架子工的外脚手架：翻脚手板应两人由里往外按顺序进行，在铺块或翻到很外一块脚手板时，必须挂牢安全带。上料斜道的铺设宽度不得小于1.5米，坡度不得大于一比三，防滑条的间距不得大于30厘米。脚手架的外侧、斜道和平台，要绑1米高的防护栏杆和钉18厘米高的挡脚板或防护立网。在门窗洞口搭设挑架（外伸脚手架），斜杆与墙面一般不大于30度，并应支承在建筑物的牢固部分，不得支承在窗台板、窗檐、线脚等地方。墙内大横杆两端都必须伸过门窗洞两侧不少于25厘米。挑架所有受力点都要绑双扣，同时要绑防护栏杆。电工使用的料具，应放入工具袋随身携带，不得投掷。上海全国物业企业经理培训哪家好

安全员的工作内容：按照国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，落实“安全、预防为主、综合治理”的方针，服务大局，认真做好劳动保护、重大安全隐患排查、消防整改、培训预防等具体工作。调查研究生产中的重大不安全因素，提出改进意见，参与审查安全技术措施、计划，并贯彻执行，负责整改查验。做好安全知识培训宣传和点检管理提醒工作，参与有关施工安全组织设计和各种施工机械的安装、使用验收，监督电器线路和个人防护用品的正确使用。制订违章作业条例和控制违章作业，发现重大隐患时，当安全与进度发生矛盾时，必须把安全放在，有权提醒并暂停作业，撤出人员，及时向上级主管领导报告，并提出改进意见和措施。在施工现场发生重伤以上事故时，应赴现场组织抢救，保护现场，并及时上报事故情况，进行工伤事故统计、分析和报告，按“四不放过”原则参与事故调查处理。上海全国物业企业经理培训哪家好问卷调研和其他的调研方式可作为补充和参考信息。

培训作用：补偿作用：企业培训有支持经营机能的补偿作用。企业内“文化”育成的目的是为了实现企业经营战略。由于不断追求更高的经济增长率，只有恰当的利用人力资源，才能取得更高的劳动生产率，而技能培训对人力发展极为重要的。保持企业竞争力的重要手段：高素质的企业队伍是企业很重要的竞争因素。通过培训，可以提高员工的知识水平，提高员工的精神和创新能力。提高生产力：员工通过有效的培训，在生产商品或服务时，能减少所需工作时间，从而降低人力及推销成本；减少材料的浪费和不良产品的产生，从而降低了供应成本；改进由企业将产品或服务输送到用户手中的方法，因而降低了服务成本。

设备安装准备：技术准备：技术准备是一项很重要的工作。施工前，要认真组织有关人员进行图纸自审和会审，熟悉技术资料，领会设计意图，吃透施工工艺，发现图纸中错误和不合理的部分，并进行协商修正。通过图纸会审，协调设计与施工、施工专业之间的关系和矛盾，为施工扫清障碍，使工程顺利进行。施工材料和机具的准备：在阅读图纸及有关技术文件的基础上，准备施工工具，机具和材料。对于特殊的机具、工具和材料要提前购买或自制，对原有的机具及精密量具要进行维护检查，使之保持标准的技术状态；已准备好的机具、工具和材料要放置在安装现场临时工具房或材料仓库内妥善保管，以便安装时就地取用，方便施工。它是指导培训工作的基础，也是衡量培训工作效果的标准。

电工常识：轻钢龙骨石膏板隔墙中走管，水平方向的布管线可在贯通龙骨上，需垂直转弯时，必须在龙骨敲落孔或另行打孔。分线盒与穿线管必须同材质。使用铁管铁分线盒必须做跨接处理。射灯安装时，导轨与支架必须附着牢固，灯座与顶面无缝隙。灯泡功率为100W以下时，可用塑料灯头。100W以上及防潮封闭型灯具应使用瓷质灯头。荧光灯暗装时，其附件位置应便于维护检修。若地面布线不是与地砖或地砖铺设同时进行，则所布线管必须做水泥护坡，以防线管被踩扁踩裂。当在砖混结构上安装照明器具时，应采用预埋吊钩、膨胀螺栓、尼龙胀管或塑料胀管等固定，严禁使用木楔。电工在电缆安装；架设电缆轴的地面必须平实。合肥智慧消防工程师培训

电工在迎电缆时，眼及身体严禁直对管口。上海全国物业企业经理培训哪家好

电工入门基础知识：导线穿管，有一个弯曲线管长度不超过20米。其中间应装设分线盒。导线穿管，有二个弯曲线管长度不超过15米。其中间应装设分线盒。导线穿管，有三个弯曲线管长度不超过8米。其中间应装设分线盒。在采用多相供电时，同一建筑物的导线绝缘层颜色选择应一致，即保护导线（PE)应为绿/黄双色线，中性线（N)线为淡蓝色；L1－黄色、L2－绿色、L3－红色。单相供电开关线为红色，开关后一般采用白色或黄色。导线的接头位置不应在绝缘子固定处，接头位置距导线固定处应在0.5米以上，以免妨碍扎线及折断。上海全国物业企业经理培训哪家好