做，因为语言类节目是软化组织矛盾很重要的点，而且，一旦不精彩很容易冷场，起不到作用。佛山年会策划年会上的游戏要更多的人参与。演出后如果有聚餐吃饭，一定要有酒，毕竟有酒更有气氛。 济南音响师服务价格超音速文化艰苦坚实、诚信承诺、实干实效。

因此，考虑完这些，活动策划公司举行的范围就基本上确定。活动时间 一场小型的活动必须要在一个月以前就确定好举办的时间，而大型的活动必须要在半年之前就要确定号举办的时间，如果仓促之间举行活动还不如放弃举行这次活动。活动举行的时间可以是各类型的传统节假日，比如：劳动节、中秋节、国庆节等；又或者各类型的人造假日，比如：双十一、818等。 活动目标 一个活动一定要有一个明确的目标，比如说这一次的目标是能够在方圆五十公里内具有一定的**度；又或者是通过这一次的活动能够增加150%的销量等等。树立好一个目标之后整个团队才能为了这个目标进行努力。 流畅清晰的流程 一场活动的举办是一个团队之间相互协调的结果，如果没有一个流畅清晰的流程很容易造成重复工作、遗漏工作或者协调不到位的问题。所以在确定活动的宗旨以后一定要制定一个流畅清晰的人员职责安排。

    大型活动是一项有目的、有计划、有步骤的由多人参与的社会活动。这一定义要把握三个重要概念：，大型活动要有鲜明的目的性。大型活动往往耗费很多资源，包括人力、物力。如一个产品要进入一个中心城市，恐怕要花数百万元的传播费用。这样大的花费，为什么还要组织这样的大型活动呢？当然是为了企业的传播需要，为了吸引更多的人去购买他的，这是大型活动的目标。没有目的而耗费资金做活动是不可能的，目的不鲜明也是不值得的。第二，要有计划性。凡事都应有计划，大型活动更不例外，而且更要求有周密的计划。第三，众多人参与是大型活动重要的概念。既然是大型活动，就应该有众多的人参与，但并不是参与人数多就是大型活动。一个单位有一万个职工，要开一个全体大会，也是众多人参与，你能说这是大型活动吗？大型活动和小型活动的根本区别不仅在于参与人的数量，而是在于活动的社会化程度。 超音速文化从点滴做起。

    舞美搭建对于观众来说，它的视觉设计具有比较大的直观性，它的视觉设计效果首先要进入观众视线，与此同时为舞台的主题体现预留了表演空间，而一切的一切是为了突出表演的效果，在视觉上首先体现的是将观众的思想和情绪带入主题阐述的环境中去，让观众从现实生活过渡到剧目的情节中来。这样的情况下舞美视觉设计首先是渲染气氛，能在短时间内调动观众视觉和听觉的注意，这时光与色的设计根据不同的主题体现出不同的节奏和变化，如央视的《我要上春晚》节目。 超音速文化企业为本,服务至上。临淄舞台设计服务团队

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    年会的目的和意义常规目的：年度总结、新年展望、提升团队凝聚力、调节团队气氛。特别目的：传播雇主品牌(让公司成为别人家公司，类似于别人家小孩)、传播组织文化(突出愿景使命价值观等，讲组织文化渗透到年会中)、暴露并软化组织矛盾。对员工来说的意义：年会是员工展示自己的一个平台、员工可彰显个性、有惊喜、有奖励。年会的类型组织形式年会通常有线上和线下两种类型：线上主要通过视频、现场连线等方式。线下的方式一般为晚宴、文艺演出、旅游拓展等组合。按照公司人数：小于100人——考虑让大家喝好/聊好(婚礼式的);100—500人——考虑让大家喝好热闹;500—1500人——让来的人吃好喝好/让没来的人记得公司的好(本地员工全员参与，外地员工派**参加，可考虑让每个人写卡片祝福公司，**环节让参加年会的员工为没参与的员工**;同时为没参与的员工发放团建费，让员工感受到公司对他们的关心);1500——5000人——让来的人感受到爱/让没来的人也参与进来;5000以上——让大家共同做一件事儿/把这件事儿赋予意义/让来的人帮你传递给没来的人。 淄川大型演唱会服务

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