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    对市场劳务公司住建部《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见（征求意见稿）》中，明确提出：1、取消建筑施工劳务资质审批，设立专业作业企业资质；2、严禁用劳务分包合同代替劳动合同，杜绝代签合同，到2020年基本实现劳动合同全覆盖。由上述文件内容可以看到，取消劳务资质后，劳务公司也将失去用武之地，逐渐被新的“专业作业企业”彻底代替。事实上，从2016年开始，全国就陆续有不少省份试点取消建筑施工劳务企业资质，设立专业作业资质。截至目前，国内已有7个省市发文明确取消劳务资质，到2020年，这项政策将逐渐推广到全国。22019年建筑劳务企业何去何从？对于现有建筑市场劳务企业，“取消劳务资质”无疑是一个致命的打击。“要么转型，要么退出”，这是其面临的选择。但从另一个角度而言，“取消劳务资质”转型“专业作业企业”未尝不是全新的市场机遇。《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见（征求意见稿）》中，对于“引导劳务企业转型”一项，提出了以下三点建议：转型专业企业鼓励有一定组织、管理能力的劳务企业通过引进人才、设备等途径向总承包和专业企业转型。搭建用工平台鼓励大中型劳务企业充分利用自身优势搭建劳务用工平台。劳务资质代办效率提升。

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（一）建筑业企业资质申请表及相应的电子文档；

（二）企业法人营业执照副本；

（三）企业章程；

（四）企业负责人和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求提供的材料；

（五）建筑业企业资质申请表中所列注册执业人员的身份证明、注册执业证书；

（六）建筑业企业资质标准要求的非注册的专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证；

（七）部分资质标准要求企业必须具备的特殊专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证；

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