【事业单位结构化面试题型】情景应变 情景应变的含义： 情景应变题主要是通过设置各种情景，给予应试者一个特定的身份，要求其处理各类事务及各种问题和矛盾。通过应该者的回答，对其进行角色拟合的观察和记录，以测评其素质潜能，判断其是否适应或胜任所报考的职位。 情景应变的测评能力： 1、思维的敏捷性和情绪的稳定性； 2、对突发事件的应急和应变能力； 3、考查对突发事件的整体驾驭能力； 4、考查对工作事物能否分清轻重缓急，把握重点，按照管理顺序处置的协调能力； 5、迅速处理工作中突然出现的疑难、棘手问题的随机处置能力。 题型介绍 情景应变题的共同之处在于设置一个或多个情景，要求应试者以特定的身份去完成特殊的任务，通俗的讲就是“你再这种情况下该怎么办？”因此根据设置环境的不同，我们将情景应变题分为以下几类：事业编考试公共基础知识历年真题解析，事业编考试培训就选考公会。市南区包住宿的事业编课程价格

事业单位考试科目形式 一、公共基础知识、职业能力测试、申论任意两科组合 一种形式为：公共基础知识+职业能力测试(验)或职业能力测试+申论 另一种形式为：公共基础+申论 特别说明：公共基础知识与申论在一起考试多数为两科一张试卷，申论的考试也较公务员考试不同，无论是阅读量还是题量都会减少，常见的考试内容为小材料作文。 二、公共科目+专业科目 公共科目考试内容为公共基础知识、职业能力测试或申论 专业科目： 一般事业单位：考试内容为所学专业的专业知识 教育系统：教育学、心理学(教育心理学)或所学专业的专业知识 卫生系统：所学专业的专业知识，如医学影像学，内科护理学等;或医学基础知识/护理基础知识 事业单位考试考什么科目针对招聘岗位的不同也有差异，以招聘公告上说明为准。静海区通过率高的事业编培训老师在事业单位公告政策执行的起始环节中，内容是目标宣传还是人物宣传？事业编考试培训就选考公会。

职场场景： 职场场景是指发生的问题与职业有紧密的相关性，考查的是考生的专业能力和职业操守。这种职场场景主要分为公职职场和非公职职场两种，公职职场假设考生是公务员，处理公务员工作中会遇到的一些常见问题；非公职职场中考生的角色涉及各个行业领域。 例如：小张和老王去一个县考察工作，该县是现单位局长以前工作的地方，小张认为该县有很多问题，主张向领导汇报，老王则建议小张慎重，但没等到向领导汇报，两人被邀请去吃饭，席间小张插话说该县的问题，弄得气氛尴尬，该县领导表示如有问题，一定严肃查处。请问小张哪些做法做的不好，为什么？如果是你，你怎么办？ 考场场景： 考场场景主要是指以考试为背景，设计一些压力情景，通过压力的测试，来综合考查考生的面试心态、应变能力、品德修养等素质。这种题型的难度较大，涉及的问题往往直指考生个性化甚至敏感性的问题。对于考生而言，情绪的稳定、思维的灵活、回答的机智是取得的关键，也是与其他考生拉开差距的点。 例如：当进入答题室时你有什么感觉?你期望自己怎么样？

省直事业单位和省属事业单位的区别 省直事业单位：是指省级人民或者省组成部门所直属的事业单位，一般为全额财政拨款，以山西省人民组成机构山西省民政厅为例，其所直属的事业单位包括山西省民政厅机关后勤服务中心、山西省老龄工作委员会办公室、山西省荣军医院、山西省荣军精神康宁医院、山西省荣军福利中心、山西省福利发行中心、山西省社会事务捐助管理中心等。 省属的高校也是省直事业单位的范畴，目前事业单位按照人事部的规定，新进人员要面向社会统一实行公开招聘，各省、自治区、直辖市的公开招聘工作已经陆续展开。 省属事业单位：事业单位，是指为了社会公益目的，由机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。(《事业单位登记管理暂行条例》第252、411号令)省属事业单位是有省级部门创立或者负责管理的事业单位。山东的事业编待遇怎么样？事业编考试培训就选考公会。

特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定) ㈣ 其它工资 在重庆市有关津补贴出台前暂保留以下津补贴。 1、保留奖金：在1993年工改前，规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。 2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。 3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴。毕业证没下来可以报名事业单位吗？事业编考试培训就选考公会。红桥区通过率高的事业编课程开课时间

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教师招聘考试考什么_教师考试考什么_教师招聘考试内容|考试科目 教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试。 教育系统事业单位考试整体来说考试形式为公共科目+专业知识 公共科目包括：教育基础知识：教育学、心理学或教育心理学、教育法律法规、新课改或公共基础知识(事业单位考试中的公基)。 心理学与教育心理学并不相同，心理学通常成为普通心理学，教育心理学简称为教心。 专业学科：一般来说一部分考核学科基础知识，另外一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。市南区包住宿的事业编课程价格

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