不予进行资格初审。资格初审省委组织部对报考人员的资格条件进行初审，报考人员登录报名系统查询资格初审结果。3、打印准考证通过资格初审的报考人员于登录省人社厅网站下载打印《准考证》，并妥善保管，以备笔试、面试、体检等环节使用。4、组织考试笔试。设北京、上海、广州、成都、兰州等考点组织进行笔试。笔试为综合能力测试，考试时限180分钟。省委组织部根据考生笔试成绩划定合格线，成绩合格者进入面试。登录查询笔试成绩及面试通知有关事宜。应试人员必须携带网上打印的《准考证》和有效居民身份证原件（有效期内的居民身份证或临时居民身份证）参加笔试，两证不全者不得参加。面试。面试在兰州设置考点。参加面试的人员，须提供本人有效居民身份证原件、《准考证》和《面试通知书》。缺少上述证件之一者，不得参加面试。5、拟录用人员确定按照笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算综合成绩，根据综合成绩由高到低确定拟录用人员，省委组织部根据有关单位选调需求统筹安排工作单位。同时，对未录用人员，可根据本人意愿择优调剂到市州。6、体检省委组织部组织拟录用人员进行体检，体检按照公务员录用体检标准等有关规定组织进行。选调生面试说不出话怎么办？选调生考试培训就选考公会。李沧区包住宿的选调生课程开课时间

选调生有政策优势，组织部门已经把他们放在目的地为“党政主政官”的起跑线上，等于为这个初入官场的群体一开始就许以日后升职的承诺，不过他们在基层的锻造，在本土官员看来也许只是“过客”。晋升机会的竞争中，选调生拥有政策优势，他们是上级组织部门优先考虑的对象，他们往往拥有高学历，往往很年轻，但是本土官员往往拥有本地官场“亲友团”的人脉支持。对乡镇而言，你不是这个乡镇的人，就属于外地。而在县里，同地级市不同县的，别人也都把你当成外地，甚至在一个县里的各地乡镇官员，也会抱团形成自己的人脉。并不是所有的选调生都能交上“火箭提拔”的好运，也有可能陷入地方官场泥潭。河北省2004年选调生招录，为冀西北偏远的县委组织部分配了四个名额。四名从大学校门走出的选调生到当地乡镇工作不到九个月，就有三人辞职，只有家在本地的一个女生留下。辞职的三人选择了到外面打工。崂山区口碑好的选调生老师选调生考试综合能力测试答一道题用多久？选调生考试培训就选考公会。

1984年生，现任湖北省宜都市五眼泉镇镇长牟阳（1986年生），均为大学毕业通过选调生进入地方官员队伍。选调生需求曲线2013年开始，国家机关公务员将不再从应届生中招录公务员，意味着应届毕业生进入官员系统的较便捷道路，只剩下先选调地方再连续提拔往上这一条路。官方数据显示，1965年至2004年，招录选调生总量为7万名。2004年后，国家整体人事盘面上，选调生成为官员补充的稳定来源，更为重要的是，各地重视选调生人事培养的趋势持续强化。截止到2月底，已有14省市区发布2012年度选调生计划。《凤凰周刊》记者进行较新不完全统计，2004年之后，每年稳定增长将近1万名选调生成为官员新鲜血液。2011年，内地共有21个省市区招收选调生规模达到12664人（参见下页图表）。除此之外，清华大学和北京大学2008-2011年间大约有500多名选调生分配至7省市区，一些地市也自主招录了一部分选调生。选调生的选拔始于时代，当时的选调生是“事业接班人”的一部分。不过，选调生规则刚刚出炉就因“”而夭折。“”后，领导干部青黄不接。元老陈云提议下，中组部设立青年干部局，选调生制度被拾起，且成官员“育苗”的主要手段。通过选调生，地方一时出现了许多20来岁的县级领导。

比焦三牛早来一年到武威工作的清华选调生康石，一年时间成为一地行政，现任凉州区清水乡的乡长（正科级）。虽然地方可以证实这些高材生都是严格按照程序公开招录，非“潜规则”，也非“朝中有人”，但是一名本科毕业生按照《公务员法》招录之后，哪怕成长为乡镇主要领导，正常情况下大约需要5年至10年时间。如此升迁速度自然令人侧目。况且，只在武威一个地级市，“火箭式”提拔选调生就有此三例。应届毕业生用半年时间成为副县级干部，这是普通的公务员想都不敢想的，虽然他们同是千挑万选，挤过独木桥考试的幸存者。无论是通过选调生推荐和考试，还是通过国家公务员考试，都一步迈入了官员升迁通道，开始端上公职这金饭碗，但两者又有所不同。选调生是通过高校党委组织部、团委等组织发现推荐应届毕业生中有觉悟的青年（本科生要求是党员和学生干部），进入官员培养“第三梯队”，由各省委组织部牵头，下派基层培养，为挑选出一批未来党政干部做储备。选调生依据的是党内文件，而非《公务员法》。湖北民族学院一位学生告诉《凤凰周刊》记者，去年年末仔细思考后，他下定决心选择了选调生，而不是公务员考试，理由是，相比之下，同样的机会，“选调生提拔的机会更大”。选调生考试哪些职位需要体测？选调生考试培训就选考公会。

    现每年近万名学生进入官员快升通道》来源：凤凰周刊同样是刚刚毕业的大学生，同时进入大陆官员系统，如果按照一般公务员招录，半年之后毫无悬念仍是一名普通科员，不过，如果按照选调生招录，有可能半年之后会跨越前者若干年，直接擢升副处级干部。比如，23岁的焦三牛才从清华大学毕业，成为选调生被安排到甘肃工作，年初就被破格选拔为副县级的武威市外事侨务办公室副主任。更为引人瞩目的是，这样的特例被官方媒体不吝赞扬，中组部的“仲祖文”亦发文肯定。以循规蹈矩的公务员招录为参照系，各地“火箭式提拔”现象背后隐藏着体制性焦虑，选调生制度是一条富有特色的党管入仕之路。它的存废，走过波折曲线。选调生官员快升电梯两年时间内，甘肃共从清华大学引进选调生21名。焦三牛这一批，一共14名，有2名博士、9名硕士、3名本科生，全部都是“80后”。他们到甘肃的站，就是兰州市委党校旁的宁卧庄宾馆。省委书记陆浩亲切接见，寄语他们“都将大有用武之地”。留着小平头，还显得稚气未脱的焦三牛一下子成为了焦点人物。在武威市县处级干部选拔公示名单中，还有焦三牛两位校友，两人均出生于1986年，同为清华选调生，他们都将迈入副县级干部序列。另外。国家选调生考试网官网首页，选调生考试培训就选考公会。天津进面率高的选调生讲师

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    在这18个年头里其考试的科目基本和国家公务员录用考试科目相同。从上世纪90年代开始到国家公务员录用考试面向社会招考前的一段时期，国家公务员录用考试科目为《综合知识》和《行政职业能力测验》两科。以天津市为例，这时的《行政职业能力测验》和目前天津市公务员录用考试的《行政职业能力测验》的题型完全相同，也就是说天津市的《行政职业能力测验》的题型从上世纪90年代至今还没有过任何的变化。在此期间，选调生录用考试同样采用的是《综合知识》、《行政职业能力测验》这两大科目。直到2006年1月1日《中华人民共和国公务员法》的实施，国家公务员录用考试的考试科目明确规定为《行政职业能力测验》和《申论》两个科目后，部分省市的选调生考试科目开始慢慢的向国家公务员录用考试科目靠拢，比如：湖北、山东等地，选调生考试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科；当然，还有部分省市的选调生考试还没有和国家的公务员录用考试完全一致，比如：重庆、天津等地，选调生考试科目为《综合知识》、《申论》两科。李沧区包住宿的选调生课程开课时间