“三支一扶”人员服务期间享有哪些权利？“三支一扶”人员在服务期间享有与服务单位正式人员同等的办公和住宿等基本工作生活条件；享有与服务单位正式人员同等的休假待遇；可参加服务单位组织的业务培训和交流活动；服务期满考核合格的，经市“三支一扶”办审核，取得《校毕业生“三支一扶”服务证书》，享受相关优惠政策。“三支一扶”人员服务期间承担何种义务？“三支一扶”人员在服务期间，应按照规定时间到岗服务，服从服务单位的管理和根据工作需要进行的岗位调整；严格遵守国家法律、法规和专业规章，遵守服务单位的规章制度；爱岗敬业，尽职尽责地完成服务单位交办的工作任务；服务期间，除因不可抗力因素并及时以书面形式告知服务单位外，不得单方中止协议或擅自离岗；由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，须向服务单位提出申请并出具本市二级以上（含二级）医院诊断证明材料，报经区“三支一扶”办批准后，方可离开服务单位；因正常休假离开服务单位的，应与服务单位保持联系；服务期满，应参加考核，并递交工作总结；离岗前须做好相关的工作交接。非应届生可以报考三支一扶吗？三支一扶考试培训就选考公会。天津包食宿的三支一扶面试老师

招募计划要向乡村振兴重点帮扶县倾斜，向脱贫地区、艰苦边远地区和少数民族地区倾斜。优先招募脱贫户、零就业家庭毕业生，免收报名费和体检费。优先招募已参加住院医师规范化培训的医学类毕业生。对招人难、留人难的艰苦边远地区，可适当放宽专业要求，降低开考比例，提招募本地户籍毕业生比例。强化培训培养提培训质量。深入实施“三支一扶”人员能力提升专项计划，加强乡村振兴和农业农村现代化建设等重点领域的示范培训，财政按照每人每年3000元给予补助。省级人力资源社会保障部门要统筹推进岗前、在岗和离岗前培训工作，确保“三支一扶”人员每人每年参加培训不少于5天。强化专业培训，将“三支一扶”人员纳入相关行业人才培训范围。各地可根据实际，开展对流、跟班学习、调查研究等活动。滨海新区培训效果好的三支一扶培训机构大专怎么报考三支一扶？三支一扶考试培训就选考公会。

保险：服务县“三支一扶”办公室按照省“三支一扶”办公室统一要求，为“三支一扶”大学生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。体检：“三支一扶”大学生体检费用标准为300元/人。经费：“三支一扶”计划所需各项经费，由财政安排专项经费予以解决。其中，到30个经济欠发达县服务的生活、交通补贴和保险费用，由省、市、县（市、区）财政按5：3：2的比例负担；到其他县（市、区）服务的生活、交通补贴和保险费用，由所在市、县（市、区）财政负担，省财政将通过不断加大转移支付力度对财政困难县予以支持。“三支一扶”大学生的体检和培训费用由省财政承担,工作经费由各级财政承担。.组织招募从2006年开始连续5年，每年通过公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，招募20000名校毕业生，主要安排到乡镇从事教育、卫生、农技、扶贫等工作。服务期限为2年。招募计划侧重于经济欠发达地区。

农村基层虽然天地广阔，但是环境艰苦、情况复杂，刚刚走出校园的“三支一扶”人员容易产生“水土不服”现象，有的空有一身力气不知如何发挥作用，有的理论知识丰富但与基层脱节，加之各地较为重视岗前培训，而在岗培训、转岗培训和职业发展培训较为薄弱，导致“三支一扶”人员在与基层工作对接方面仍有差距。为了更好地实施第三轮“三支一扶”计划，解支扶人员能力提升之“渴”，人社部会同财政部特别开展“三支一扶”人员能力提升专项计划。“计划的实施以服务基层发展为，以提‘三支一扶’人员能力素质为重点，加快构建‘三支一扶’人员教育培训体系，完善‘三支一扶’人员教育培训制度。通过能力提升计划，增强‘三支一扶’人员对基层岗位的适应性和专业性，使他们更接地气，成长更快，能为基层发展做出更大贡献。”人社部人力资源市场司司长孙建立表示。三支一扶考试备考指导，三支一扶考试培训就选考公会。

7月10日（星期六）进行面试，考试当天，考生凭《面试准考证》和有效身份证件参加考试。面试为结构化面试，满分为100分，60分为合格线，面试成绩不合格者不予招募。按照笔试和面试成绩各占50%的比例合成考生综合成绩，总成绩保留2位小数,市“三支一扶”办分别对每个招募岗位按照综合成绩由到低进行排序，按照1：1的比例确定考察名单。考试防控要求见《天津市2021年招募校毕业生到基层从事“三支一扶”考生防疫及安全须知》（附件）。考察和体检面试后，各区“三支一扶”办对进入考察名单的考生进行考察。考生携带《报名登记表》、《“三支一扶”校毕业生考察表》和《体检表》（均在天津市人才服务中心网站下载）到报考单位所在区“三支一扶”办接受考察。考察内容为考生的基本情况、综合素质和现实表现。考察时，考生须按照区“三支一扶”办要求携带岗位所需的学历、奖惩等证明材料原件。三支一扶考试笔试成绩在哪查询？三支一扶考试培训就选考公会。市北区口碑好的三支一扶公司

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