按照党关于抓紧培养选拔年轻干部的要求，1980年以来，各省区市党委组织部有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，重点培养。“选调生”到基层工作，重点是培养党政领导干部的后备人选，同时为县级以上党政机关培养高素质的工作人员。根据同志关于“大力培养选拔年轻干部，要坚持和完善选调生制度，精心挑选大学生到基层艰苦岗位和复杂环境去锻炼”的讲话精神，今后选调生主要从具有基层工作经历的大学毕业生中招考。 党的报告指出，要“加大培养选拔年轻干部力度”，并号召“全党都要关注青年、关心青年、关爱青年”。经过多年实践，选调生已成为一个“品牌”，越来越受到各级组织和用人单位的欢迎，逐渐成为干**伍的中坚力量。选调生考试的备考复习资料，选调生考试培训就选考公会。红桥区包住宿的选调生面试老师

报名表填写说明 发布时间：2021-09-14 14:00 考生必须填写用户名（居民身份证号）、密码、真实姓名、手机号进行注册（只允许注册一次，务必牢记），注册成功后，方能填写报名表。注册与考场使用的身份证号必须一致。 用户名（居民身份证号）、密码将作为考生完成报考以及获得相关信息的标识。报名表中考生姓名、出生年月、身份证号是由系统根据注册时所填内容自动带入的，因此，考生在填写姓名及身份证号时必须真实、准确。若姓名中包含字库中没有的字，写一个同音字，在后面加“*”。 姓名（自动带入）、性别、民族、面貌、身份证号（自动带入）、出生年月（自动带入）、婚姻状况、身高、单眼裸视视力、入党时间、毕业时间、学历学位、考生类别、高考前户别、高学历毕业院校、所学专业、毕业院系、大学本科毕业院校、家庭住址、身体健康状况、联系电话、外语水平、计算机水平等栏目必须如实填写；李沧区价格低的选调生课程内容计算机专业可以报考选调生吗？选调生考试培训就选考公会。

选调生的选拔始于时代，当时的选调生是“**事业接班人”的一部分。不过，选调生规则刚刚出炉就因“”而夭折。 “”后，领导干部青黄不接。元老陈云提议下，中组部设立青年干部局，选调生制度被拾起，且成官员“育苗”的主要手段。 通过选调生，地方一时出现了许多20来岁的县级领导。来源主要是高等重点院校中一部分往届大学毕业留校工作的团干部、辅导员。选调人数，大省每年200名左右，小省50名左右。但是接班梯队度过短暂的“人才荒”后，便进入按部就班的轨道，地方官员升职通道有了连续的资历排队承接，怎么还会需要从学校招来大量新人插队到他们前面？于是，选调生选拔在1986年戛然而止。 但是，进入上世纪90年代后，经济大潮席卷内地，许多精英更愿意“下海”而非进入，一度导致公务员这个铁饭碗不像人气如此旺盛，基层官员层面更难以吸引人才。各地组织部门出于现实需要，不得不部分选调生机制，在1999年更是全国性恢复选调生选拔，充实基层。

体能测评依据什么标准进行? 体能测评按照人力资源和社会保障部、公安部、原国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）等规定组织实施。其中，报考人员体能测评项目的标准以考生参加体测时实际年龄为准。 体检如何进行?有何要求? 体检在市委组织部指定的医疗机构或体检中心进行。未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。 体检依据什么标准进行? 体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）中有关要求和标准组织实施。其中，报考公安机关、监狱机关的人民警察等对身体条件有特殊要求的职位，报考人员还应当符合《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）有关职位对身体条件的要求。选调生面试必备金句，选调生考试培训就选考公会。

选调生的发展史：粉碎“四人帮”后，领导干部青黄不接。元老陈云提议下，中组部设立青年干部局，党加大年轻干部培养选拔力度，选调生制度被拾起，成为干部培养的重要手段。上世纪八十年代，选调生工作在全国展开。2012年，相当一部分高级党政干部是选调生出身。按照党关于抓紧培养选拔年轻干部的要求，1980年以来，各省区市党委组织部有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，重点培养。“选调生”到基层工作，重点是培养党政领导干部的后备人选，同时为县级以上党政机关培养高素质的工作人员。根据同志关于“大力培养选拔年轻干部，要坚持和完善选调生制度，精心挑选大学生到基层艰苦岗位和复杂环境去锻炼”的讲话精神，今后选调生主要从具有基层工作经历的大学毕业生中招考。 2000年，组织部发布了《组织部关于进一步做好选调应届大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》，对进一步做好“选调生”工作提出了明确要求。选调生考试作文如何备考？选调生考试培训就选考公会。西青区包食宿的选调生老师

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其中一名已经辞职的选调生张显（化名）坦言，“待遇太低，每个月只有500多元，作为选调生，大多不是本地人，工作后面临吃饭，租房、社交等，我们期盼已久的年终奖，已经减半再减半了。” 而未来升官的渺茫更是促使他下决心转行，他说，“省市里在搞选调时，对选调生有一定的培养计划，但在地方，根本没有执行。到现在为止，发展得好的也才进县直机关。地方对选调生不重视，他们不敢用、暂缓使用、不想用，更别提提拔重用！” 据张显观察，在地方上，有的本地干部为了媚上，让有关系、有后台、有背景、有门路的先上；有的为了保护小团体的既得利益，拉帮结派，堵住别人成长的道路；有的为了搞平衡，一个让上一个不让上；有的为了控制选调生，怕被原先由自己领导的选调生成为自己的上级，恶意诋毁，千方百计地阻挠选调生成长。红桥区包住宿的选调生面试老师

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