事业单位考试专业分类指导目录 1. 司法监所管理类：犯罪学、监狱学、狱政管理、刑事执行、劳教管理、罪犯管教、罪犯教育、矫正教育学、罪犯心理矫治、涉毒人员矫治、司法管理等专业。 2. 教育学类：教育(学)、思想教育、科学教育、初等教育、小学教育、学前教育、(现代)教育技术(学)、教育管理、职业技术教育管理、特殊教育、言语听觉科学、化学教育等各学科教育等专业。 3. 心理学类：心理学、应用心理学(含临床心理学方向等)、犯罪心理学、社会心理学、心理咨询等专业。 4. 体育学类：体育教育、运动训练、体育管理(服务)、运动人体科学、运动生物力学、体育生物科学、社会体育、警察体育、休闲体育、竞技体育、民族传统体育、运动康复与健康、体育保健康复、武术等专业。事业单位考试申请暂缓就业好，还是将户口和档案派遣回原籍好？事业编考试培训就选考公会。和平区包食宿的事业编培训机构

公益二类和公益三类事业单位有什么区别 第二类是主要从事生产经营活动的，属于“事企不分”，目标是逐步转为企业，走向市场。第三类是主要从事公益服务的事业单位，目标是整合资源，强化公益属性，加强监管。据统计，目前中国有126万个事业单位，在3千万正式职工中，教育、卫生和农技服务从业人员三项相加，占总人数的3/4，其中教育系统人员即达到一半左右。可见，科教文卫是中国事业单位的主体。全国委员、中国人事科学研究院院长吴江指出，通过分类，事业单位将回归公益性质，以后的事业单位将主要以公益性事业单位为主。 事业单位分国考和省考吗 事业单位是一种组织机构形式，公务员是对特殊人群的一种管理制度。前者是对单位而言，后者是对人而言。国考指的是公务员考试，省考指的是省级事业单位或者公务员考试。北辰区上岸率高的事业编公司事业编考试历年真题，事业编考试培训就选考公会。

职业能力测试怎么 一、做模拟题控制时间。做平时总模拟题的时候就要控制好时间，不要再某一道不太确定的题目上浪费太多的时间，这样做的题目多了，自然就可以对时间有很好的把握了，不至于在考试的时候拖拖拉拉或者是不会合理分配时间。 二、进行深入的复习准备。在考试之前的2-3个月内，要制定一个切实可行的复习计划，每天按照计划来完成自己的任务，这样的好吃很明显，以来可以让自己保持做题等待状态，二来每天都能按时完成计划的话，心里会比较踏实，可以提高自己的信心，有利于更好的发挥。 三、掌握答题技巧。掌握了不同体型的答题技巧可以让你在做不同的题目的时候更加有针对性，对于那些自己能够很好掌握的题目可以很快选出正确饿答案，对于自己感觉有难度的题目也可以暂时跳过去，等全部做完再回来作答，这样既可以提高答题速度，也可以在程度上提高自己的得分。

事业单位招考计划人数_事业单位面试比例 招考计划人数按1：1.5就是例如：一个岗位招聘2人，至少要有三个人报名才会进行考试，否则会取消该岗位的招聘;面试按1：1.5比例入围就是按照岗位招聘人数定的，例如招聘8人，终能进入面试的是12人，也就是笔试的前12名。 今年毕业之后没报名事业单位，明年还可以以应届生身份报名事业单位吗 需要看有没有就业，如果毕业两年内仍旧没有就业的话在一些考试中是算应届生的，但是提前咨询招考单位。 事业单位考试申请暂缓就业好，还是将户口和档案派遣回原籍好 暂缓就业好，暂缓就业的毕业生档案内容要齐全、整齐，暂缓就业的本科生档案各学院于6月25日前按要求整理好，暂缓就业的研究生档案由研究生处于9 月1日前整理好。暂缓就业的毕业生党员的入党材料不归入本人档案。根据省有关暂缓就业毕业生户口、党团关系的有关规定，暂缓就业期间的毕业生的户口及党团关系(包括材料)按有关规定保留在原毕业院校，待解除暂缓就业后再转走。事业编考试考些什么内容？事业编考试培训就选考公会。

事业单位考试文字能力测试考试内容_文字能力测试考什么 文字能力测试一般是事业单位的文秘岗位会考到的内容，大致重点在写作方面，测试应试者对于文字方面的功底，以考察考生是否能够胜任招聘岗位相关工作。 事业单位综合基础知识考试题型_综合基础知识常考题型有哪些 大部分省份的综合基础知识其实就是考试公共基础知识部分的知识，一般常考题型包括单选、多选、判断等客观题型为主，部分省份会有公文写作等。 事业单位公共基础知识考试题型_公共基础知识常考题型有哪些 事业单位公共基础知识考试题型一般包括单选、多选、判断等客观题型。 事业单位考试作文考试内容_事业单位作文一般会考些什么题 事业单位作文方向每个省份的具体情况一样，如河南事业单位作文一般考核为议论文的形式，涉及的方面有：、文化、经济、时政热点等。一般为材料作文，通过一小段材料引出，要求学生以指定的写800-1200的作文，或者要求学生自拟题目自选立意根据材料写作文。建议考生根据当地事业单位考试的模拟题作参考进行复习。事业编考试职测历年真题解析，事业编考试培训就选考公会。宝坻区靠谱的事业编

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【事业单位结构化面试题型】情景应变 情景应变的含义： 情景应变题主要是通过设置各种情景，给予应试者一个特定的身份，要求其处理各类事务及各种问题和矛盾。通过应该者的回答，对其进行角色拟合的观察和记录，以测评其素质潜能，判断其是否适应或胜任所报考的职位。 情景应变的测评能力： 1、思维的敏捷性和情绪的稳定性； 2、对突发事件的应急和应变能力； 3、考查对突发事件的整体驾驭能力； 4、考查对工作事物能否分清轻重缓急，把握重点，按照管理顺序处置的协调能力； 5、迅速处理工作中突然出现的疑难、棘手问题的随机处置能力。 题型介绍 情景应变题的共同之处在于设置一个或多个情景，要求应试者以特定的身份去完成特殊的任务，通俗的讲就是“你再这种情况下该怎么办？”因此根据设置环境的不同，我们将情景应变题分为以下几类：和平区包食宿的事业编培训机构