职业技术学校:案例]论文收得上去吗?一年一度的论文上交的时间到了,教科室主任赵老师对今年的年度论文上交情形很看重,开学初在校年历中将其安排进来,并做了动员,要求老师在教学过程中关切教学疑问,留意资料的累积,并重申了上交论文与教学考核挂钩,与教研组考核挂钩。赵老师平时也时常与老师们交流老师们的研究方向,但总有些教员说近段时间很忙,等过段时间一定会写的。在原蓝图上缴时间的前一周,考虑到老师们可能会忘掉这份开学初安排的任务,特别在校园网上通报,强调了交纳论文的格式及要求,并用电话知会了每个教研组长,要求教研组长督促组员完成任务。到预定的时间快到时,越来越多的文章交了上去,赵老师心里还是很轻松的。赵老师对今年的论文上交状况很满意,每位教员都适时交了论文。学校对年度论文的评审有专门的部门,称之为教学研究成果评审小组,对校内的成果及论文开展评审。在评审前,赵老师一般要展开初选,主要除去一些并未内容、应付性的文章。赵老师对所有的文章开展了浏览,在上交的论文中见到李老师的文章有些眼熟,想起来了,这篇文章与刚见到孙老师的文章很相近,怎么回事?是不是抄袭?赵老师就将题目在网上搜索引擎中搜寻。 职业技术学校是培养中级技术工人的学校。济南正规职业技术学校网上报名
职业技术学校:济南市职业中等专业学校,在市、区教育机构的领导下,针对区域经济发展的热点需要,设立了“对外贸易”“涉外出纳”“商务外文”等专业。兴办之初,学校就提出了“以质量求生存,以特点求发展”的办学理念,将“一好三强”,即“当局素质好;语言表达能力强,动手操作能力强,外向型服务意识强”作为学生的培养目标,学校迅速以质量的教学质量和原则的管理取得了不错的社会信誉。为顺应济南市对职业教育模式和人才培养模式变更的需要,经济南社发局首肯,市教委准许,学校于2000年6月起开设综合高中。 青岛中专职业技术学校职业技术学校在科研合作短期进修方面有较大进步。
职业技术学校:学校荣誉专业设置查看更多工程造价专业建筑工程施工专业模具制造专业数控技术应用专业电子技术应用专业机电技术应用专业汽车运用与维修专业汽车整车与配件营销数字媒体技术应用专业电子商务专业市场营销专业商务英语专业国际商务专业金融事务专业会计电算化专业会计(税务代理)中餐烹饪与营养膳食专业营养与保健专业周次期初工作安排第二周工作安排第三周工作安排第四周工作安排第五周工作安排第六周工作安排第七周工作安排第八周工作安排第九周工作安排第十周工作安排第十一周工作安排第十二周工作安排第十三周工作安排第十四周工作安排第十五周工作安排第十六周工作安排交流合作查阅更多透彻展开调研考察推进学校变更发展。
职业技术学校:出任《微生物与免疫》、《生物化学》等科目主任,教学效用不错,被评为第三届广东省卫生职业教育优异专业带头人及广东省食品药品职业技术学校初次届教学名师。更多龙秀硕士,在职博士研究生,食品生物体工艺高级讲师食品质量与安全专业带头人,从事食品专业教学工作22年,讲学《食品理化检验技术》、《食品安全概论》等科目,有丰沛的学说学问和实践经验,教学教研成果明显,被评为广东省保健职业教育“优异专业带头人”,校级“出色老师”。更多刘莉兰高级讲师、高级工程师有14年药物生产企业工作经历,现任制药系主任,南粤出色教员,省卫生职业教育协会“出色专业带头人”,省药学会制药工程专业委员会常务委员,省化学技能证考官,国家职业技能鉴定药物制剂工考评员,中药材调剂员国家职业技巧竞赛裁判。更多刘红梅硕士,高级讲师,主管药师从事专业授课12年,主要任教《药物制剂技术》科目,学生评测连连优异。 职业技术学校重视社会服务。
职业技术学校:全盘推行学分制管理,积极推进素质教育。(四)得到四项成就取得不错社会声誉教育质量成绩明显。学校是市职教系统先进集体。连续四年“三校生”高考录取率达90%,学生就业率达98%以上,为济南的外贸系统和企业输送了万余名及格的应用型人才。社会服务信誉显赫。先后成立了振华外经进修学校和振华职业培训中心及美容美发、烹调职业技巧鉴定所,每年培训数在2000人次以上。德育心育成效优异。学校是市中小学生行为标准化示范校、市中小学心理健康实验校。教育科研成果辉煌。学校被列为全国“九五”、“十五”教育部重点课题实验学校,《职业高中职业指导的实践与探索》课题获全国职业指导学说研讨会一等奖、市科研成果二等奖。 职业技术学校报考对口专业的考生,考试成绩在同一分段数内,优先录取。济南信息技术职业技术学校好不好
职业技术学校重视技术转移和科技成果转化。济南正规职业技术学校网上报名
职业技术学校:让教员尝到甜头,使老师“乐”写。学校可以使用让有一定教科研成果、品尝过教科研甜头的教员现身说法,向老师转达这样的价值观:教科研是广大教员专业化发展的基本,加入教育科研不只让教员有更多的发表、得奖、毫无疑问和晋级的机遇,更能有效性更新自身教育价值观,提升教学能力,获取成功体验,从而从“成事”中“成人”,使自己获取更大的发展。3.因人而异、分层要求,使教员“敢写”。学校可以按照教员的职位和职衔序定教员教科研成果的形式与层级。比如,高级老师每年须要完成一篇在区级以上发表、得奖或交流的论文,并指导相关学科初级教员的教学研究活动,反映出高级老师的带头示范效用;中级以上老师完成校级以上论文或案例研究一篇;初级教员完成教学反思札记或课堂片段分析若干。因人而异、分层要求反映了教科研管理的公平性,使学校中初、中级教员感觉到信心,从而勇于尝试教学研究;对高级教员则展现为适量的压力,在一定程度上可以扫除高级教员固有的职衔倦怠。 济南正规职业技术学校网上报名
济南应用技术职业中等专业学校是2005年由济南市人民市政批准成立、济南市教育局主管、山东省教育厅备案,集中专、大专为一体,以培养知识型、应用型、技能型高级专业人才为主的综合性全日制中等专业学校。办学十余年来,多次被济南市人民市政、济南市教育局评为“办学先进单位”,先后荣获济南市“文明单位”“职业教育先进单位”等多项荣誉称号,并多次在济南市校园技能大赛中获奖。学校分为南北两个校区,均位于济南市经济文化发展的中心地带,地理位置优越,交通便利、环境优美。两校区总占地面积240余亩,建筑面积47000平方米,现有在校生5000余人,教职员工300余人。