从规定的内容来看。劳动合同规定的是劳动者作为用人单位的一个成员，承担一定的工种或职务工作，并遵守用人单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位负责分配工作或工种，按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，并根据劳动法律、法规和双方协议约定提供各种劳动条件、社会保障和福利待遇。根据《劳动法》的规定，劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必备条款。而劳务合同的内容规定的是一方提供劳务而另一方给付报酬，是在意思自治的原则下，当事人在法律规定的范围内约定的，法律未作强制性规定。部分劳务分包企业存在违法再分包的行为，这不仅扰乱了劳务分包市场，还削弱了劳务分包企业的竞争力。梁溪区本地建筑劳务分包供应

用喷砂除锈，喷嘴接头要牢固，不准对人。喷嘴堵塞应停机消除压力后，方可进行修理或更换。4.使用煤油、汽油、松香水、**等调配油料，戴好防护用品，严禁吸烟。5.沾染油漆的棉纱、砂布、油纸等废弃物，应收集存放在有盖的金属容器内，及时处理。6.在室内或容器内喷涂，要保持通风良好，喷漆作业周围不准有火种。7.采用静电喷漆，为避免静电聚集，喷漆室应有接地保护装置。8.刷外开窗扇，必须将安全带挂在牢固的地方，刷檐板、水落管等应大赦脚手架或吊架。在大于25度的铁皮屋面上刷油，应设置活动板梯、防护栏和安全网。9.使用喷灯，加油不得过满，打气不应过足，使用的时间不宜过长，点火时火嘴不准对人。梁溪区本地建筑劳务分包供应指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。

7．乘人的外用电梯、吊笼，应有可靠的安全装置，除指派的专业人员外，禁止攀登起重臂、绳索和随同运料的吊篮、吊装物上下。机电设备操作规程机电设备操作规程1．机械操作，要束紧袖口，女工发辫要挽入帽内。2．机械和动力机的底座必须稳固，转动的危险部位要设防护装置。3．工作前必须检查机械仪表、工具等确认完好方准使用。4．电气设备和线路必须绝缘良好，电线不得与金属物绑在一起；各种电动机具必须按规定接零保护，并设置单一开关；遇有临时停电或停工休息时，必须拉闸加锁。

焊接贮存过易燃、易爆、有毒物品的容器或管道，必须***干净，并将所有气孔、口打开。6.把线、地线，禁止与钢丝绳接触，更不得用钢丝绳或机电设备代替零线，所有地线接头，必须连接牢固。7.***焊渣，采用电弧气刨清根时，应戴好防护眼镜或面罩，防止铁渣飞溅伤人。8.雷雨时，应停止露天焊接作业。9.施焊场地周围应***易燃、易爆物品，或进行覆盖隔离。10.必须在易燃易爆气体或液体扩散区施焊时，应经有关部门检测许可后，方可施焊。11.工作结束，应切断电焊机电源，并检查操作地点，确认无起火危险后，方可离开。同时，违法再分包还可能导致劳务作业者与劳务公司之间不存在法定劳动关系，增加了劳务纠纷的风险。

十四、甲、乙双方在签订本合同时，必须同时签订下列合同附件。下列附件与本合同具有同等的法律效力。1、安全生产协议书；2、治安、保卫、防火等协议书。十五、甲、乙双方就材料、设备、工具物品、工艺等方面的事项，可另行约定。十六、违约责任： 1、当发生下列情况之一时，甲方应承担违约责任：（1）甲方不按约定核实乙方的工程量、或不按约定支付劳务作业工程款、或不按约定支付劳务作业工程款尾款时，应按乙方同期向银行**利率向乙方支付拖欠劳务作业工程款的利率，并按拖欠金额量向乙方支付每日 ‰的违约金；劳务分包主要涉及机械、人工和辅材等方面的费用，相比总承包或专业分包，其前期投入相对较低。苏州营销建筑劳务分包热线

承包单位对分包单位的工作进行管理和监督，确保施工质量和进度符合要求。梁溪区本地建筑劳务分包供应

（2）合同效力不同。转包属于法律法规所明确禁止的无效行为;而劳务分包属合法行为，法律对劳务分包并不禁止。如前文所述《司法解释》第七条明确规定依法进行的劳务分包合法有效，不同于转包，只要认定为转包行为均无效。（3）法律后果不同。转包的双方对因此造成的质量或其它问题要对发包人承担连带责任;劳务分包双方互相按合同承担相应责任，并不共同向发包人承担连带责任。自带劳务自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。 [2]梁溪区本地建筑劳务分包供应

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