那么如何选择才能使自己的职业装更具风采、更显魅力呢?首先，应确定自己适合哪一种色彩类型一般来说，中性色是职业装的基本色调，如白(漂白、乳白等)、黑、米色、灰色、藏蓝、驼色等。春季可用较深的中性色，夏季可用较浅的中性色。根据不同场合、不同时间，选择不同色彩与之相配，这样就能迅速判断所选衣服是否符合需要，是否与自己衣柜里其他衣服的色彩协调。其次，应确定自己的**基本选择据统计，裙装**受职业女性青睐。每位Office小姐几乎都有几套直裙配上衣套服，能应付各种场合的需要，再根据自己的生活习惯，作些调整，这样就会避免漫无目的地选购造成经济损失。酒店工作服(2张)需要提醒上班族小姐们，选择服装的关键不在多，而在精。如果在明星专卖店看到一套对你来说完美无缺的非常中意的衣服，但价格昂贵甚至高出经济预算的三四倍。这时，你应果断地买下来，而不去买三四件便宜货，以免**后仍没有称心衣服。要知道，职业装是事业成功的一个重要因素，没有哪位老总会雇用那些连自己形象都处理得随随便便的求职者。此外，服装面料的色彩与图案应与办公环境相协调。**好是中性色，图案以单色、不明显的同类色图案或稍明显的方格效果为好。职业服(UNIFORM)是指用于工作场合的团体化制式服装。闵行区原本职业服装五星服务

    职业装又称工作服，是为工作需要而特制的服装。职业装设计时需根据行业的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供**佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。职业装设计，是从“现代服装设计”中分离出来的现代服装专有名词。在发达国家，职业装发展迅猛，其面貌已逐渐呈现出从"大服装体系"中分离出来而成为一个相对**的"Uniform"服装分系统。并且，职业装系统越来越表现出具有自身特性的规律的、有别于其他服装大类的研究、开发、设计、生产、销售、使用等方面的服装价值体系和理论研究体系。有专门的研究机构、院校系科、博览会（如德国科隆）、设计中心（如日本NUC“日本制服中心”）、所、室，和专门店、专门公司……现代职业装在中国出现和被使用的时间并不是很长。大概从近***始，外来的思想和物质在很大程度上改变了中国人的着装观念和方式，如“干什么穿什么”，就是现代职业装的基本理念。但这不能说明中国没有“职业用装”的历史和观念，如中国古代的**服装和各朝代的官服就是标准的“职业装”，在这个意义上，职业装在中国的出现和使用可谓源远流长。普陀区服装职业服装承诺守信职业服设计原则相对稳定、行业统一、国际统一 。

    不允许穿着其他服装执行公务。②时间性要求。一般职业服要求从业者在全部工作时间穿着；有的防护服如消防服、潜水服等要求从业者在作业时穿着。③572e7e99-df52-456c-a7fd-95a要求。有些职业服如防护服要求从业者按规定方式穿用，必须定期检查，并规定贮存方式和存放地点。4舒适性，舒适性主要指对从业着穿着时进行工作时的方便性。职业装的分类编辑从行业的角度分，职业装可以分为办公室人员的服装、服务人员的服装和车间作业人员的服装。从产品的角度分，职业装可以分为西装、时装、夹克、中(西)式服装、制服和特种服装等。西装、时装一般适宜于办公室人员使用，有的时候，服务人员也可以使用。夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。中(西)式服装一般宜于有文化氛围的室内服务场所使用。制服一般为保安等人员穿着。但是，***对制服的款式和使用有严格的规定，需要引起注意。特种服装是工作时有特殊要求的场合使用，比如防静电、防火，防油污等。穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重，同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感，是敬业、乐业在服饰上的具体表现。对内：全体员工身着统一、分明的工作服进行各自的工作，忙而不乱、有条不紊。

    品种较繁杂，主要适用的面料除了同商场类以外，另常用料为织锦缎、色丁、仿真织。医疗卫生类：适用于各医疗单位及少量美容院、保健机构，款式较单一，常用面料为涤线平、涤卡、全棉纱卡等。行政事业类：适用于各执法、行政服务部门，如公安、工商、税务、环保、国土、城管、渔政、水政、海关、公路、卫生、劳动等，适用的面料通常为同一选定的**料。学生类：常用面料为涤盖棉、金光绒、花瑶及其它化纤料。职业工装职业工装(4张)是满足人体工学、护身功能来进行外形与结构的设计，强调保护、安全及卫生作业使命功能的服装。它是工业化生产的必然产物，并随着科学的进步、工业的发展及工作环境的改善而不断改进。一般劳动防护类：主要适用各类工矿企业及其它行业的维修、管护岗位，一般要求具有一定的强度、宽松适于活动，常用面料有各种规格府绸、纱卡、帆布、线绢、线平、工装呢及少量纯化纤如卡丹皇等。特种防护类：主要适用于某些特殊工种，常见有防静电服、防辐射服、防酸碱服、阻燃服、医用隔离服等等，面料通常为**料。职业服(UNIFORM)是指用于工作场合的团体化制式服装，具有鲜明的系统性、科学性、功能性、象征性、识别性、美学性等特点。职业服的受众市场极其庞大。职业服的受众市场极其庞大，适用范围非常***。

    以区别于其他行业的职业装。③行业特点原则。职业装必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。④国际统一原则。一些职业装的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则，如医护服统一采用白色。⑤审批认可原则。职业装要经过国家有关部门审定颁布方能正式施行。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服，不作为职业装。提升形象编辑当前，越来越多的企业开始注重企业形象，除了从本身企业文化等方面着手以外，更多的企业也开始注重外表，职业装也已经开始成为提升性的法宝。不可否认，由于工业快速发展，现代都市兴起，在世界范围内职业装正在越来越为人们所重视，几乎所有经营者都意识到，工作人员穿上统一制服，势必会增加企业内部的凝聚力，增强责任心，有助于提高企业的整体风貌和文化形象，并间接反映出部门或行业的综合实力以及经营者的气魄。而随着社会各领域对树立自身形象高度重视，职业装早已不再是大型公司、机关企事业单位的**，越来越多的学校等教育机构也开始定制职业装。职业装与日常着装有着明显的不同之处，其中**主要的一点就是，职业装是在共性之中寻找个性，对于教育工作者而言。服装的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。静安区创意职业服装五星服务

职业装的标识性旨在突出两点：社会角色与特定身份的标志以及不同行业．岗位的区别。闵行区原本职业服装五星服务

目前，我国是世界上极大的纺织、皮革生产国，但不是强国。在由大国向强国迈进的进程中，探寻纺织、皮革未来的发展趋势无疑具有导向性的重要意义。纵观近年来产业发展历程，横比国际制革业发展现状，结合产业中存在的问题，以及我国的产业政策，分析认为，纺织、皮革未来发展趋势重点将围绕环保这条主线发展。生产型预计到2018年底，产业用纺织品将超越家纺排在纺织三大终端领域第二位，产业用纺织品在“十三五”末占整个纺织工业比重将达1/3，并有可能超预期。这是多年来纺织工业坚持结构调整的成果，产业用纺织品行业已经迈入从高速增长向高质量发展的新阶段。我国淘汰落后产能有限责任公司（自然）的目的既是节能减排、调整产业结构的需要，更将有利于促进制革行业的集中度。也就是通过政策调整加快制革行业重组，产生若干家象征行业的大型制革企业。服装服饰，鞋帽，床上用品，针纺织品及辅料的原始创新近年来实现了重大突破，产品**化趋势越发明显，不少企业的产品已经填补国内外空白，产品**化也降低了国内市场对于国际产品的依赖。闵行区原本职业服装五星服务

上海羽锦服饰有限公司致力于纺织、皮革，以科技创新实现***管理的追求。公司自创立以来，投身于服装服饰，鞋帽，床上用品，针纺织品及辅料，是纺织、皮革的主力军。上海羽锦服饰继续坚定不移地走高质量发展道路，既要实现基本面稳定增长，又要聚焦关键领域，实现转型再突破。上海羽锦服饰创始人柴可朋，始终关注客户，创新科技，竭诚为客户提供良好的服务。