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    需要至少3个以上**空间，因为面试，做单，以及面试等待都需要不同空间来操作。工作室团队分工需要分为三块，一块负责任务渠道的对接，交单，审核。一块负责线上招聘渠道维护，电话邀约，面试。一块负责做单指导。基本流程就是发布招聘信息>电话邀约>线下面试>入职办理>协助做单>现场现金结算>隔日推荐新任务>再次邀约>培养发展>老带新裂变拉新任务基本可以分为三类：一类是纯注册任务，一类是实名任务，一类是授信额度任务。任务做单顺序根据简易难度，由简到难安排，每10到15个为一个任务包，大概需要一到两小时即可完成一个任务包，现场结算现金，再看个人意愿是否愿意进行下一轮任务包。基本上一个任务包刨去成本以及做单工资，一人可以挣到3-500不等。向阳只是和大家分享能挣钱的项目，至于能不能挣到钱还需靠个人理解能力以及个人摸索能力，执行力各个方面，有一句古话说的好：师傅领进门，修行靠个人。如果你只是想利用空闲时间挣点零花钱的话，向阳现在也有一个小小的工作室在从事APP拉新项目，项目报酬从一元到几十元不等，根据操作难度简易报酬也会随之变化，**简单的几块钱报酬，只需用手机操作一两分钟即可完成，无任何风险。重庆推广APP拉新诚信经营可多渠道经营，多家渠道商对接，有量有价，易选泽。

    结果要么新项目挂了，要么公司挂了。由此可见，拉新是停不下来的。在做APP运营时，拉新就是日常工作了，APP不像游戏，捞一波就走。APP从研发完成，上线开始后，就要不断的导入新用户。像淘宝，做到这么大了，还在想怎么去获得新用户。这种体量巨大的APP都是如此，更何况绝大部分APP，目前**只是覆盖到很小一部分用户。假设目标用户是1亿，每天新增10万(每天新增1万，很多人都要笑醒了)，也要3年时间。在做广告投放时，拉新那真是一把辛酸泪，这个偏向于B端客户了，拉新指的是找有意向的客户来投广告，每天能找到7、8个意向客户就很不错了。如果没有了拉新，依靠老顾客，加上自然流失率，用不了几个月，资金就会周转不下去，手底下嗷嗷待哺的网红们，就要露宿街头了。为了避免这种情况发生，拉新就要每天不停的进行，即便***也是如此。拉新才能让公司永葆活力。之前看过一个有趣的说法，说为什么可口可乐一百多年了，还在投广告?因为人都是会忘记的，几年不投广告，再牛掰的品牌，都会消失掉。为什么会发生这种情况呢?因为人和系统一样，也是不停的在迭代。80后、90后、00后，就有迭代的趋势，试想下80后的记忆是什么，街机、跳绳和爬树;90后的记忆是什么，互联网、创业和宅。

    应用市场的排行榜排名会考虑下载量、用户评价等很多因素，应用市场是想将好的应用推荐给用户，**要做的是让自己的应用成为应用市场认可的“好应用”。4.社交平台推广通过微博、公众号等自媒体渠道推广应用，也可以找第三方合作，投放信息流广告等方式进行推广。5.换量推广这也是常见的推广方式，可以找其他应用在产品中内置推荐位进行换量互推，如果找不到好的合作方，可以买量互推，至于去哪找换量或买量的合作，可以通过相关的第三方平台实现。6.手机厂商预装这是非常老套却也非常有效的推广方式，11年移动互联网刚起步时我们跑到买手机的地方让老板给预装，虽然麻烦但是成本低，有钱的可以直接找手机厂商聊预装合作。7.线下下载送礼物前几年北京有一条扫码一条街，下载应用就能拿奖品，从开始的一瓶水到后来的一个保温杯，一个娃娃，奖品价格从几块钱到几十块钱，现在仍然不失为可以尝试的好渠道，只不过APP的安装步骤多，并且需要下载，可以让用户关注公众号或者小程序，从页面中下载然后**。8.内容推广内容推广可以建立自己的公众号、微博，或者在网络论坛里发帖曝光，也可以建立百度百科、360百科等品牌宣传词条。通过品牌营销来提升产品的下载量。APP拉新项目/CPA，当前市场分析。

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