怎样招生有效果：那么，如何做一个成功的招生骨干呢。需要一定的素质。这种素质，有的是先天具有的，但更多的是后天的努力。招生能力也是一个人创业的基础。1.熟悉自己学校开设专业的特点。优点、缺点、费用、技术、就业、宣传、师资配备、竞争对手等。尤其在学生家长面前要注意显示对学校各专业非常熟悉。2.熟悉自己所宣传的客户（招生代理）、学生及家长。这些客户、学生要进行分类，哪些是中心客户、学生，哪些是非中心客户、学生，哪些是重点客户、学生，哪些是非重点客户、学生，客户和学生可以分成几类，按照什么方式分类，对不同的客户、学生类别应该分别采用什么不同的策略和方法。对不同类型的客户和学生所分配的时间和精力是不一样的。地推人员应该要对竞争对手基本情况有一定了解。武汉劳务员招生价格

招生过程中需注意的事项： 1.采用什么样的招生方式，电话招生?网上招生?上门招生?邮寄方式?通过 寄宣传品招生?采用驻扎?以上各种招生方式，要根据所招生地的特点和生源的 情况选择其中一种或某几种。 2.招生过程从另一种意义上说也是一种人际交往的过程，所以从某种意义 上说，要学会招生其实就是学会做人处世。 3.招生人员要有良好的心理素质，招生时较经常碰到的现象是被冷漠的拒 绝，所以要承受被拒绝、被冷落、被挖苦等等现象。有人说成功是被拒绝开始 的，不无道理。招生时还有一种现象是不得其门而入，这时就要动脑筋达到目 标。尤其是要注意克服惰性和克服畏难情绪。 4.当直接手段不能接近目标时，有时要学会曲线进攻。 5.良好的形象出现在学生及家长面前，这种形象包括衣着、谈吐、必要的 礼仪。尤其是要注意给他们良好的靠前印象。要有本事拉近与他们的心理和感 情距离。成都房地产营销人员招生不时的派发宣传页和名片。

分类考试招生的面试技巧及禁忌：1.有个人见解,有个人特色。考官接待应试者若干名,相同的问题问若干遍,类似的回答也要听若干遍.因此,考官会有乏味、枯燥之感.只有具有独到的个人见解和个人特色的回答,才会引起对方的兴趣和注意。2.知之为知之,不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时,回避闪烁,默不作声,牵强附会,不懂装懂的做法均不足取,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感。3.确认提问内容,切忌答非所问。面试中,如果对提出的问题,一时摸不到边际,以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确认内容。对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致答非所问。

分类考试招生的面试技巧及禁忌：面试中的答题技巧(1) 讲清原委,避免抽象。考官提问总是想了解一些应试者的具体情况,切不可简单地光以"是"和"否"作答。应针对所提问题的不同,有的需要解释原因,有的需要说明程度.不讲原委,过于抽象的回答,往往不会给主试者留下具体的印象。(2) 把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据。一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证.否则,长篇大论,会让人不得要领.面试时间有限,如果多余的话太多,容易走题,反倒会将主题冲淡或漏掉.这一点在面试自我介绍的时候尤其需要注意。要从客户、家长的角度去思索问题。

招生基本技巧：很多招生主干都是从跑起步开始的。这个跑就是跑关系、跑朋友、就象一个业务员在做采购，一方面能广交朋友，积聚资本，为事业做好肉体和物质准备。另一方面能锻炼自己的才干。不管是为学校还是为自己，招生都是一个较重要的内容之一。在往常的时期里不缺学校，而是生源，要招来学生，还要把学生采购进来，需求采购。采购是营销的中心部分。假设学会了做采购就是学会了如何招生。因此，对有些人来说，要招生，无妨先从做采购做起。推的是学校的优势，销的是你把学生如何招到学校，发了公，富了私，何乐而不为。地推法在目标明确，人流量集中的地方发放传单，设点宣传。广州工程造价招生价格

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招生方法：1、招生技巧**法是利用有一定影响力的媒体报道、**人士的言行、机构的政策等进行宣传的一种招生方法工招生技巧。招生老师在宣传中，经常会借助一些有影响的报道、人士、荣誉提升自己的宣传力度，类似“明星效应”。**法运用较好的方法还是让老师现场做宣传。**法具有一定的说服力，真实感强，宣传效果较好。2、事实说服法是招生老师用展示某种事实来说服生源，也就是讲事实摆道理的招生方法或招生技巧。俗话说：“耳听为虚，眼见为实”就是这个道理。例如：某些招生老师把已培训的沉重名单加以整理，宣传时，拿出来。有时，招生老师带着当地的在校生一同宣传，以此证明学校的实力。招生老师运用此法时，必须注意：展示的事实必须真实可靠，不能弄虚作假。武汉劳务员招生价格