适用范围非常***，不同的工作场合对职业服各自特有的规定性。职业服在满足职业功能的前提下具有实用性、标识性、美观性、配套性。①实用性：给予穿用者提供便利和满足保护人体的条件。在一般工业、运输业中，职业服必须同作业环境、工作条件相适应，确保穿用者操作灵活、便利。对于在宇宙、极地、高山、水下等特殊环境作业或从事灭火、核实验等特殊职业的人员，职业服必须对从业人员身体各部位提供充分的保护，免受作业环境的伤害，达到安全作业的要求。②标识性：能明显地表示穿用者的职业、职务和工种，使行业内部人员能迅速准确地互相辨识，以便于进行联系、监督和协作；对行业外部人员，能传达一种提供服务的信号。有的职业服，如海关服、税务服、工商管理服等，则**国家某一职能部门，表示穿用者在其行业范围内有行使职责的权力。标识性以服装的颜色和款式，以及帽徽、臂章等服饰件来表示。③美观性：体现与职业性质协调一致的美学标准，使从业者产生职业的自豪感，便于服务对象对从业者产生信任感。职业服通过美观性达到预期的美学效应的目的。如邮电服以其绿色给予人希望和乐观的美学效应，铁路服以其蓝色给予人安全和稳定的美学效应。④配套性：上衣、裤(裙)与帽。服装作为一门实用艺术，其设计的***目的，在于用服装与饰物来美化衣着者的形态，尽现其优美的体态特征。青浦区口碑好的职业服装质量保证

    职业装又称工作服，是为工作需要而特制的服装。职业装设计时需根据行业的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供**佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。职业装设计，是从“现代服装设计”中分离出来的现代服装专有名词。在发达国家，职业装发展迅猛，其面貌已逐渐呈现出从"大服装体系"中分离出来而成为一个相对**的"Uniform"服装分系统。并且，职业装系统越来越表现出具有自身特性的规律的、有别于其他服装大类的研究、开发、设计、生产、销售、使用等方面的服装价值体系和理论研究体系。有专门的研究机构、院校系科、博览会（如德国科隆）、设计中心（如日本NUC“日本制服中心”）、所、室，和专门店、专门公司……现代职业装在中国出现和被使用的时间并不是很长。大概从近***始，外来的思想和物质在很大程度上改变了中国人的着装观念和方式，如“干什么穿什么”，就是现代职业装的基本理念。但这不能说明中国没有“职业用装”的历史和观念，如中国古代的**服装和各朝代的官服就是标准的“职业装”，在这个意义上，职业装在中国的出现和使用可谓源远流长。虹口区加工手工职业服装面料职业服的受众市场极其庞大，适用范围非常***。

    衬衫的套装也起到画龙点睛的作用，可以根据套装的颜色来选择衬衫。理想的领口是男式衬衫领，一颗钮扣可松开。理想的颜色是白色、米色、栗色、浅蓝色、中蓝色、黑色、浅灰色、铁秀色、可可色、浅褐色等。白衬衫因高雅、清晰而成为白领阶层**常用的衬衫。白色并非平平淡淡，其中带有淡淡的复古意味的灰白和带点冷冷的紫色的雪白以及返朴归真的原白和炽白等。白衬衫的魅力在于其以不变应万变，任何颜色、任何款式均能与之搭配协调。分类编辑据尚蛙会员***的了解：职业装从行业的角度分，职业装可以分为办公室人员的服装、服务人员的服装和车间作业人员的服装。从产品的角度分，职业装可以分为西装、时装、夹克、中(西)式服装、制服和特种服装等。西装、时装一般适宜于办公室人员使用，有的时候，服务人员也可以使用。夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。中(西)式服装一般宜于有文化氛围的室内服务场所使用。制服一般为保安等人员穿着，对制服的款式要求非常严谨，需要引起注意。特种服装是工作时有特殊要求的场合使用，比如防静电、防火，防油污等。行政职业装行政职业装(5张)市商业行为和商业活动中**为流行的一种服饰，它是兼具职业装与时装特点的一类服装。

    人们所接触到的就是职业装，如会议．谈判．接待等场合，其艺术性正是藉其形式美的因素表现出来的。标识性酒店职业装(5张)职业装的标识性旨在突出两点：社会角色与特定身份的标志以及不同行业．岗位的区别。前者如证券公司的“红马“，象征和平的绿色邮递员装，硕士的学位服．法官律师的法庭着装及各式军装，现今酒店制服中标志性**强的服饰应首推18世纪法国安托万．创造的“高筒白帽“，这是国际上公认的厨师职业服标志；后者如航空制服与铁路运输行业制服差别，航空制服中地勤与机组人员的不同，商场的楼面经理与导购小姐的服装极易让顾客明了各自的身份。在繁忙的超市．餐厅，顾客可以根据服务员的特定装饰轻易地寻求帮助：交通公路上的交警．急修人员的反光背心．低龄学生校服上的反光条纹，增加了标识的易识别性和572e7e99-df52-456c-a7fd-95a。可归纳出的标识性作用为：树立行业．角色的特定形象，便于企业理念和精神，利于公众监督和内部管理，并能提高企业的竞争力。职业服装的标识性具有服装精神性方面的重要性质，从中可以区别着装者的社会经济地位差．工作环境差．文化素质差和性别差等差别。选择编辑职业装反映了时代潮流，成为人们注视的焦点。职业装设计时需根据行业的要求。

    以区别于其他行业的职业装。③行业特点原则。职业装必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。④国际统一原则。一些职业装的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则，如医护服统一采用白色。⑤审批认可原则。职业装要经过国家有关部门审定颁布方能正式施行。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服，不作为职业装。提升形象编辑当前，越来越多的企业开始注重企业形象，除了从本身企业文化等方面着手以外，更多的企业也开始注重外表，职业装也已经开始成为提升性的法宝。不可否认，由于工业快速发展，现代都市兴起，在世界范围内职业装正在越来越为人们所重视，几乎所有经营者都意识到，工作人员穿上统一制服，势必会增加企业内部的凝聚力，增强责任心，有助于提高企业的整体风貌和文化形象，并间接反映出部门或行业的综合实力以及经营者的气魄。而随着社会各领域对树立自身形象高度重视，职业装早已不再是大型公司、机关企事业单位的**，越来越多的学校等教育机构也开始定制职业装。职业装与日常着装有着明显的不同之处，其中**主要的一点就是，职业装是在共性之中寻找个性，对于教育工作者而言。职业服具有鲜明的系统性、科学性、功能性、象征性、识别性、美学性等特点。奉贤区原本职业服装毛皮

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    5、为了达到集团的目的而制定的制服——各种团体、学生服等——把那个集团的主义（理念）和思想作为统一作业和行动的具有规定性效果的服装。实用性凯维琳职业装服装的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。职业装的实用性强是区别地生活时装的**大特点。既然是从业时穿的服装，从服装的精神性来看，职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上职业装，人们就要身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。实用的职业装应适应不同的工作环境，因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上，为了满足产业工作的性质，要综合考虑材料的理论性能．生物性能．质感．加工性能等；款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜，任何过于时髦．花俏的款式．配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中；制作加工上，要求裁剪准确．缝纫牢固．规格号型齐全．整烫定型平整．包装精致良好。经济耐用是实用性的又一方面。职业装的设计师一半是商人，甚至他必须对其成本核算斤斤计较，哪怕是一粒扭扣．一根缎带．一个徽章企标．价廉物美是大部分职业装的特点，从客户方来讲，定制职业装的费用是事先预算的。青浦区口碑好的职业服装质量保证

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