成为选调生就进入党组织特别培养通道，虽然一开始被安排到基层，但目标是“培养成为党政领导干部”。高于所在单位多级的省委组织部会为他们专门建立了人事资料库，这在官员升迁队列里意味着“优等出身”，一旦出现上一级后备干部需要补位，选调生将是热门人选。陕西省延安市2008年实施“延安市选调生成长计划”。当地党委发文明确提出，力争在未来10年内，平均每县区进入县级党政班子的选调生不少于2人，选调生担任党政主要领导职务的乡镇不少于本县区乡镇总数的1/3，要使一大批选调生进入市、县直部门任职或工作。限时，明确数量，强制规定，这是标明选调生“优等出身”的突出例子。在“焦三牛”之前，一批“80后”选调生在地方官员选拔中像雨后春笋一样冒出来。现任山东济宁市市中区委书记张辉，是内地较年轻的厅官，他从学校选调到成为厅级官员的转换只用大约9年时间，现年32岁。出生于1985年的范洁自2008年大学本科毕业后，通过选调生直接担任江陵县滩桥镇党政综合办公室副主任、团委书记，并在不到四年的时间里，升迁四次，现任江陵县委、统战部部长，滩桥镇党委书记、人大。另外，现任共青团泰州市委副书记孙靓靓（1984年出生），新泰市人民法院副院长的刘婷婷。选调生有什么福利？选调生考试培训就选考公会。河西区包住宿的选调生

    比焦三牛早来一年到武威工作的清华选调生康石，一年时间成为一地行政，现任凉州区清水乡的乡长（正科级）。虽然地方可以证实这些高材生都是严格按照程序公开招录，非“潜规则”，也非“朝中有人”，但是一名本科毕业生按照《公务员法》招录之后，哪怕成长为乡镇主要领导，正常情况下大约需要5年至10年时间。如此升迁速度自然令人侧目。况且，只在武威一个地级市，“火箭式”提拔选调生就有此三例。应届毕业生用半年时间成为副县级干部，这是普通的公务员想都不敢想的，虽然他们同是千挑万选，挤过独木桥考试的幸存者。无论是通过选调生推荐和考试，还是通过国家公务员考试，都一步迈入了官员升迁通道，开始端上公职这金饭碗，但两者又有所不同。选调生是通过高校党委组织部、团委等组织发现推荐应届毕业生中有觉悟的青年（本科生要求是党员和学生干部），进入官员培养“第三梯队”，由各省委组织部牵头，下派基层培养，为挑选出一批未来党政干部做储备。选调生依据的是党内文件，而非《公务员法》。湖北民族学院一位学生告诉《凤凰周刊》记者，去年年末仔细思考后，他下定决心选择了选调生，而不是公务员考试，理由是，相比之下，同样的机会，“选调生提拔的机会更大”。崂山区培训效果好的选调生选调生面试如何反套路？选调生考试培训就选考公会。

什么是选调生？选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。哪些人可以报考选调生？根据中组部有关政策规定，主要是全日制普通高校大学本科及以上学历的应届毕业生，要求是党员（预备党员）、一定身份的学生干部、应届毕业生，校级以上奖励，根据有关政策，2011年以来，参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生（像大学生村官、“三支一扶”人员等）也可以报考。高校毕业生比较适合报考选调生实践证明，并不是所有的高校毕业生都适合报考选调生。综合各方面意见，以下人员比较适合：热爱，热爱人民，具备从事机关工作的基本素质和党政才的潜质，适应基层艰苦环境，在校期间综合表现，学习成绩良好，**威信较高的高校毕业生。

    全部是省直单位比较受欢迎的工作岗位。三是突出专业化特点。为解决省市直机关专业性人才缺乏的问题，重点选调法律、金融、财会、机械化工等专业的应届毕业生。四是突出竞争择优。在笔试中设置了开考比例，达不到岗位和报考人数1：3比例的取消招录岗位，体现了好中选优、优中选强导向，确保选调生的素质。五是突出分层次激励。选调生，分别给予博士8万元、硕士5万元、本科3万元的一次性进青奖励，提高了选调政策的吸引力。2009年，重庆市与清华大学开创定向选调工作，当年清华大学向重庆输送了37名毕业生作为选调生到重庆基层党政部门工作。这是清华大学与省市建立战略合作的批定向选调生。截至2016年3月，已有广西、四川、贵州、甘肃、重庆、新疆和河北等24个省(区、市，含新疆生产建设兵团)与清华大学开展定向选调合作。[8]定向选调生选调计划和范围编辑面向国内部分重点高校选调应届全日制本科及以上学历毕业生，安排到省直单位工作。选调生的工资构成，选调生考试培训就选考公会。

成为选调生就进入党组织特别培养通道，虽然一开始被安排到基层，但目标是“培养成为党政领导干部”。高于所在单位多级的省委组织部会为他们专门建立了人事资料库，这在官员升迁队列里意味着“优等出身”，一旦出现上一级后备干部需要补位，选调生将是热门人选。陕西省延安市2008年实施“延安市选调生成长计划”。当地党委发文明确提出，力争在未来10年内，平均每县区进入县级党政班子的选调生不少于2人，选调生担任党政主要领导职务的乡镇不少于本县区乡镇总数的1/3，要使一大批选调生进入市、县直部门任职或工作。限时，明确数量，强制规定，这是标明选调生“优等出身”的突出例子。在“焦三牛”之前，一批“80后”选调生在地方官员选拔中像雨后春笋一样冒出来。现任山东济宁市市中区委书记张辉，是内地较年轻的厅官，他从学校选调到成为厅级官员的转换只用大约9年时间，现年32岁。出生于1985年的范洁自2008年大学本科毕业后，通过选调生直接担任江陵县滩桥镇党政综合办公室副主任、团委书记，并在不到四年的时间里，升迁四次，现任江陵县委、统战部部长，滩桥镇党委书记、人大。另外，现任共青团泰州市委副书记孙靓靓（1984年出生），新泰市人民法院副院长的刘婷婷。选调生考试面试时间，选调生考试培训就选考公会。平度讲得好的选调生面试老师

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    考察和资格复审考察主要了解拟录用人员素质、学习成绩、现实表现、道德品行、遵纪守法等方面的情况。考察时进行资格复审，重点审核档案、学历学位证明等相关材料。考察和资格复审不合格者，取消录用资格。面向国内重点高校定向招录选调生工作突出5个特点：一是突出标准。二是突出分级分类准确选调。三是突出专业化特点。四是突出竞争择优。五是突出分层次激励。8、公示录用对体检和考察合格者进行公示，公示无异议的，按规定程序办理录用手续。定向选调生日常管理按照中组部《关于进一步加强和改进选调生工作的意见》精神，安排到省直单位工作的定向选调生，试用期满后到村任职2年，所在单位不得延期选派或提前调回。选调生在村任职期间，履行大学生村官职责，按照大学生村官管理。新录用选调生试用期为一年，试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用资格。试用期及期满考核、转正定级、辞职辞退、工作调动、职务晋升等日常管理，按照干部管理权限，由所在单位组织人事部门依据公务员法和干部工作有关政策规定进行管理。定向选调生待遇编辑定向选调生待遇各省有差别，但比起普通选调生、省公务员考试录用公务员待遇较高。在一年试用期间，直接执行定级工资标准。河西区包住宿的选调生