百城千校“五育并举”学生综合素质评价试用活动。为了协助小学、初中更有效地推进“五育并举”工作，加强学校特色校本课程的建设，突出德育实效、提升智育水平、强化体育锻炼、增强美育熏陶、加强劳动教育，培养德智体美劳多方面发展的社会主义建设者和接班人，易成功现正式启动“百城千校‘五育并举’学生综合素质评价”试用活动。我们诚挚邀请各校积极参与本次试用活动，携手共同探索和实践“五育并举”背景下学生综合素质评价的新模式与新路径，用AI解锁教育新玩法。“五唯”的弊端是对人才内在价值片面的认识，科学评价的改变非常重要的基础是对评价对象的价值的准确认识。内蒙古学生综合素质评价系统代理商

    评价不是终点，而是导航学生成长的新起点。学校着力引导学生将评价结果转化为成长的内驱力，搭建AI成长积分兑换柜及激励机制，作为评价的延伸。学校设立“AI成长积分兑换柜”，AI成长积分兑换柜为学生提供评价积分查询、货币支取、奖励兑换等服务。学生前往兑换机，将评价积分兑换并支取成校园货币，随后在学校“AI成长积分兑换柜”上进行兑换。精神奖励和物质奖励都是有效激励的重要途径，学校的“AI成长积分兑换机”为学生准备了丰富的奖品供学生兑奖，满足学生的多元化需求。物质奖励有学习用品、益智玩具、运动器材等，孩子们根据每个物品需要的货币，积攒一定数量后，进行兑换；精神奖励在“AI成长积分兑换柜”里以抽取“礼物”的形式获取。对于学期末被评为“超级能量娃”的孩子，将额外得到校园文创物品奖励。 青海学生综合素质评价系统方式依据学校的现状与特点、年级间的差异性，可建立多级多类指标，让学生评价可落地有特色。

    在易成功五育并举系统的框架下，教师根据学生的日常表现灵活发放电子或纸质积分卡，这一做法不仅便于教师随时掌握班级内学生的加分与扣分情况，而且能够迅速对学生的正向行为进行肯定，同时对不良行为进行及时且有效的规范。这种即时反馈机制，极大地提升了教育管理的效率与效果。此外，这一积分与奖励系统还为学校领导层提供了宝贵的数据支持。通过对数据的深入分析，学校领导能够准确地识别各班级的优缺点，从而有针对性地颁发流动红旗、奖状等荣誉，以此激励班级整体的持续进步与多方面发展。到了期末，系统还会自动汇总每位学生的完整过程性评价材料，为教师提供详尽、准确的存档记录，为下一步的教学计划与学生个性化发展方案的制定提供了强有力的数据支撑。这样的评价体系，不仅促进了学生的多方面发展，也为学校的科学管理奠定了坚实的基础。

    从结果性评价走向过程性评价。积分卡片评价的高效无感，顺应教师正常的教学习惯和节奏，在操作层面能够高频地收集学生学习的各方面信息，不再是考试成绩或作业。从而更细致地追踪和反馈每个学生的学习过程，帮助老师和学生及时调整学习策略和教学方法。从主观评价走向客观评价。基于标准化统一的评价框架体系，重点去解决教师“千人千面”的现实难题。有了明确、具体的评价依据，评价者在每一次评价前都会“三思而后行”，这有助于减少评价的主观性，让不同的评价者对评价指标的理解一致，从而使评价更加客观。从质性评价走向量化评价。卡片评价实现了量化评价，每一次评价的数据都被记录；且同一个评价指标，对应几种不同分值的卡片，这让评价更加精确。过程性评价数据描绘出学生数字画像，让学生的成长可视化。 质性评价数据来源于不同评价主体，保证了每个学生的数字画像的呈现都是多元的，实现多主体协同育人样态。

    学校运用易成功学生综合素质评价系统，在多次考试成绩记录的基础上，开启了“数据化”与“个性化”教育的探索之旅。学校通过创新成绩单设计，不仅直观呈现学生的学业成绩，更深入挖掘成绩背后的“内动力”，实现了教育数据的可视化与个性化。这份色彩斑斓的成绩单，超越了传统数字的存在，成为老师、学生和家长共同寻找问题、激发动力的桥梁。它如同一架显微镜，让学生清晰观察自己的学习状况，认识到自我主导学习的重要性，从而唤醒内心的学习激情与动力。基于这份成绩单的数据对话，教师、家长与学生之间的对话关系逐渐转变为“问题解决模式”，共同针对考试中的问题进行分析与改进。这一创新举措不仅提升了教育质量，更为学生的多方面发展注入了新的活力。 学生电子档案袋的记录首先是实地的，要因地制宜，根据不同学校的不同需求设置开展评价，记录也是实时。北京学生综合素质评价系统调节

借助智慧评价系统，学生们不仅尝到了追梦的“甜头”，更绘制成了属于自己的的成长画像。内蒙古学生综合素质评价系统代理商

    当前，我们的评价体系正面临以下几方面的困惑：1、缺乏科学框架与高效评价工具，散花式评价，缺系统性。教师依赖传统的手工评价方式，效率低下，难适应现代教育的需求。2、缺乏实时记录学生日常行为的信息工具，导致评价趋于功利化，动力方向出现偏差。功利化评价一直存在，并且是当前较为突出的评价方式之一。它通常表现为学校为了达到某种目的或实现某个愿望而采取的评价手段，而非真正基于学生的内在动力和需求。3、缺乏完整的五育成长档案和综合素质发展报告，导致内生性评价被隐性埋没。当前的评价过于关注外在的光鲜荣誉，而忽视了学生的内在需求和智育之外的发展。无法准确地记录学生的综合发展。4、缺乏高效、实时的沟通方式。这导致家长难以及时、准确地了解孩子在校的成长动态。 内蒙古学生综合素质评价系统代理商