2014年度**文职人员招聘岗位信息汇总2015年**文职人员招聘考试备考全攻略2014年**文职人员公共科目考试内容目录2015年**文职人员招聘经济学类考试大纲参考【导语】2014年全军文职人员统一招聘工作作出全面部署，***实行文职人员统一招聘。招聘的**文职人员岗位涵盖了教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等技术岗位，以及部分管理事务和服务保障等非技术岗位。中公教育**干考试网整理2014**文职人员招聘哲学科目考试大纲重要知识点：宋元明清哲学，为2015年参加**文职考试的考生作***手参考。【宋元明清哲学】一、宋明理学的问题及发展宋明理学讨论的主要问题；宋明理学的主要特征；周敦颐“无极而太极”的宇宙生成论。二、张载哲学思想“太虚即气”的气一元论及对佛道的批判；一物两体的辩证法；"同见之知"与“德性之知”；“天地之性”与“气质之性”；“民胞物与"的人生境界。三、二程哲学思想天理论；格物致知论；人生论及人生哲学。四、朱熹哲学思想“理一分殊”的理本论；格物致知的认识论；“知行常相须”的知行关系；心性论与理欲观。五、陆九渊的哲学思想“心即理”含义；“发明本心”修养论；朱陆之辩的主要内容。六、陈亮、叶适哲学思想陈亮王霸并用论。 这可能包括在线招聘网站、社交媒体、招聘会或内部推荐等。连云港大专文职报考平台

七)***考核和综合考察。用人单位**对预选对象进行***考核和综合考察。***考核主要考察***面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。(八)体格检查。体检在规定的医疗机构进行。报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。其中，对可通过服用**或者其他***手段影响检查结果的项目，体检医疗机构不予复检，体检结论以初检结论为准。符合规定需要复检的，由用人单位**实施，体检结果以复检结论为准。(九)成绩查询。*******工作部通过**人才网，10月中旬左右提供全军统一考试成绩查询。考试客观题和主观题的阅卷工作均依托**专门机构进行，采用分数处理自动化系统，没有人工登分、合分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生成绩复查申请;属于成绩复查范围的，按报考指南规定程序和时限申请查分;复查期结束后，不再受理考生复查申请。(十)确定拟录用对象。对政审考察和体格检查合格的预选对象，用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单，名单由****各部门、各大单位***工作部门统一审核后在本单位军地门户网站和**人才网同步对外公示。 泰州在线文职报考机构关注员工满意度：要关注已录用的文职人员的满意度和职业发展。

知乎用户回答**文职考试2人赞同了该回答同学，你好，队文职对于岗位的性要求严格，不允许跨报考。旅游管理属于旅游管理类不属于工商管理类，你只能报考旅游管理类相关的岗位！于如何根据自己的筛选适合自己的岗位，钉题库有如下建议：报考时需看清岗位表中标明的报考要求，分清该岗位要求是只限制科目大类，还是细分到了一级学科或二级学科。以管理学学科分类为例：第一种情况：岗位要求为管理学，管理学属于科目大类，则该科目门类下细分出的所有都可报该岗位。第二种情况：岗位要求为工商管理学，工商管理属于一级学科，其下分如：会计学、企业管理、旅游管理等二级学科都可报考该岗位;但是，需要注意的是，工商管理的平行如：管理科学与工程、农林经济管理、公共管理等不可以报考该岗位。第三种情况：岗位要求为会计学，会计学属于细分二级学科，只有会计学的考生可以报考，其它的考生都不可以报考该岗位。总之，各位考生在报考之前，一定要根据岗位表筛选出适合自己并符合自己条件的岗位，避免出现不对口，导致审核不通过的情况发生。为此，钉题库为各位考生准备了**文职岗位检索系统，该系统按照分类将**文职招考岗位进行了检索分类，如下：（完整版的。

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主要内容：一、**文职面试的情况介绍二、**文职面试的主要内容三、**文职面试的备考方法四、红师教育面试培训的优势首先，恭喜各位同学进入了**文职招考面试环节。根据****全军***面向社会公开招考的有关规定和要求，10底前**文职招考面试环节。现在，同学们离孔雀蓝只有一步之遥，也就是说，跳一跳，完全可以够得到。希望同学们一定要相信自己，树立必胜的信心；同时，讲究科学方法，认真练习备考，让梦想成为现实。一、**文职面试的情况介绍（一）面试人员名单的确定1.笔试成绩公布后确定。2.分数超过划定的合格分数线。3.按1：3或1：5的比例，成绩由高到低确定考试入围人员名单。4.公共科目或者科目单科考试成绩为零分或者缺考者，不得列入面试人员名单。5.用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单。6.在用人单位军地门户网站和**人才网同步公布。（二）**文职面试与公务员面试的区别**文职面试与公务员面试有很大的不同，主要区别是：1.**特色明显。**文职面试由**用人单位或其上级单位**，无论哪一级，考官都是由**人员**的。 这有助于为公司储备更多的人才资源。淮安推荐文职报考排行

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