公务员录用规定 第二章?管理机构 第十条??省级公务员主管部门负责本辖区公务员录用的综合管理工作。具体包括： （一）贯彻有关公务员录用的法律、法规、规章和政策； （二）根据公务员法和本规定，制定本辖区内公务员录用实施办法； （三）负责组织本辖区内各级机关公务员的录用； （四）指导和监督设区的市级以下各级机关公务员录用工作； （五）承办公务员主管部门委托的公务员录用有关工作。 必要时，省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织本辖区内公务员的录用。 第十一条??设区的市级以下公务员主管部门按照省级公务员主管部门的规定，负责本辖区内公务员录用的有关工作。 第十二条??招录机关按照公务员主管部门的要求，负责本机关及直属机构公务员录用的有关工作。 第十三条??公务员录用有关专业性、技术性、事务性工作可以授权或者委托考试机构以及其他专业机构承担。参考公务员的待遇怎么样？公务员考试培训就选考公会。城阳区讲得好的公务员课程内容

中华人民共和国公务员法 第六章??职务、职级任免 ? 第四十条??公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。 领导成员职务按照国家规定实行任期制。 第四十一条? ?选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。 第四十二条? ?委任制公务员试用期满考核合格，职务、职级发生变化，以及其他情形需要任免职务、职级的，应当按照管理权限和规定的程序任免。 第四十三条? ?公务员任职应当在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。 第四十四条? ?公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。 ? 第七章??职务、职级升降 ? 第四十五条? ?公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。课程设置合理的公务员公基老师公务员考试公共基础知识必刷题，公务员考试培训就选考公会。

公务员录用规定 第九章?试??用 ? ???第三十九条 ?新录用的公务员试用期为一年，自报到之日起计算。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考核，并按照规定进行初任培训。 ???第四十条 ?新录用公务员试用期满考核合格的，招录机关应当按照有关规定予以任职定级。 第四十一条??新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。 试用期间发现新录用公务员有不具备公务员条件、不符合报考职位要求、不能胜任职位工作等情形的，取消录用。 新录用公务员有公务员法第八十九条规定情形的，不得取消录用。 ???第四十二条??机关及其直属机构取消录用的人员名单，应当报公务员主管部门备案。地方各级招录机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定。 第四十三条??新录用公务员取消录用的时间，从作出取消录用决定之日起计算。取消录用决定应当以书面形式通知本人，停发工资、转递档案以及转接社会保险关系等按照有关规定执行。

中华人民共和国公务员法 第十五章??申诉与控告 第九十六条? ?原处理机关应当自接到复核申请书后的三十日内作出复核决定，并以书面形式告知申请人。受理公务员申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定；案情复杂的，可以适当延长，但是延长时间不得超过三十日。 复核、申诉期间不停止人事处理的执行。 公务员不因申请复核、提出申诉而被加重处理。 第九十七条??公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。 第九十八条? ?公务员认为机关及其领导侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者监察机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。 第九十九条? ?公务员提出申诉、控告，应当尊重事实，不得捏造事实，诬告他人。对捏造事实，诬告他人的，依法追究法律责任。大学还没毕业可以报考公务员考试吗？公务员考试培训就选考公会。

中华人民共和国公务员法 第三章? 职务、职级与级别 ?第二十条? ?各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。 第二十一条? ?公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。 根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。 公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。 公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。 第二十二条? ?国家根据人民警察、消防救援人员以及海关、驻外外交机构等公务员的工作特点，设置与其领导职务、职级相对应的衔级。公务员面试可以烫头吗？公务员考试培训就选考公会。河西区培训效果好的公务员行测老师

毕业两年了还能报考公务员吗？公务员考试培训就选考公会。城阳区讲得好的公务员课程内容

中华人民共和国公务员法 第九章? 监督与惩戒 第六十三条??对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。 公务员违纪违法的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩；处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。 处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。 第六十四条? ?公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。 受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。 受撤职处分的，按照规定降低级别。 第六十五条???公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。 解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。城阳区讲得好的公务员课程内容

穆松教育咨询（天津）有限公司致力于教育培训，是一家服务型的公司。公司业务分为公务员，事业编，选调生，三支一扶等，目前不断进行创新和服务改进，为客户提供良好的产品和服务。公司将不断增强企业重点竞争力，努力学习行业知识，遵守行业规范，植根于教育培训行业的发展。在社会各界的鼎力支持下，持续创新，不断铸造***服务体验，为客户成功提供坚实有力的支持。