可可托海位于新疆维吾尔自治区阿勒泰地区富蕴县，1980年以前的**地图上没有标注这个名字，只有一个神秘的代号“111”，进出需要边防通行证，不允许宣传，外界对它知之甚少。这里长期处于保密状态，许多人对往事闭口不谈。1952年从北京工业大学毕业来到矿务局工作的原采矿总工程师刘灏，他和老伴**爱唱《小草》：没有花香，没有树高，我是一棵无人知道的小草……老人生前坚持要求死后不开追悼会，不收花圈。原“87-66”选矿厂厂长、可可托海矿务局副局长肖柏杨退休后重返可可托海，一定要去他曾经工作过的二矿看看。经过沟口一片坟茔时，他下车迎着凛冽的风矗立良久，念出一长串儿名字后，轻轻地说：“我肖柏杨来看你们了！”走在可可托海的大街，身边散步的普通哈萨克族老人也许就是劳模。曾获得1956年新疆维吾尔自治区青年社会主义建设积极分子的买迪·纳斯依当过人工手选矿工、爆破工，回忆当年，他会感慨工友们的命运。据统计，可可托海共埋葬了700多位建设者的忠骨。然而，这段尘封的传奇并未被遗忘。2014年，可可托海成为新疆维吾尔自治区干部红色教育基地。2015年，**航天基金会授予可可托海“两弹一星”爱国主义教育基地称号。从新**成立到上世纪六七十年代。 利用传统媒体和新媒体相结合的方式，如电视、广播、报纸、网络等，拓宽宣传渠道，提高宣传效果。在线红色教育建议

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印刷了外管手册、有关**法规、劳动手册、首都市民文明公约、北京市值班条例等，由市、区两级建委无偿**学习、讲课，并将书分发到每一个外地企业和管理人员手中，另外，在检查工地时，发现有空白点，随时散发法规，并告诉他们，在京施工，首先要提高思想素质，才能发挥好个人技能．真正做到支援首都建设。对于施工人员的技能培训．建立了三条渠道，由劳务基地负责普通技术工种培训．本市大中型施工企业负责特殊工种、技术人员培训．建委主管部门通过市场服务机构主要负责高等级工程、项目管理人员培训。为了促进培训工作深入开展，建委将成立建筑劳务人员岗位技能考核鉴定站．对进京施工人员进行抽查、验证，对不合格人员进行培训。并每年对外地进京施工企业管理人员持证上岗情况进行年度考核．并同劳务企业进京规模挂钩。在外地进京施工企业中建立了技能培训档案，通过“六帐、四卡”，准确反映企业各类人员的培训情况，把教育培训工作纳入企业经营管理的重要内容，使建筑劳务证书持有率在2005年以前达到****，也就是不经过培训、达不到标准不能进京施工。考虑到外地进京建筑劳务企业的困难情况，为促进外地进京施工企业抓职工教育工作的积极性。 在实施红色教育的过程中，可以通过多种形式的活动来丰富教育内容。

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