中华人民共和国公务员法 第十三章? 辞职与辞退 ?第八十八条??公务员有下列情形之一的，予以辞退： （一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； （二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的； （三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； （四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的； （五）因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。 第八十九条? ?对有下列情形之一的公务员，不得辞退： （一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。 第九十条? ?辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员，并应当告知辞退依据和理由。 被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。 第九十一条? ?公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。公务员考试申论历年真题解析，公务员考试培训就选考公会。胶州口碑好的公务员培训老师

保存注册信息时，提示注册信息有误，怎么办？ ? 对不符合填写要求的信息，如电话号码、密码、邮箱等未按要求填写，会有红框标注提示。出现注册信息有误的提示后，请考生查找红框标注的信息，按照红框旁的要求修改信息，确认无误后点击“保存”按钮。 注册后不能登录怎么办？ ? 有可能是考生上次登录时没有点“退出”按钮正常退出，请考生先打开浏览器删除缓存，关闭浏览器重新打开网站登录；也有可能是网速慢或密码输入错误，请考生重新登录。 往年报名参加机关及其直属机构公务员招考时的注册信息（如账号、密码等）今年能否使用？ ??不能用。 出现“该证件号已经注册过”的提示怎么办？ 一个身份证只能注册一次，不能重复注册。如果在注册中出现“该证件号已经注册过”的提示，请在咨询时间内拨打技术咨询电话。 东丽区公务员培训老师公务员考试笔试的公共课目和专业课目的区别？公务员考试培训就选考公会。

网上报名注意事项 4.?考生登录网站，必须完成“考生注册”“完善个人信息”“职位填报”等操作并点击“职位提交”按钮后，才能将信息提交至招录机关审核。 5.为确保报名资料提交成功，加快报名速度，建议考生在网上报名前，先将需要填写的内容用记事本编辑录入。在网上填写报名表时，将已准备好的资料一一粘贴到表中即可。 6.报名截止后，考生将不能进行注册，无法补充、修改或删除任何个人信息（含考试地点），也无法进行职位填报和修改（含改报、职位恢复和退订）操作。退回补充资料的考生，请在报名截止前，按招录机关要求修改或补充完所需信息后，再进行一次职位提交操作，否则招录机关将无法看到考生信息。 7.为防止他人修改报考人员的个人资料，考生注册或登录完毕后，必须退出系统并关闭浏览器。

第五条??为实施考试行为，非法出售或者提供法律规定的国家考试的试题、答案，具有下列情形之一的，应当认定为刑法?????????第二百八十四条之一第三款规定的“情节严重”： （一）非法出售或者提供普通高等学校招生考试、研究生招生考试、公务员录用考试的试题、答案的； （二）导致考试推迟、取消或者启用备用试题的; （三）考试工作人员非法出售或者提供试题、答案的； （四）多次非法出售或者提供试题、答案的； （五）向三十人次以上非法出售或者提供试题、答案的； （六）违法所得三十万元以上的； （七）其他情节严重的情形。 第六条??为实施考试行为，向他人非法出售或者提供法律规定的国家考试的试题、答案，试题不完整或者答案与标准答案不完全一致的，不影响非法出售、提供试题、答案罪的认定。公务员面试如何备考，公务员考试培训就选考公会。

公务员考试网上报名确认应注意哪些事项？ ? （1）公务员报考人员登录报名确认及准考证打印系统前，须仔细阅读首页《重要提示》相关内容，并下载“照片处理工具”，对个人电子照片进行处理。 ? （2）公务员报考人员应仔细阅读报名确认须知，熟悉考场规则、相关考试违法违纪违规行为处理的规定，并做出诚信考试的承诺。 ? （3）公务员报考人员网上报名确认时间截止前，需按要求进行上传照片、选择考点城市、确认信息、缴费操作。网上报名确认截止后，未缴费的报考人员视为未确认，无法参加考试。?? ? （4）为便于顺利完成报名确认，请报考人员尽量避开开通首日及结束日等高峰时段。 ? （5）为防止他人修改报考人员的个人资料，报考人员登录操作完毕后，必须退出系统并关闭浏览器。公务员的五险一金，公务员考试培训就选考公会。滨海新区靠谱的公务员面试老师

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中华人民共和国公务员法 一百零三条? ?聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。 聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。 聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由公务员主管部门规定。 一百零四条???机关依据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。 一百零五条??聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请仲裁。 省级以上公务员主管部门根据需要设立人事争议仲裁委员会，受理仲裁申请。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门、聘用机关、聘任制公务员以及法律**组成。 当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行。胶州口碑好的公务员培训老师

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