企业的发展对员工的能力和技术水平提出了新的要求，只有通过培训才能使员工的能力和技术水平的提高与企业的发展同步。提高员工的综合素质。员工的素质包括思想素质、知识素质、能力素质、心理素质等。员工的综合素质如何直接关系到公司的发展。通过企业培训提高员工的综合素质是企业培训的重要目的。有效沟通、团结合作。通过培训使得企业各部门之间及员工之间能够有效地进行思想、观念、信息、情感的交流以促进彼此间的了解，形成企业内部和谐的人际关系、高效的工作团队，团结合作完成企业的目标。木工拆模前，周围应设围栏或警戒标志，重要通道应设专人看管，禁人入内。天津建筑工人培训费用

木工的安全技术：拆除檐口，阳台等危险部位的模板，底下应有架子、安全网或挂安全带操作，并尽量做到模板少掉到架、安全网上，少量掉落在架、安全网上的模板应及时清理。拆模前，周围应设围栏或警戒标志，重要通道应设专人看管，禁人入内。拆模的顺序应按自上而下，从里到外，先拆掉支撑的水平和斜支撑，后拆模板支撑，梁应先拆侧模后拆底模，拆模人应站一侧，不得站在拆模下方，几人同时拆模应注意相互间安全距离，保证安全操作。拆除薄腹梁、吊车梁、桁架等予制构件模板，应随拆随加支撑顶牢，防止构件倒塌。拆下的模板应及时运到指定的地点集中堆放或清理归垛，防止钉子扎脚伤人。武汉建筑技工培训哪家好模板工的施工材料：地下室外墙穿墙螺栓采用带止水片的防水穿墙螺栓。

项目防水工程的特点、难度、及施工难点。本项目防水工程，地下防水施工季节在秋季9月～10月份。正是西安历年阴雨连绵的月份。防水工程要求基层面必须干燥，阴雨时就不能施工。特点受季节施工影响较大。因此，要提前掌握好天气预报，抢晴天，战阴天，抢时间作防水施工。地下室外墙上，给排水管道过墙洞口，模板的穿墙螺杆多，暖通过墙洞口等，这些在不同标高和部位要放止水带、止水环。洞口、阴、阳角等部位，必须先作附加层或作特殊处理。这些部位施工起来有难度，操作起来也不太方便，这些都为难点施工，要特别注意，加强技术、质量、监督、检查。

施工员的独特地位决定了他与相关部门之间存在着密切的关系，主要表现在以下几个方面：施工员与工程建设监理监理单位与施工单位存在着监理与被监理的关系，所以施工员应积极配合现场监理人员在施工质量控制、施工进度控制、工程投资控制等三方面所做的各种工作和检查，履行工程承包合同。施工员与设计单位施工单位与设计单位之间存在着工作关系，设计单位应积极配合施工，负责交代设计意图，解释设计文件，及时解决施工中设计文件出现的问题，负责设计变更和修改预算，并参加工程竣工验收。同时，施工员在施工过程中发现了没有预料到的新情况，使工程或其中的任何部位在数量、质量和形式上发生了变化，应及时向上反映，由建设单位、设计单位和施工单位三方协商解决，办理设计变更与洽商。施工员是建筑施工企业各项组织管理工作在基层的具体实践者，是完成建筑安装施工任务的很基层的技术和组织管理人员。电工绷紧钢索应用力适度，防止花篮螺栓折断。

材料员的工作范围：负责对该项目的材料进场数量的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责。负责对该项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集。负责对材料的保管工作，还要对各分项工程的剩余材料按照规格、品种进行清点记录，并及时向技术负责人汇报数字，以便做下一步材料计划。材料员的任职条件：中专或以上学历，2年以上相关工作经验；性别不限，形象气质佳，性格开朗，有良好的沟通能力；熟悉各种材料的特性、规格、产地、品名、质量和价格；熟悉施工工艺规范，能熟练使用office办公软件；具有团队精神、善于表达，精于沟通、能吃苦耐劳，责任心强，能按照现场需要及时完成现场材料的采购和现场材料的管理；爱岗敬业，廉洁自律，诚实守信。电工吊顶内分线盒的设置：凡出现需要引线，接线的部位，均需设置分线盒，且不得固定于木龙骨上。天津建筑工人培训费用

培训有支持经营机能的补偿作用。天津建筑工人培训费用

焊工是采用合适的焊接方式，合理的焊接工艺，适当的焊接设备，采用与母材同材质或不同材质的填充物甚至不采用填充物，用加热或者加压又或者既加热又加压的方式来将金属或非金属工件紧密连接的一个工种。岗位要求：须持证上岗，要牢记安全操作并严格实施。焊工分类：焊工根据市场需要有7大类常见如下：氩弧焊：对身体危害比较严重，技术要求含量、疲劳度较高，二保焊、手把焊工；特种焊工：气焊、电阻焊工、点焊；水下焊接、压力容器焊接。焊接方式主要有两大类，即自熔焊和熔丝焊两种。比较常见的有5个工种。常用焊接方法（熔化焊；压焊和钎焊）。天津建筑工人培训费用