中华人民共和国公务员法 第十七章??法律责任 ? 一百零六条? ?对有下列违反本法规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）不按照编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的； （二）不按照规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的； （三）不按照规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升以及考核、奖惩的； （四）违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的； （五）在录用、公开遴选等工作中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正行为的； （六）不按照规定受理和处理公务员申诉、控告的； （七）违反本法规定的其他情形的。公务员考试照片尺寸大小，公务员考试培训就选考公会。津南区高质量的公务员课程设置

中华人民共和国公务员法 第六章??职务、职级任免 ? 第四十条??公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。 领导成员职务按照国家规定实行任期制。 第四十一条? ?选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。 第四十二条? ?委任制公务员试用期满考核合格，职务、职级发生变化，以及其他情形需要任免职务、职级的，应当按照管理权限和规定的程序任免。 第四十三条? ?公务员任职应当在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。 第四十四条? ?公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。 ? 第七章??职务、职级升降 ? 第四十五条? ?公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。城阳区包食宿的公务员课程价格公务员考试申论是什么？公务员考试培训就选考公会。

中华人民共和国公务员法 第八章? 奖? 励 ? 第五十一条??对工作表现突出，有成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。 公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。 第五十二条??公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励： （一）忠于职守，积极工作，勇于担当，工作实绩的； （二）遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的； （三）在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得经济效益或者社会效益的； （四）为增进民族团结，维护社会稳定做出突出贡献的； （五）爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的； （六）防止或者消除事故有功，使国家和人民**利益免受或者减少损失的； （七）在抢险、救灾等特定环境中做出突出贡献的； （八）同违纪违法行为作斗争有功绩的； （九）在对外交往中为国家争得荣誉和利益的； （十）有其他突出功绩的。

公务员录用规定 第六章?体??检 ? 　 第二十六条??招录机关按照省级以上公务员主管部门的规定，根据报考者考试成绩由高到低的顺序确定体检人选，并进行体检。 第二十七条??体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由公务员主管部门会同卫生健康行政部门规定。 第二十八条??承担体检工作的医疗机构由设区的市级以上公务员主管部门会同同级卫生健康行政部门指定。 体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。 第二十九条??招录机关或者报考者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。 必要时，设区的市级以上公务员主管部门可以要求体检对象重新体检。 第三十条??招录机关根据职位需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对报考者进行体能测评。体能测评的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由公务员主管部门规定。 第三十一条??招录机关根据职位需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对报考者有关心理素质进行测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。公务员考试可以带手表吗？公务员考试培训就选考公会。

中华人民共和国公务员法 第三章? 职务、职级与级别 ? 第十六条? ?国家实行公务员职位分类制度。 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。 第十七条??国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。 第十八条? ?公务员领导职务根据有关法律和机构规格设置。 领导职务层次分为：正职、副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 第十九条??公务员职级在厅局级以下设置。 综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。 综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。公务员考试报考哪个职位好？公务员考试培训就选考公会。城阳区包食宿的公务员课程价格

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第五条??为实施考试行为，非法出售或者提供法律规定的国家考试的试题、答案，具有下列情形之一的，应当认定为刑法?????????第二百八十四条之一第三款规定的“情节严重”： （一）非法出售或者提供普通高等学校招生考试、研究生招生考试、公务员录用考试的试题、答案的； （二）导致考试推迟、取消或者启用备用试题的; （三）考试工作人员非法出售或者提供试题、答案的； （四）多次非法出售或者提供试题、答案的； （五）向三十人次以上非法出售或者提供试题、答案的； （六）违法所得三十万元以上的； （七）其他情节严重的情形。 第六条??为实施考试行为，向他人非法出售或者提供法律规定的国家考试的试题、答案，试题不完整或者答案与标准答案不完全一致的，不影响非法出售、提供试题、答案罪的认定。津南区高质量的公务员课程设置