清洁保洁工作考核标准:考核内容1、地面清洁：（1）地面无杂物垃圾，道理无泥沙，无杂草、无积水。（2）单车棚、停车场、楼梯口无杂物，无蜘蛛网。（3）清洁率89%以上。2、保洁：（1）所有公共场所无杂物、垃圾（2）清洁率89%以上。3、楼梯道：（1）楼道无杂物垃圾，无乱张贴。（2）无蜘蛛网、无乱堆放。（3）扶手无尘。（4）清洁率99%以上。4、垃圾清运：（1）日产日清率达100%。（2）整洁、无味、无污迹。5、消杀：无蝇，少蚊，灭蟑螂。（1）鼠密度：1%以下。（2）蟑螂密度：室内18㎡，室外管道20米4只以下。日常保洁多少钱一平米？武汉黄陂区日常保洁托管公司

考核标准：1、每日由楼管员巡视抽查。2、每周由项目主管抽查1-2次。3、每月由本组评比一次，每半年由服务中心评比一次。三、奖惩制度1、考核内容扣分5分以下，由服务中心发放奖金100元。2、考核内容扣分5分以上10分以下，由服务中心发放奖金50元。3、考核内容扣分单项零分，扣发当年奖金20%。4、连续两个月不合格者辞退。附件，1、《清洁工作检验标准校区》2、《消杀工作检验标准和方法》3、《保洁主管岗位月考核表》4、《保洁组长岗位月考核表》.武汉硚口区游乐场日常保洁日常保洁公司告诉您照明灯具清洁方法有哪些？

言谈：(1)首先，要善于运用恰当的称呼和礼节招呼客人，遇见招标人必须热情、主动的问候，通常说声“您好”，在工作中遇到要打扰招标人时，应说“麻烦您”，表示抱歉时要说“对不起”。(2)其次，要注意招标人谈话方式、方法上的礼节礼貌，在谈话时保持一定距离（约一步半），音量要适当，语调要亲切、诚恳，在招标人交谈时，主要是询问一些工作上的情况，如“她（他）们工作怎样，对我们保洁工作有何评价，有何建议”等。如有急事需立即转告时，应先说声“对不起”、“打搅一下”，在得到允许后再说。工作形象：(1)上班必须穿统一工作服、工作鞋、佩戴工作证，保持外观整洁、形象大方得体；(2)上班时间应注意各自的仪表，工作时间要面带笑容、端庄稳重、精神饱满、动作利索。对招标人、客人讲礼貌，不许与客人发生口角或滋事，违者除名；(4)上班时要在指定区域内工作，不喧哗、不嬉闹、不得在公共区域逗留或闲逛，不得影响招标人的现场工作环境和秩序。

室外绿化养护分项养护标准,修剪，一年内根据季节变化，进行修剪，草屑即时清，草坪常年保持平整、边缘清晰，草高度不应超过9cm。树冠完整美观，分枝点合适，枝条粗壮，无枯枝死权；主侧枝分布匀称、数量适宜、修剪科学合理；树、乔木类要求树冠圆整、树势均匀。针叶树应保持明显顶端优势。花灌木开花及时，株形丰满，花后修剪及时合理、无残花。绿篱修剪要保持观赏面枝叶丰满、茂密、平整、整齐一致，整型树木造型雅观。草坪修剪平整无杂草、无缠绕、无空秃，及时切边，草坪边缘线清晰。灌溉，常年保持有效供水，草地充分生长，地形平整，排水流畅。日常保洁打扫卫生具体需要哪些工具？

武汉家清物业管理有限公司坚持：创新：没有比较好，只有更好，公司的每一个人都有义务为公司出谋划策，让公司的每一个细节更合理，更优化，并以此作为员工的能力依据之一，公司必将广纳征言，据功奖励。共赢：单赢不长久，共赢才是硬道理。公司的任何行为，首先考虑是否无害于他人/社会，其次是否有利于用户，第三是否有利于员工，是否有利于公司。诚信：对人、对事，实事求是，言必行，行必果。务实：用心，细心，耐心做好自己的本质工作。如何保养地板,让地板做到又干净又亮?日常保洁这几个细节要多留意!武汉黄陂区购物中心日常保洁

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保洁员班前工作规范：(1)考勤：考勤注明日期、时间，公司规定严禁托人或代人打考勤（如因工作原因迟到或未打考勤，应有部门主管.领班出具的证明）；(2)着装：按规定统一着装，工作服应保持轻便、整洁，给客户一种清爽舒适、落落大方的感觉；(3)例会：每天早晨班前必须开例会。例会时，所有员工必须穿好工服、等待领班安排当天的工作。例会期间，员工必须始终保持立正姿势，不随便说话，如有问题需举手报告，主管领班在召开例会时首先检查员工的仪容仪表是否规范。总结前每天的工作，提出改进意见和计划，并对先进人物或事件进行表扬，对违纪违规的进行通报批评处罚，然后安排当天工作，指出工作重点、检查重点，需改进的地方等；(4)进入工作岗位：例会结束后，由主管/领班组织员工有序到达各自工作岗位，再根据部门制定的工作程序和质量标准进行工作。武汉黄陂区日常保洁托管公司

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