防水工是土建专业工种中的重要成员之一，专指对建筑表层中止防水施工与维护管理等技术工作的工人。工作内容：公开防水工程中的结构自防水、卷材防水的主要施工，以及屋面防水工程中卷材防水、刚性防水施工。后浇带留设与施工，变形缝的施工与构造，穿墙管（盒）施工与构造等。工程的意义：经过运用防水型的混凝土，外加剂，掺合料，聚合物等材料，以满足不同防水等级恳求的建筑物的基本设计恳求，完成建筑物的设计功用，使建筑的防水性能进步，抵达维护建筑物，延长建筑物运用寿命的作用。焊接过程中发生的触电事故及高空坠落事故。绿色施工管理员培训价格

电工入门基础知识：导线穿管，有一个弯曲线管长度不超过20米。其中间应装设分线盒。导线穿管，有二个弯曲线管长度不超过15米。其中间应装设分线盒。导线穿管，有三个弯曲线管长度不超过8米。其中间应装设分线盒。在采用多相供电时，同一建筑物的导线绝缘层颜色选择应一致，即保护导线（PE)应为绿/黄双色线，中性线（N)线为淡蓝色；L1－黄色、L2－绿色、L3－红色。单相供电开关线为红色，开关后一般采用白色或黄色。导线的接头位置不应在绝缘子固定处，接头位置距导线固定处应在0.5米以上，以免妨碍扎线及折断。上海施工员培训服务安全员有权检查与安全相关的内业资料、日志、记录等文件并督促相关人员完善改进。

培训目的：进步员工素质培训的较终目的能够归结为一条：即经过进步员工工作 绩效而进步企业效率，促进企业员工个人较全开展与企业可持续开展。现代企业对人力资源总体素质提出了新的请求，请求人力资源具有竞争性、学习性、创新性、团队肉体等特征。从个体来说，员工要满足现代企业人力资源的请求，必需参与培训承受继续教育。企业员工经过科学合理的培训在学问、技艺、效果和态度四个方面得到进步，以进步员工顺应性，为其进一步开展和担负更大的职责发明条件，从而满足员工自我生长的需求，扩展员工价值。

电工入门基础知识：左零右火。三相五线制用颜色黄、绿、红、蓝色分别表示U、V、W、N 保护接地线（PE）绿/黄双色线。变压器在运行中，变压器各相电流不应超过额定电流；不平衡电流不得超过额定电流的百分之二十五。变压器投入运行后应定期进行检修。同一台变压器供电的系统中，不宜保护接地和保护接零混用。电压互感器二次线圈的额定电压一般为100V。电压互感器的二次侧在工作时不得短路。因短路时将产生很大的短路电流，有可能烧坏互感器，为此电压互感器的一次，二次侧都装设熔断器进行保护。电压互感器的二次侧有一端要接地。这是为了防止一，二次线圈绝缘击穿时，一次高压窜入二次侧，危及人身及设备的安全。建筑施工安全员负责对新进场人员进行安全教育及监督协助安全技术交底落实情况。

优化培训方法：培训的方法有很多种，企业应根据不同的培训对象、不同的培训方式、不同的培训内容选择不同的培训方法。培训方法选择正确与否直接影响到企业培训的效果。普通而言。我们可依据培训对象、培训方式、培训内容的不同采用如下的培训方法：按培训对象的不同。对普通的员工的培训方法有：演讲法、会议讨论法、学徒法、角色扮演法、案例分析法、 工作理论法、专题研讨法等。对管理人员的培训方法有： 工作轮换法、敏理性锻炼法、会议讨论法、工作内培训法即T．W．I(Training within indus．try)、M．T．P(Management training program)管理培训项目法、A．T．P(Administration training program)行政培训项目法、岗位竞争法、案例分析法、角色扮演法、模拟实验法、团体讨论法、职权分析锻炼法、 头脑风暴法、商业 游戏法等。电工在钢索吊管敷设，应预防钢索头扎伤。深圳材料员培训平台

监理员：适用于经过监理业务培训，具有同类工程相关专业知识，从事具体监理工作的监理人员。绿色施工管理员培训价格

适宜员工的培训课程有哪些？如何选择：基础类培训课程基础类培训课程就是关于企业文化的培训，公司的每个员工来自不同的，聚集在企业里要共同辅佐工作。因此，企业文化的培训也还很重要，能快速让他们认可企业文化，与企业坚持有相同的价值观、人生观、世界观，才干够与企业并肩作战。特别是对新员工的培训，这项基础类培训更为重要，可以让新员工更快的融入到企业工作氛围中，熟习工作环境，消弭陌生感，这对企业来说，可以让员工能深化了解企业目的，一同共同努力。绿色施工管理员培训价格