蓬松度：是不容易发现的指标，英文名“FILLPOWER”，是指每一盎司(约28.34克)羽绒所占的体积。简单理解，指的就是羽绒服的体积，它是衡量羽绒装备性能的重要指标之一。一般来说，蓬松度越大，羽绒体积越大，能包裹的空气越多，保暖性能越好。然而，蓬松度越高，也意味着抗压力越差，这就像吹气球一样，气球越大越容易爆。因此，适中的蓬松度才能兼顾抗压和保暖的两种功能。况且，我们也不是去南极或爬珠峰，并不需要那么高的蓬松度。维基百科里关于蓬松度的一段描述虽然很含蓄，但是说的很清楚，即便是蓬松度550的羽绒也能提供足够的保暖性能，而550这个数字正是黄金登山时代里的羽绒制品的行业标准。蓬松度这一指标在国内产品中很少标注，即使是某司登、某中飞这类专门制造羽绒服的制造商也绝少标示蓬松度，大家了解个大概就好。工作服定制选择哪种面料更有型？滁州医护服装定制多少钱

教你几招搞定工作服定制。我们在上班时都要穿着工作服，工作服就是为工作需要而特制的服装。下面就来介绍一下工作服定制时的几个要点。

1、经济性。除了少数价格贵的定制帽子，如特定的礼仪服，特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次，款式复杂程度，工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能控制成本，从款式，材料，制作的难易，服装的结构等细节处着眼。

2、职业性。首先是有明确的针对性:针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳，为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿。至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

3、功能性。工作服可以根据自己的公司情况定制西装，选定款式面料如:建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。

4、审美性。工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。拒绝刻板印象，工作服也可以好看。 上海职业装定制服务企业工作服款式设计思路。

教你出厂价买到羽绒服。不知道大家有没有发现，波司登卖到2000了，艾莱依和鸭鸭也接近1000.加拿大鹅更是几万。但它们的主要用料--羽绒都差不多水平，甩开差距的宣传点是“科技型面料”和“品牌力”所以其实，厂家如果不搞营销，买到好羽绒服的成本并不需要太高。下面分享几个羽绒服选购技巧。

羽绒服的成本结构，一般羽绒成本占总成本45%左右(如果款式考究，面料黑科技，则占比更低一些)，决定羽绒价格因素有：1、填充物。一般是鹅绒(贵)和鸭绒(便宜)。2、含绒量。即羽绒和毛梗的比例。区间在50-95%之间，市面上大多数品牌都是90%-95%。注意，低于50%的就不叫羽绒服了；’而如果有宣称含绒量100%的，一定是骗子。3、蓬松度。影响羽绒粒子的缝隙间能容纳的空气大小，从而影响保温性能，一般蓬松度700以上为宜。4、填充量。即使用了多少羽绒，用料越足越暖和。也越贵。除了羽绒外，羽绒服的其他成本包括：1、面料里料胆料，统称布料。2、拉链、弹力绳、狐狸毛帽子等配件。3、人工费。款式越复杂，拼接走线越考究，则工时更长，成本越高。

医护服装定制，应以防护性+舒适度为重点考虑因素。

防护性设计

1、防污。医护服装的颜色实际要起浅色为主，提醒人们及时清洗消毒，提高卫生防御。

2、防细菌。医护服装容易收到细菌的污染，在医护服装设计时，”三口“（领口、袖口、裤口）要严密，即领口不要开得太低。

3、防辐射。医护人员日常工作中需要接触大量的医疗设备，有些设备会产生大量辐射，长时间接触会威胁医护人员健康。因此，需要特殊材料制成的防护服阻挡辐射对人体的伤害。

舒适性设计

1、吸湿性。医护服装应选用吸湿性好的面料，使皮肤干燥不会有闷热感。

2、透气性。从生理学角度来讲，医护服装需要具备一定的透气性，便于皮肤的新陈代谢。

3、柔软性。一般棉纤维与丝纤维的柔软性较好，合成纤维需要经过起毛和柔软整理，才能具备较好的柔软性。

服装中常见的面料特性？

工作服根据企业要求和工作岗位不同是不尽相同，比如机械工人的工作服要求是紧身的，下摆、袖口、裤腿都是可以扣起来的。化工行业的化验人员穿着的工作服应是较为厚实的紧袖。外卖、快递员的工作服需要多口袋设计，便于携带物品。穿合适的工作服，更加有利于便捷工作。职业制服一般选择黑色，给人沉稳大气的形象；保洁工作服可以选择米色或者是蓝色等，很好的修饰保洁员的形象；从事高温环境下工作者，颜色应采用浅色或者白色为主，保护皮肤不受辐射灼伤。从事厨师和食品制造的工人则应穿着白色、背后带扣的工作服。切记：在进行颜色搭配选择时切不可超过三种颜色。定制T恤如何选择加工定制平台？太仓宾馆酒店装定制厂家

如何选择服装定制厂家？滁州医护服装定制多少钱

同时满足男女款式需求职业装定制分有男装和女装，满足企业中男性和女性都要穿的问题。现在的成衣企业没有一家能够保证同时生产好的男装产品和女装产品。分别到男装企业和女装企业采购，又增加了工作难度(双份的采购过程、双份的售后服务、双份的风险)，而且还可能导致男女职工心理不平衡。由以上所述优势，决定了职业装定做的生产组织模式必须是面向企业中每一个人的一对一的定制模式。一对一的定制模式与成衣的标准化生产模式有着本质的区别。职业装定制服务可靠售后有保障。采购职业装需要大量的服务支持。比如不合适服装的处理，新来员工(或损坏服装)的补货，按部门按岗位分发产品等等。这一切，如果采购成衣，就做不到，因为成衣企业不需要设置这样的服务部门，也没有专人专门跟踪某一客户。滁州医护服装定制多少钱

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