项目经理职责标准，项目经理在公司领导下，负责实施保洁工作，美化净化工作环境。其职责如下：1、保洁工作的现场管理，及时了解大家的思想和生活动态，解决疑难问题，并定期向公司汇报。2、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及检查考核评分标准，实行工作检查制度，包括：自查、互查、主管检查、抽查、项目部定期检查等检查制度，考核结果切实与员工工资挂钩。3、合理配置保洁和清扫工具的数量，合理配备保洁人员，确保不留卫生死角。4、坚持每天巡视2次，有效制止各种违章现象，现场督导保洁工作。5、负责保洁内务管理工作的安排和实施，每周组织召开保洁情况分析会，总结一周保洁工作。6、负责保洁员的岗位技能培训工作。7、带领保洁各班完成项目部安排的临时任务。石材翻新养护流程与方法。武汉江夏区办公楼日常保洁

武汉家清物业服务有限公司将引进大都市物业服务理念，以高起点、高标准、严要求的态度来开展工作，通过优良的服务将体现出一种“舒适、安全、尊贵、优雅”的都市生活氛围并使物业功能发挥比较大，力促校区物业保值增值。舒适：物业管理的舒适体现在“温暖、洁净、方便、快捷”的工作环境上。优雅：高效的学习离不开优雅的环境，优雅的环境离不开优雅的人。作为校区物业管理更应体现在营造一个优雅的环境上，将全新的服务理念融入到为物业使用人实现“社交”和“自我价值实现”的需求，让业主及物业使用人在优雅的环境中成为言谈举止优雅的现代都市人。武汉江夏区办公楼日常保洁年前大扫除，日常保洁公司教你各类灯具如何清洗!

保洁员岗位职责，保洁员行为要求：1、保洁员工作时必须工装整洁；上班不迟到、早退、kuanggong。病事假需提前申请；在工作场所内，严禁高声喧哗、吵架。2、严禁动用或toudao公司及他人的财物；严禁把拖把、扫把工具扛在肩上。清洁用具须干净、停放整齐，保管好清洁用具。3、诚恳接受甲方意见，属自身原因及时改进，属误会要耐心解释，并向上汇报，不得与甲方争执。保洁质量标准及要求：1、路面卫生，每天打扫两次，确保无纸屑、无烟蒂、无残留垃圾、无尘渣、无废弃杂物，无积水污垢，无卫生死角。2、卫生间及时冲洗，无异味扩散，确保卫生间隔板、上下水管及其它设施外表洁净。3、树林，花坛，草坪每周两次清扫，确保无白色垃圾。4、雨水沟每月疏通清扫两次，保持水流畅通，无异味。

企业保洁：单位保洁，机关保洁，商场保洁，车站保洁，学校保洁，医院保洁，写字楼，酒店,公共场所的竣工后开荒保洁和长期清洁管理服务。石材翻新：大理石翻新、花岗岩翻新、大理石结晶处理、花岗岩结晶；水磨石翻新、大理石打蜡养护、花岗岩表面打蜡养护、玻化砖等打蜡养护。开荒保洁：新居室内开荒清洁，装潢后清洗，室内多方位保洁，玻璃清洗旧室内清洁，清理，大扫除，除异味，别墅室内开荒保洁，办公，营业场所室内清洗。工程保洁：工程保洁指建筑物在正式使用之前对建筑物内部的地面、墙面、玻璃、卫生间、楼梯、电梯、管道、消防设施等设施的清洗过程。玻璃清洗用什么洗的干净？找家清日常保洁。

保洁员班前工作规范：(1)考勤：考勤注明日期、时间，公司规定严禁托人或代人打考勤（如因工作原因迟到或未打考勤，应有部门主管.领班出具的证明）；(2)着装：按规定统一着装，工作服应保持轻便、整洁，给客户一种清爽舒适、落落大方的感觉；(3)例会：每天早晨班前必须开例会。例会时，所有员工必须穿好工服、等待领班安排当天的工作。例会期间，员工必须始终保持立正姿势，不随便说话，如有问题需举手报告，主管领班在召开例会时首先检查员工的仪容仪表是否规范。总结前每天的工作，提出改进意见和计划，并对先进人物或事件进行表扬，对违纪违规的进行通报批评处罚，然后安排当天工作，指出工作重点、检查重点，需改进的地方等；(4)进入工作岗位：例会结束后，由主管/领班组织员工有序到达各自工作岗位，再根据部门制定的工作程序和质量标准进行工作。日常保洁工作流程及工作范围。武汉专业日常保洁

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言谈：(1)首先，要善于运用恰当的称呼和礼节招呼客人，遇见招标人必须热情、主动的问候，通常说声“您好”，在工作中遇到要打扰招标人时，应说“麻烦您”，表示抱歉时要说“对不起”。(2)其次，要注意招标人谈话方式、方法上的礼节礼貌，在谈话时保持一定距离（约一步半），音量要适当，语调要亲切、诚恳，在招标人交谈时，主要是询问一些工作上的情况，如“她（他）们工作怎样，对我们保洁工作有何评价，有何建议”等。如有急事需立即转告时，应先说声“对不起”、“打搅一下”，在得到允许后再说。工作形象：(1)上班必须穿统一工作服、工作鞋、佩戴工作证，保持外观整洁、形象大方得体；(2)上班时间应注意各自的仪表，工作时间要面带笑容、端庄稳重、精神饱满、动作利索。对招标人、客人讲礼貌，不许与客人发生口角或滋事，违者除名；(4)上班时要在指定区域内工作，不喧哗、不嬉闹、不得在公共区域逗留或闲逛，不得影响招标人的现场工作环境和秩序。武汉江夏区办公楼日常保洁

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