选调生和公务员的区别？ 选调生是公务员的一种，录用后直接为公务员编制。 选调生是省委组织部的后备领导干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。 总的来说，选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科。但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是本科应届毕业生，本科阶段要求必须是党员，学生干部。相对来说公务员报考条件就松多了，达到条件即可！ 二者区别 选调生也属于公务员系统，但与普通公务员还是有一定区别的。 报名条件不同： 选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的学生。主要选调本科生、研究生中的员、学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、党员、学生干部，三者缺一不可；研究生条件可酌情放宽，一般只要求党员、应届毕业生。选调生考试综合能力测试常识题错的多，选调生考试培训就选考公会。河西区高质量的选调生课程设置

党校还从2002年始，开办选调生（地厅级）培训班，此后每年一期。2003年之后，中国顶层换届，选调生以每年1万名左右稳定增长，而近几年，在党委四级换届窗口期，选调生在各地受“关照”的热度急剧升温。 政情观察人士分析，排队升职的官僚体系一旦运作够一个周期，层层下压的年龄累积使得人事更新滞后，以选调刺激基层僵化人事体系，从源头注入新鲜活力当是组织部门有所考虑。 换届窗口期中，类似选调生制度这样相对灵活的组织手段，成为地方党组织人事新陈代谢的方便方式，并得到机关报在内的官媒赞许。 《人民日报》、电视台等官方媒体连续评议“焦三牛”，就连中组部也发表署名“仲祖文”的署名文章，鼓励各地不拘一格降人才，反映对地方的期许，同时也反映着当前组织系统的某种焦虑。黄岛区价格低的选调生申论老师选调生考试应届生身份如何界定，选调生考试培训就选考公会。

什么是选调生？ 选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。 哪些人可以报考选调生？ 根据中组部有关政策规定，主要是全日制普通高校大学本科及以上学历的应届毕业生，要求是党员（预备党员）、一定身份的学生干部、应届毕业生，校级以上奖励，根据有关政策，2011年以来，参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（像大学生村官、“三支一扶”人员等）也可以报考。 高校毕业生比较适合报考选调生 实践证明，并不是所有的高校毕业生都适合报考选调生。综合各方面意见，以下人员比较适合：热爱，热爱人民，具备从事机关工作的基本素质和党政才的潜质，适应基层艰苦环境，在校期间综合表现，学习成绩良好，**威信较高的高校毕业生。

报名表填写说明 发布时间：2021-09-14 14:00 考生必须填写用户名（居民身份证号）、密码、真实姓名、手机号进行注册（只允许注册一次，务必牢记），注册成功后，方能填写报名表。注册与考场使用的身份证号必须一致。 用户名（居民身份证号）、密码将作为考生完成报考以及获得相关信息的标识。报名表中考生姓名、出生年月、身份证号是由系统根据注册时所填内容自动带入的，因此，考生在填写姓名及身份证号时必须真实、准确。若姓名中包含字库中没有的字，写一个同音字，在后面加“*”。 姓名（自动带入）、性别、民族、面貌、身份证号（自动带入）、出生年月（自动带入）、婚姻状况、身高、单眼裸视视力、入党时间、毕业时间、学历学位、考生类别、高考前户别、高学历毕业院校、所学专业、毕业院系、大学本科毕业院校、家庭住址、身体健康状况、联系电话、外语水平、计算机水平等栏目必须如实填写；计算机专业可以报考选调生吗？选调生考试培训就选考公会。

考试题型 一般来说，行政职业能力测验和公共基础知识为客观性试题，申论为主观性试题。 面试和专业科目考试由招录机关确定考试方式和题型。 考试内容 一般为《综合知识》和《申论》两门，在综合知识当中主要考《行政职业能力测验》和《公共基础知识》。 考试分为笔试和面试，笔试采取综合知识测试、申论等多种方式，考察应试人员综合素质和发展潜能。面试阶段考试包括结构化面谈和专业测试根据单位需要进行，不计入考试成绩)。选调生考试内容为综合知识和申论两门，在综合知识当中主要考行测和公共基础知识，申论和国考申论一样但是相比较要简单些，主要是综合知识。 《综合知识》的考试内容一般包括以下几个部分： 马克思主义哲学 哲学部分主要考察的知识点有：哲学的基本问题、世界物质统一性问题、唯物辩证法的总特征、实践论、认识论、唯物主义的社会历史观等内容。选调生公告及职位表，选调生考试培训就选考公会。和平区通过率高的选调生面试老师

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选调生的选拔始于时代，当时的选调生是“**事业接班人”的一部分。不过，选调生规则刚刚出炉就因“”而夭折。 “”后，领导干部青黄不接。元老陈云提议下，中组部设立青年干部局，选调生制度被拾起，且成官员“育苗”的主要手段。 通过选调生，地方一时出现了许多20来岁的县级领导。来源主要是高等重点院校中一部分往届大学毕业留校工作的团干部、辅导员。选调人数，大省每年200名左右，小省50名左右。但是接班梯队度过短暂的“人才荒”后，便进入按部就班的轨道，地方官员升职通道有了连续的资历排队承接，怎么还会需要从学校招来大量新人插队到他们前面？于是，选调生选拔在1986年戛然而止。 但是，进入上世纪90年代后，经济大潮席卷内地，许多精英更愿意“下海”而非进入，一度导致公务员这个铁饭碗不像人气如此旺盛，基层官员层面更难以吸引人才。各地组织部门出于现实需要，不得不部分选调生机制，在1999年更是全国性恢复选调生选拔，充实基层。河西区高质量的选调生课程设置

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