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来源: 发布时间:2022-01-22

????????????????????如何确定“三支一扶”人员人选? ????? 市“三支一扶”办对通过体检的拟招募人员进行复核,确定“三支一扶”人员名单,向社会公布,考生下载打印并填写《校毕业生“三支一扶”计划登记表》(正反面打印)。 ?????天津市东西部协作和支援合作的50个对口县的考生确定被招募后如何办理落户手续? ????? 被确定招募的外省市“三支一扶”人员按照“海河英才”行动计划引才程序办理落户手续。 ??????“三支一扶”人员上岗之前需做好哪些工作? ????? “三支一扶”人员上岗前,须参加市和区“三支一扶”办组织的岗前培训。市级培训预计在8月中下旬组织,区级培训根据实际情况确定。培训内容主要是理想信念教育、国情民情教育、法治意识、相关业务政策、**工作方式方法、基层工作所需通用基础知识和基本技能等,帮助“三支一扶”人员尽快完成角色转换,提其在基层工作生活的适应能力。培训合格后,“三支一扶”人员按照区“三支一扶”办要求与区“三支一扶”办、服务单位签署《校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作协议》。大三学生可以报考三支一扶吗?三支一扶考试培训就选考公会。南开区上岸率高的三支一扶课程价格

组织领导 省人事厅联合教育厅、财政厅、农业厅、卫生厅(现卫生健康委)、团省委成立某省“三支一扶”工作领导小组和工作协调管理办公室,负责这项工作的总体规划、协调和指导工作。有招募计划的市、县(市、区)也要成立相应的“三支一扶”工作领导小组和工作协调管理办公室(以下简称“三支一扶”办公室),负责落实本地区基层服务岗位、组织招募、考核和指导检查服务单位的日常管理服务工作。请将名单和联系方式于6月16日前报省“三支一扶”办公室。 省“三支一扶”工作领导小组各成员单位,应根据本部门的工作职能,主动参与,密切合作。组织人事部门负责编制招募计划,协调计划组织实施及落实等工作;财政部门负责有关经费的保障和监督管理;教育、卫生、农业、扶贫开发、共青团等部门负责本系统相关的政策落实,并做好业务指导、培训和服务等工作。宁河区进面率高的三支一扶课程青岛的三支一扶待遇怎么样?三支一扶考试培训就选考公会。

???????我市“三支一扶”人员服务期满后可享受哪些优惠政策? ????? 支持从服务期满“三支一扶”人员中定向考录公务员和优先招聘事业单位工作人员。各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时,免收困难家庭“三支一扶”人员的报名费和体检费。“三支一扶”人员服务期满且考核合格,其服务单位为事业单位且有岗位空缺的,可直接聘用,服务期满后,“三支一扶”人员即可与服务单位签订统一印制的《天津市事业单位聘用合同书》(一式3份),并存入个人档案(1份)。直接录用到原服务单位的“三支一扶”人员,不再执行见习期,直接办理转正手续。服务期满时为本科学历且所学专业与现岗所从事专业一致或相近的,录用后可按照用人单位自主聘任初级职称的有关规定,自主聘任初级职称,以后晋升中级职称时,同等条件下予以优先。

通知指出,第四轮“三支一扶”计划围绕实施乡村振兴战略,以培养党和国家事业发展需要的基层人才为根本,引导和鼓励校毕业生到基层干事创业,为推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供人才和智力支持。通知明确,要完善招募政策,加大乡村振兴急需岗位和生态文明建设服务岗位开发力度,招募计划向乡村振兴重点帮扶县、脱贫地区、艰苦边远地区和少数民族地区等倾斜,对招人难、留人难的艰苦边远地区可适当放宽报考条件。强化培养培训,深入实施能力提升专项计划,确保“三支一扶”人员每人每年参加培训不少于5天。加强岗位锻炼,严格考核管理,推动“三支一扶”计划与基层青年干**伍、人才队伍建设相衔接。健全服务保障,落实工作生活补贴和社会保险等待遇,做好日常服务。促进服务期满流动,加大公务员定向考录和事业单位专项招聘力度,支持学习深造,促进服务期满人员多渠道就业创业。 自2006年“三支一扶”计划实施以来,已累计选派43.1万名校毕业生到基层服务,为助力脱贫攻坚、推动经济社会事业发展、优化基层人才队伍结构发挥了积极作用。 三支一扶加班给加班费吗?三支一扶考试培训就选考公会。

落实社会保险等待遇。“三支一扶”人员按规定参加基本养老、基本医疗、工伤保险。各地可根据实际,按规定为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。财政按照每人3000元的标准,为新招募且在岗服务满6个月以上的人员发放一次性安家费。各地要为“三支一扶”人员提供交通、住宿和伙食等方面便利,参照本单位工作人员标准给予相应补助。 加强日常管理 严格考核管理。“三支一扶”人员一般安排在乡镇基层单位服务,服务期为两年,期间原则上不得借调到上级单位帮助工作。要加强对“三支一扶”人员日常、年度和期满考核工作,对承担重点工作、重大项目的可开展专项考核,考核结果存入本人人事档案。各地要健全“三支一扶”人员考核奖励机制,对考核的给予通报表扬,并可参照当地绩效考核实际,给予考核及合格的一定奖励;对考核不合格的及时谈话提醒。三支一扶待遇好不好?三支一扶考试培训就选考公会。天津包住宿的三支一扶讲师

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新规已出台,实施是关键。人社部、财政部将根据招募计划、到岗人数及培训实施情况,研究确定示范培训计划,进一步明确培训班次、对象、内容等,同时对示范培训班举办及经费使用情况进行定期或不定期检查。各省级人社部门也将加强对地市级组织实施能力的指导、督查和检查,规范培训活动,提培训实效。? 通知内容 总体要求 指导思想。以新时代社会主义思想为指导,贯彻和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,围绕实施乡村振兴战略,以培养党和国家事业发展需要的基层人才为根本,以服务基层、改善基层人才队伍结构为目的,以稳定规模、优化结构、提质量、发挥作用为重点,引导和鼓励校毕业生到基层干事创业,加快培养一支扎根基层、奉献基层的青年人才队伍,为推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供人才和智力支持。南开区上岸率高的三支一扶课程价格

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