公司股权结构需要注意哪些？１、持股比例过于平均化所谓持股比例过于平均，是指公司各股东持股比例相同或相近，没有大小股东之分，其他小股东或者其他小股东的股权比例极低的情况。比如，公司两个股东，各５０％股权；或者三个股东３０％等。２、夫妻股东夫妻公司经营管理活动不规范，“公”、“私”不分，财产混同，存在法人人格被否定的法律风险。一旦经营失败，对家庭生活的影响很严重。感情和事业不分，一旦夫妻感情出现危机，随之带来的是股权争夺战、公司控制权争夺战。３、股权过分集中在一股独大、一股独霸的情况下，董事会、监事会和股东会形同虚设，“内部人控制”问题严重，企业无法摆脱“一言堂”和家长式管理模式。４、干股、送股、股权激励引纠纷有些公司在设立时采取干股、送股或者股权激励的方式留住人才，但设置不是很规范，干股是不是有效，送股还是股权转让，什么时候是股东这些问题都容易产生分歧。 股权顶层设计，找中贯知产免费咨询！东莞股权合规管理

股份分配的实践方法：

1、基于出资的分配在创业初期，较常见的股份分配方式是根据各股东的出资比例来分配股份。具体操作包括评估各股东投入的资金、资源、技术等价值，然后根据评估结果确定相应的股份比例。2、基于贡献价值的分配随着企业的发展，各股东的贡献可能不仅限于出资，还包括技术、管理、市场等方面的能力。在这种情况下，可以考虑根据股东的贡献价值来分配股份。具体方法包括对各股东的贡献进行评估，确定其相对价值，然后根据评估结果给予相应的股份。3、基于绩效目标的分配为了更好地激励股东，可以采取基于绩效目标的股份分配方式。在这种方法中，股东需要完成特定的绩效目标才能获得相应的股份。这些目标可以包括实现企业的年度盈利目标、提高市场份额等。通过这种方式，可以激发股东的积极性，推动企业实现更高的业绩。4、混合分配方式在实际操作中，可以采用混合分配方式，即结合以上几种方法进行股份分配。例如，可以基于出资和贡献价值来分配一定比例的股份，然后根据绩效目标给予额外的奖励性股份。这种混合分配方式可以更quan面地考虑股东的各种贡献和价值，从而实现更合理的股份分配。 杭州股权合规合法性股权架构是什么？找中贯知产咨询！

    股权怎么分红？股权是指股piao持有者所具有的与其拥有的股piao比例相应的权益及承担一定责任的权力，股东根据所持股piao份额的大小从而享有不同的权力以及公司利润的分配权。股息是指股份公司按股piao份额的一定比例支付给股piao持有者的收入。股息是股份公司把每股投资应得的收入也就是所为利息分配给股东。股息一般以三种形式存放，主要是现金股息。股piao股息和财产股息。在分配上有四个日期分别为股息宣布日、除去股息日、股权登记日和股息发布日。分红是股份公司在盈利中每年按股piao份额的一定比例支付给投资者的红利。普通股可以享受分红，而优先股一般不享受分红。要想享受分红前提必须是公司是能够盈利的。一般有现金分红和股piao分工两种形式。股息和分红是有区别的，在数量上，股息的比率一般是固定的，而分红却随公司的盈利状况可多可少；在时间上，股息发放时间于年初或年底，也可以分期多次发放，而分红一般在次年年初发放；在来源上，股息不一定从盈利中发放，而分红必须从盈利中发放；在对象上，普通股不一定获得股息，要视公司的状况而定，而优先股一般有股息收入的保障。

股份分配方式主要有三种，选择适合自己的就是合理的。公司股权分配主要方式如下：1、绝dui控股型。这种模型的典型分配方式是创始人占三分之二以上，即67%的股权，合伙人占18%的股权，预留团队股权15%;该模式适用于创始人投钱所有人中极多，能力相对其他人较强的情况。在股东内部，绝dui控股型虽说形式民主，但到后面还是老板拍板，拥有一票决定/否决权。2、相对控股型。这种模型的典型分配方式是创始人占51%的股权，合伙人加在一起占34%的股权，员工预留15%的股权。这种模型下，除了少数事情需要集体决策，其他绝大部分事情还是老板一个人就能拍板。3、不控股型。这种模型的典型分配方式是创始人占34%的股权，合伙人团队占51%的股权，激励股权占15%。这种模型主要适用于合伙人团队能力互补，每个人能力都很强，老大只是有战略相对优势的情况，所以基本合伙人的股权就相对平均一些。减资的坏处有哪些？找中贯知产免费咨询。

股权性质有哪几种类型？股权性质的类型有：1.国有股，是国家或地方政fu所持有的股份，这是我国社会主义特色下的产物，绝大多数国有企业都是这种股权构成；2.法人股，是企业法人或个人持有为主的股份公司，这是民营企业的普遍类型；3.外资股，是指境外投资者以主要持有人的结构，A股的上市公司也是有一批的；4.职工股，是指公司大部分股权分布在职工手上，比如华为，这种在A股并不多见；5.公众股，也就是公众持有数量占了总股本的多数。企业要合规，股权先合规，推荐中贯知识产权公司咨询。东莞股权合规管理

股东出资必须自公司成立之日起5年内缴足，这条新规通过会怎么样？东莞股权合规管理

股权的权能从现代企业制度角度看，股权的权能主要分为以下四种：

1、分红权：按照股份额度享有相应股权比例的公司税后利润的分红的权益；

2、公司净资产增值权：按照股份额度享有相应股权比例的公司净资产增值部分的权益；

3、表决权：按照股份额度享有相应股权比例在公司组织机构中行使的相关表决的权益；

4、所有权（含转让、继承、资产处置等）：按照股份额度享有相应股权比例的公司股份所有者的权益。

具体相关权益还是各个公司股东决议为准。 东莞股权合规管理