在如今的市场环境中，无论大小企业都会建立自己一整套完善的VI品牌形象设计的识别体系，并能在竞争中处于不败之地，如肯德基、麦当劳、喜茶等，都有自己一套科学有效的VI品牌形象设计。那么，VI品牌形象设计在企业发展过程中的重要意义有哪些呢？提升企业整体形象和经营管理水平。受欢迎的VI品牌形象设计可以直接促进产品销售。 VI品牌形象设计通过确立新的企业形象，将特殊服务和纯新的理念、独特的服务等一系列形象内容转变为对商品的信赖，并将其整体方式传达给消费者，从而达到商品营销的目的。VI是企业理念、文化、规范以及服务内容等抽象概念转换为具体记忆和可识别形象符号。上海品牌全案VIS设计价格

VI即（Visual Identity），通译为视觉识别。VI被包含在CIS(Corporate Identity System)企业形象识别系统中，是CIS系统中具有传播力的层面。在CIS理念中，一共包含：MI(Mind Identity)理念识别、BI(Behavior Bdentity)行为识别、VI(Visual Identity)视觉识别。在CIS系统，我们一般通俗的认为：MI即企业的心、BI是企业的手、VI作为企业的脸。人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的。也就是说，视觉是人们接受外部信息的重要和主要的通道。企业形象的视觉识别，即是将 CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富多样的视觉应用形式，在一定的层面上，进行直接的传播。山东企业VIS设计报价vis设计是什么Visual IdentitySystem（视觉识别系统），简称VIS，通俗称为VI，是公司系统的重要组成部分。

BI （行为识别 Behavior Identity）位于整体 CIS 的中间层，直接反映企业理念的个性和特殊性，是企业实践经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统。包括对内的组织管理和教育，对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化、公益活动等。通过一系列的实践活动将企业理念的精神实质推展到企业内部的每一个角落，汇集起员工的巨大精神力量。BI 包括：对内包括：组织制度，管理规范，行为规范，干部教育，职工教育，工作环境，生产设备，福利制度等等；对外包括：市场调查，公共关系，营销活动，流通对策，产品研发，公益性、文化性活动等等。它是企业管理行为过程中的教育、执行的外在表现。

视觉识别简称“VI”，英文全称为“VisualIdentity”，是企业识别系统的重要构成要素之一。视觉识别又称视觉标识，是利用人们的视觉接受企业传送的信息，使企业形象感性化，从而加深对公众的印象。企业根据自己的经营理念，设计特定的标识符号，从而展示企业的个性，一方面使企业员工对企业产生认同感，另一方面使社会公众对企业产生特殊印象。VI就是要设计一套视觉标识系统，从企业标志、标准字、标准色到员工服装及办公用品，均采用有别于其他企业的标识符号，利用直观设计上的差别，将本企业的理念和战略表现出来，让公众一目了然地掌握其中传递的信息，达到识别的目的。企业在VI设计里所投入的费用不会浪费掉，每投入一次，就能为你的企业创造数十、数百甚至数千的收益。

19世纪初，随着科技的发展，平面设计成为一种职业。由于技术、工业化和商业化的可能性，这项工作需要一些专业化。其中一个主要的发展是设计已经成为一种交流的媒介。业务的设计部分与生产部分是分开的。许多组织，如广告公司、杂志社和图书出版商，开始雇佣艺术总监。艺术总监的工作是通过将所有视觉元素组织成一个创造性的统一体来确保更好的视觉传达。1922年，印刷商威廉德威金斯（WilliamA.Dwiggins）为这一新的视觉传播领域创造了平面设计这一术语。经典型logo与具有前卫、探索倾向的设计并存，设计的宽容度扩大了。重庆LOGOVIS设计企业

星巴克VI设计保留其基础经典颜色，只加入些许花纹作为点缀，保持其在消费者印象中一贯的“高贵冷艳”感。上海品牌全案VIS设计价格

从理论入手，讨论、总结辅助图形的名称定义及概念范畴。有关辅助图形的观点，大家提出不尽相同的认识。Ⅵ设计发展到现在，辅助图形作为一种辅助性的设计要素出现，其辅助的对象应该是品牌内涵理念，而非是标识、标准字体、标准色彩等基本设计要素。所以，辅助图形不是与这些设计要素保持宾与主的关系，单纯的起衬托和装饰的作用，而是应该有自己的视觉表现与信息传达。在涉及辅助图形与标识关系的讨论中，也不应该停留在表面的主次、大小、强弱的呼应，二者对于品牌视觉传达的意义都不可或缺。标识就像人的脸，是必备的视觉识别符号，而辅助图形则相当于穿衣打扮，在现代社会，没有衣服同样无法生存。所以本文研究辅助图形，对于标识而言，不是喧宾夺主，其二者是各司其职，异曲同工。上海品牌全案VIS设计价格

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