公务员录用违规违纪行为处理办法第二章  报考者违规违纪行为处理第十条  报考者有隐瞒影响录用的疾病或者病史以及其他妨碍体检工作正常进行的行为，情节较轻的，负责组织体检的招录机关或者公务员主管部门应当终止其录用程序；有交换、替换检验样本等情节严重、影响恶劣行为的，由设区的市级以上公务员主管部门给予其取消本次考试资格并五年内限制报考公务员的处理；有串通、让他人体检等情节特别严重、影响特别恶劣行为的，由省级以上公务员主管部门给予其取消本次考试资格并终身限制报考公务员的处理。第十一条  报考者在考察、体能测评、心理素质测评等环节有弄虚作假、隐瞒事实真相以及其他妨碍相关工作正常进行的行为，情节较轻的，负责组织实施的招录机关或者公务员主管部门应当终止其录用程序；情节严重、影响恶劣的，由设区的市级以上公务员主管部门给予其取消本次考试资格并五年内限制报考公务员的处理；情节特别严重、影响特别恶劣的，由省级以上公务员主管部门给予其取消本次考试资格并终身限制报考公务员的处理。公务员面试怎么对答如流？公务员考试培训就选考公会。河北区口碑好的公务员公基老师

中华人民共和国公务员法第十三章辞职与辞退第八十五条公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。第八十六条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的服务年限的；（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。第八十七条担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。领导成员因其他原因不再适合担任现任领导职务的，或者应当引咎辞职本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。和平区讲得好的公务员申论老师公务员考试职位哪里下载？公务员考试培训就选考公会。

参加公务员面试的人员名单是如何确定的？笔试成绩公布后，公务员主管部门将根据《 招考简章》 确定的面试人员比例，从达到笔试合格分数线的报考者中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单。什么时间进行公务员面试？面试具体时间由招录机关确定，一般在2022年3月底前进行。面试内容和方式结合招考职位的工作内容、 工作性质和工作特点确定。面试时间、 地点等事项，报考者可登录考录专题网站或者招录机关网站查询面试公告，也可直接向招录机关咨询。是否所有公务员职位都要在面试阶段进行专业能力测试？不是。只有《 招考简章》 事先公布的需要在面试阶段进行专业能力测试的职位，才进行专业能力测试。面试阶段的专业能力测试由招录机关负责组织，时间、 地点、 考试内容、 分值比重及有关要求等由招录机关确定，详情可查看《 招考简章》 或者招录机关发布的面试公告

网上报名注意事项1.请考生使用电脑进行网上报名，推荐使用谷歌、IE、360、火狐浏览器访问机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站（以下简称考录专题网站）。如使用IE浏览器，请选择IE8及以上版本；如使用360浏览器，请选择极速模式浏览。2.请考生尽量在网速较快的环境报名；尽早报名，尽量避免后期集中报名。3.《招考公告》公布的网站中，下载的文件类型有：*.rar、*.zip、*.doc、*.xls、*.xlsx。*.rar文件用WinRAR打开；*.zip文件用WinZIP打开；*.doc文件用Word打开；*.xls、*.xlsx文件用Excel打开。（注:“*”表示文件名称）如在考录专题网站下载的招考简章出现无法打开的情况，请将浏览器更换为谷歌或360极速模式后再次下载。如出现下载的招考简章文件名为乱码的情况，请将文件名中的乱码修改为英文字母，“zip”前面的“_”修改为“.”，即可正常解压文件打开。公务员考试申论必刷题，公务员考试培训就选考公会。

中华人民共和国公务员法第十六章 职位聘任一百条  机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。前款所列职位涉及国家秘密的，不实行聘任制。百零一条  机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。一百零二条  机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。一百零三条  聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由公务员主管部门规定。毕业两年了还能报考公务员吗？公务员考试培训就选考公会。河东区讲得好的公务员申论老师

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