让机会主义者坐以待毙：秋后算账：税收征管法针对违法偷税漏税都有解释、虚开、虚构发票刑事定罪。这里有四件事要提醒大家！1、管理套件上的表格越多，公司隐藏的审计风险就越大！国家减税越大，税务审计压力越大！2、去年地方稽查局的稽查收入比例是％，今年的比例提高到％，国家对稽查收入的比例提高，说明对企业的合规要求越来越高，税务机关将依法加强对违法犯罪案例的零容忍态度！3、目前，县级税务稽查机构已经撤销，建立了729个区域间稽查局，彰显了稽查局的**性！4、从社保税征的省份开始，企业个税、社保社保数据将实现比对，以后不缴社保，或少缴社保的企业一个都跑不掉！这就表明了：税率降低，但也要缴税，如果有偷税行为，国家将严惩！！因此，减税降费措施越多，公司应该越警惕！02双随机抽查：九个方向是税务稽查的重点2019年，税务部门将加快建立基于大数据，基于大风控制的现代税收征管体系。实行“双随机”抽检全覆盖，重拳出击的税务检查执法新理念！什么是双随机、一公开?它是随机检查对象，随机选择执法检查员，检查情况，以及及时向公众调查结果。也就是说，一旦企业被随机挑选出来，即使你有一个在税务局有较高认知能力的领导，也不会起作用。财务代理为企业量身定制财务解决方案，助力企业稳健发展。陕西哪些财务代理省钱

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    6、新企业所得税法中允许税前扣除的职工工资薪金的合理性如何确定？根据国税函[2009]3号《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》的文件规定：“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：（一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；（二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；（三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；（四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；（五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的；7、企业为职工购买的商业保险可以在税前扣除吗？根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第36条的规定，除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和***财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。8、如何界定固定资产的大修理支出？根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第69条的规定，固定资产的大修理支出。代理记账，高效便捷，让您的企业财税管理更轻松。西安创新财务代理对公司的用处

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